《中國榜樣永遠的雷鋒大型叢書·責任：與企業(yè)員工談雷鋒精神》重點闡述雷鋒精神是中華民族寶貴的精神財富，是豐富企業(yè)文化內(nèi)涵的母本和食糧。雷鋒精神與企業(yè)文化具有相通性，欲使雷鋒精神在企業(yè)生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，且有長久的生命力，應將雷鋒精神寓于企業(yè)文化建設中。雷鋒精神雖然不能為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益，但它與企業(yè)文化，在結(jié)構(gòu)及內(nèi)容上，是一致的，它可以通過提高企業(yè)員工素質(zhì)，進而提高企業(yè)整體素質(zhì)，間接地創(chuàng)造利潤。因此，在市場競爭日益激烈情況下，做為企業(yè)員工，學習雷鋒精神，就是要學習他干一行愛一行，專一行精一行的愛崗敬業(yè)精神，緊密結(jié)合自己的本職工作，不斷提升自己履行職責的能力和水平。
第一章 與企業(yè)員工談雷鋒的“愛崗敬業(yè)”精神
第一節(jié) 愛崗敬業(yè)精神的基本理論
第二節(jié) 雷鋒的“愛崗敬業(yè)”精神
第三節(jié) 營造學習型企業(yè)組織氛圍
第四節(jié) 發(fā)揚雷鋒“愛崗敬業(yè)”精神，與公司同命運
（企業(yè)“愛崗敬業(yè)”經(jīng)典事例）
第二章 與企業(yè)員工談雷鋒的“無私奉獻”精神
第一節(jié) 無私奉獻精神的基本理論
第二節(jié) 雷鋒的“無私奉獻”精神
第三節(jié) 塑造以“服務”為核心的企業(yè)文化，引導員工樹立全新的服務理念
第四節(jié) 用雷鋒精神加強企業(yè)員工奉獻精神的培養(yǎng)
（企業(yè)“無私奉獻”經(jīng)典事例）
第三章 與企業(yè)員工談雷鋒“銳意進取、自強不息”的創(chuàng)新精神
第一節(jié) 雷鋒“銳意進取、自強不息”的創(chuàng)新精神
第二節(jié) 引導員工樹立創(chuàng)新意識
第三節(jié) 主動培養(yǎng)企業(yè)員工創(chuàng)新精神所具備的素質(zhì)和能力
第四節(jié) 發(fā)揚雷鋒的創(chuàng)新精神，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
（企業(yè)“銳意進取”經(jīng)典事例）
第四章 與企業(yè)員工談雷鋒的“感恩反哺”精神
第一節(jié) 感恩精神的基本理論
第二節(jié) 雷鋒的感恩精神
第三節(jié) 培育企業(yè)感恩文化，增強員工對企業(yè)的忠誠度
第四節(jié) 用雷鋒“感恩反哺”精神增強企業(yè)員工感恩精神的培養(yǎng)
（企業(yè)“感恩反哺”經(jīng)典事例）
第五章 與企業(yè)員工談雷鋒的“團結(jié)協(xié)作”精神
第一節(jié) 團結(jié)協(xié)作精神的基本理論
第二節(jié) 雷鋒的“團結(jié)協(xié)作”精神
第三節(jié) 團結(jié)協(xié)作精神是企業(yè)制勝的法寶
第四節(jié) 用雷鋒精神打造一支精誠合作的現(xiàn)代企業(yè)團隊
（企業(yè)“團結(jié)協(xié)作”經(jīng)典事例）
第六章 與企業(yè)員工談雷鋒“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的創(chuàng)業(yè)精神
第一節(jié) 勤儉節(jié)約精神的基本理論
第二節(jié) 雷鋒的“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”精神
第三節(jié) “艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”精神蘊涵在企業(yè)發(fā)展中的價值
第四節(jié) 發(fā)揚雷鋒“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的創(chuàng)業(yè)精神，確保企業(yè)增收創(chuàng)效
（企業(yè)“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”經(jīng)典事例）
參考文獻
后記
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