前言
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視人才和人才工作，就做好人才工作、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提出了系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，為進(jìn)一步做好人才工作指明了方向，提供了遵循。浙江省第十四次黨代會(huì)報(bào)告提出，要在深刻領(lǐng)會(huì)和把握八八戰(zhàn)略蘊(yùn)含的優(yōu)勢(shì)論基礎(chǔ)上，突出人才強(qiáng)省，增創(chuàng)戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢(shì)，明確將人才資源定位為戰(zhàn)略資源，標(biāo)志著浙江的人才和人才工作達(dá)到了一個(gè)新的高度。人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)省靠一個(gè)個(gè)人才強(qiáng)市作支撐，寧波必須以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神擘畫(huà)出人才強(qiáng)市的寧波篇章。寧波當(dāng)前正處于激流勇進(jìn)的追趕跨越期、發(fā)展動(dòng)能的集成發(fā)力期、城市品質(zhì)的全面提升期、城鄉(xiāng)一體的加速融合期、高水平全面建成小康社會(huì)的決戰(zhàn)決勝期，加快打造名城名都比以往任何時(shí)候都更加需要強(qiáng)有力的人才支撐，必須積極謀劃大戰(zhàn)略、大平臺(tái)、大創(chuàng)新、大工程，讓各類(lèi)人才充分集聚，讓智慧才華充分施展，形成聚天下英才共建寧波、發(fā)展寧波的生動(dòng)局面。《寧波人才藍(lán)皮書(shū)》連續(xù)第十二年出版，已經(jīng)成為寧波人才研究工作中具有顯著特色、廣泛影響的品牌和名片。本書(shū)堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，深入貫徹省、市黨代會(huì)精神，圍繞市黨代會(huì)提出的加快建設(shè)人才新高地、打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才生態(tài)最優(yōu)市的部署要求，力求準(zhǔn)確反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結(jié)提煉寧波人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法，全面展現(xiàn)寧波人才研究的重要成果。在本書(shū)編寫(xiě)過(guò)程中，主要圍繞四個(gè)方面來(lái)研究和組稿。一是圍繞人才發(fā)展前沿?zé)狳c(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持趨勢(shì)引領(lǐng)，著重就人才發(fā)展市場(chǎng)化體制機(jī)制改革、人才特區(qū)建設(shè)、企業(yè)人才開(kāi)發(fā)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等當(dāng)前人才發(fā)展的前沿?zé)狳c(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了較為深入的探討。二是圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。堅(jiān)持服務(wù)大局，緊緊抓住中國(guó)制造2025、智能經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市國(guó)際化等事關(guān)寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的關(guān)鍵問(wèn)題，就如何強(qiáng)化人才支撐進(jìn)行了調(diào)查研究。三是圍繞寧波人才發(fā)展特色亮點(diǎn)。堅(jiān)持特色創(chuàng)新，全面總結(jié)了寧波人才工作基本情況，收集了各區(qū)縣（市）、重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)的特色工作，并針對(duì)強(qiáng)化市場(chǎng)化人才開(kāi)發(fā)、引進(jìn)香港人才、人才生態(tài)最優(yōu)市建設(shè)等寧波人才特色性工作開(kāi)展調(diào)研。四是圍繞人才工作問(wèn)題難點(diǎn)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)甬籍人才回歸、科技成果轉(zhuǎn)化、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的人才工作存在問(wèn)題進(jìn)行剖析。寧波市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本書(shū)編輯出版工作高度重視。省委副書(shū)記、市委書(shū)記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)唐一軍，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)宋越舜，市委常委、組織部部長(zhǎng)鐘關(guān)華等都十分關(guān)心本書(shū)的出版工作。本書(shū)由市委人才辦和市政府發(fā)展研究中心共同組織力量編輯出版。原市政府發(fā)展研究中心主任閻勤擔(dān)任主編，原副主任何興法和人才資源研究所所長(zhǎng)童明榮擔(dān)任副主編，副調(diào)研員廖紹云擔(dān)任執(zhí)行編輯。市政府發(fā)展研究中心主任林崇建、副主任金戈對(duì)本書(shū)提出了建議。市委組織部人才工作處華建廣處長(zhǎng)以及何之龍、李寧、杜愚、鄭高平、邵子陽(yáng)、陳寧等同志都全力支持本書(shū)編纂工作，并對(duì)有關(guān)文稿進(jìn)行審核把關(guān)。人才資源研究所副所長(zhǎng)王明榮也做了大量工作。本書(shū)編輯出版工作還得到國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、中國(guó)人事科學(xué)研究院、中國(guó)人才研究會(huì)和浙江省委組織部（省委人才辦）、省委政研室（省政府發(fā)展研究中心）、省人才發(fā)展研究院等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家的精心指導(dǎo)。寧波市委組織部、市委宣傳部、市委農(nóng)辦、市經(jīng)信委、市教育局、市科技局、市財(cái)政局、市人社局等相關(guān)部門(mén)，各區(qū)縣（市）和重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部門(mén)（人才辦），以及在甬相關(guān)高校給予了大力支持和幫助。在此，一并表示衷心感謝！在今后人才研究工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才的理念，進(jìn)一步提升人才研究工作水平，力爭(zhēng)多出成果、快出成果、出好成果，為寧波人才發(fā)展和人才工作改革創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。囿于水平，本書(shū)難免存在不足之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。
編者2017年8月