本書本書基于發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資本投資理論，發(fā)展了市場(chǎng)與政府機(jī)制共同作用于科技人力資本形成的理論框架，并通過對(duì)我國(guó)理工科研究生的實(shí)證研究，揭示出市場(chǎng)失靈及政府失靈對(duì)高層次科技人力資本規(guī)模及質(zhì)量產(chǎn)生了影響。本書綜合運(yùn)用多學(xué)科視角分析科技人力資本發(fā)展，并搶先發(fā)售利用個(gè)體層面的數(shù)據(jù)對(duì)科技人力資本發(fā)展初期情況進(jìn)行實(shí)證研究。研究主要讀者包括高等教育及科技政策研究者及相關(guān)政策制定者。本書通過理論及實(shí)證研究，提出要促進(jìn)科技人力資本形成，市場(chǎng)機(jī)制與政府政策需要相互協(xié)調(diào)的理論觀點(diǎn)。要提高財(cái)政資助的效率，需要將更多的資源引導(dǎo)到科技人才的教育當(dāng)中，可以適當(dāng)采取成本分擔(dān)的政策。然而考慮到市場(chǎng)的缺陷，在基礎(chǔ)學(xué)科以及新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)相關(guān)學(xué)科推行成本分擔(dān)政策時(shí)應(yīng)當(dāng)審慎。在資助方式上，需要結(jié)采取包括獎(jiǎng)學(xué)金和助研津貼相互結(jié)合的混合型資助方式，能更有效促進(jìn)科教結(jié)合，提升科技人才的培養(yǎng)質(zhì)量。