工傷保險(xiǎn)制度是五大社會(huì)保險(xiǎn)中*法律韻味的制度，其制度主要以《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等規(guī)范性文件構(gòu)成。從這些案件的處理結(jié)果可以窺見(jiàn)我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的運(yùn)行情況及在制度運(yùn)行過(guò)程中的不斷的修正與調(diào)整情況。本書(shū)通過(guò)對(duì)實(shí)踐中的訴訟和仲裁案例的分析，對(duì)工傷保險(xiǎn)制度實(shí)踐層面的梳理，更真實(shí)、更清晰地呈現(xiàn)工傷保險(xiǎn)制度的內(nèi)容。
一、基于本書(shū)的結(jié)構(gòu)而言為使讀者閱讀后既能夠明晰工傷保險(xiǎn)制度的架構(gòu)，又能夠?qū)ｋU(xiǎn)制度運(yùn)行中重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)知，本書(shū)在編寫(xiě)的總體框架上借鑒《工傷保險(xiǎn)條例》，共設(shè)七章。*章概述，概括性地介紹工傷保險(xiǎn)的概念、功能、原則等內(nèi)容。第二章工傷保險(xiǎn)基金，涉及工傷保險(xiǎn)基金的籌集、管理及監(jiān)督等。第三章工傷保險(xiǎn)認(rèn)定，分析工傷保險(xiǎn)認(rèn)定一系列標(biāo)準(zhǔn)。第四章勞動(dòng)能力鑒定，介紹勞動(dòng)能力鑒定的主體、程序、救濟(jì)等內(nèi)容。第五章工傷保險(xiǎn)待遇，闡釋工傷職工能夠獲得的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。第六章監(jiān)督管理。第七章法律責(zé)任，介紹各主體在工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域中的法律責(zé)任。二、基于本書(shū)作者的教學(xué)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而言本書(shū)作者的碩士專(zhuān)業(yè)為民商法學(xué)、博士專(zhuān)業(yè)為憲法行政法學(xué)。在工作中，作者大量參加勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)方面的課題研究，并講授社會(huì)保障法課題。因此，本書(shū)的編寫(xiě)將同時(shí)關(guān)注不同訴訟類(lèi)型的案例，以期更為全面的揭示工傷保險(xiǎn)制度的性質(zhì)。
工傷保險(xiǎn)制度是五大社會(huì)保險(xiǎn)中最具法律韻味的制度，其制度主要以《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等規(guī)范性文件構(gòu)成。從這些案件的處理結(jié)果可以窺見(jiàn)我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的運(yùn)行情況及在制度運(yùn)行過(guò)程中的不斷的修正與調(diào)整情況。本書(shū)通過(guò)對(duì)實(shí)踐中的訴訟和仲裁案例的分析，對(duì)工傷保險(xiǎn)制度實(shí)踐層面的梳理，更真實(shí)、更清晰地呈現(xiàn)工傷保險(xiǎn)制度的內(nèi)容。
宋艷慧，法學(xué)博士、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)系副教授、勞動(dòng)法教研室副主任。在《人民司法》《人民論壇》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等核心期刊和其他期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇，出版專(zhuān)著《公法視野下的社會(huì)保障權(quán)問(wèn)題研究》《我國(guó)域外海洋執(zhí)法問(wèn)題研究》，副主編《行政法與行政訴訟法案例選評(píng)》，參編《國(guó)家賠償法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法培訓(xùn)教程》《勞動(dòng)法案例教程》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法專(zhuān)題講座》等多部教材。
目錄
第一章工傷保險(xiǎn)法概述
一、工傷保險(xiǎn)的概念和特征
二、工傷保險(xiǎn)的功能
三、工傷保險(xiǎn)法的基本原則
四、工傷保險(xiǎn)法的適用范圍
第二章工傷保險(xiǎn)基金
一、工傷保險(xiǎn)基金的概念和構(gòu)成
二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的確定和繳納
三、工傷保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次
四、工傷保險(xiǎn)基金的管理和用途
第三章工傷保險(xiǎn)認(rèn)定
第一節(jié)工傷認(rèn)定中的用人單位與勞動(dòng)者
一、工傷認(rèn)定中的用人單位
二、雙（多）重勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定中用人單位的確定
三、勞務(wù)派遣用工工傷認(rèn)定中用人單位的確定
四、掛靠關(guān)系中的用人單位確定
五、違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包情況下的用人單位確定
六、承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系中的用人單位確定
七、企業(yè)分立、合并、轉(zhuǎn)讓及分支機(jī)構(gòu)等情況下用人單位的確定
八、居委會(huì)、村委會(huì)等自治組織的用人單位確定
九、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織的用人單位確定
十、達(dá)到法定退休年齡職工的工傷認(rèn)定問(wèn)題
第二節(jié)工傷認(rèn)定中的勞動(dòng)關(guān)系
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
二、勞動(dòng)合同無(wú)效時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
第三節(jié)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)
一、工作時(shí)間
二、工作場(chǎng)所
三、工作原因
四、視為工傷的認(rèn)定
五、排除工傷的認(rèn)定
第四節(jié)工傷認(rèn)定的法定程序
一、申請(qǐng)和受理
二、審查
三、認(rèn)定決定
第五節(jié)工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任和事實(shí)核查
一、工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任分配
二、工傷證據(jù)的調(diào)查核實(shí)
第四章勞動(dòng)能力鑒定
一、勞動(dòng)能力鑒定的概念
二、勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)
三、勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)
四、勞動(dòng)能力鑒定的程序
第五章工傷保險(xiǎn)待遇
一、工傷保險(xiǎn)待遇的種類(lèi)和標(biāo)準(zhǔn)
二、停止享受工傷待遇的情形
第六章監(jiān)督管理
第一節(jié)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦
一、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦概述
二、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)概述
三、我國(guó)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)
第二節(jié)工傷保險(xiǎn)監(jiān)督
一、工傷保險(xiǎn)監(jiān)督概述
二、各相關(guān)主體的監(jiān)督權(quán)
第七章法律責(zé)任
一、用人單位的法律責(zé)任
二、工傷職工和近親屬的法律責(zé)任
三、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員的法律責(zé)任
四、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任
五、勞動(dòng)能力鑒定組織和個(gè)人的法律責(zé)任
六、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任
七、其他
附錄
一、法律
二、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院法制辦公室復(fù)函
三、人力資源和社會(huì)保障部規(guī)定
四、最高人民法院司法解釋及答復(fù)
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