本書圍繞水利工程移民生計能力再造理論建構與實現(xiàn)機制進行深入的分析研究。作者結合可行能力理論與產權理論,開拓性地運用了DIFD的可持續(xù)生計研究范式,將可行能力解構為制度、環(huán)境、賦予資源與內生能力四個要素,探討了生計能力與生計資本與生計策略之間的關系,深入研究了水利工程移民生計能力再造若干關鍵問題及其對策,豐富了水利工程移民生計能力再造的理論框架。作者提出水利工程移民生計能力再造的三種類型、五種影響因素、四個影響因子,并分析了影響因子間關系、影響因子與影響因素間關系,探討了資本獲取能力再造、就業(yè)能力再造和社會風險應對能力再造的實現(xiàn)機理,進而研究對水利工程移民生計能力再造實現(xiàn)機制。同時,運用第一手相關數據,對水利工程移民資源獲取能力、就業(yè)能力、社會風險應對能力的變化狀況進行實證,并利用隸屬度模糊評價法對總的生計能力再造實施效果與影響因素進行評價,對水利工程移民的扶持政策提供可靠依據。
以人均論,我國并不是一個資源豐裕的國家,隨著社會經濟發(fā)展,對清潔能源的需求增加與水資源調配,使得我國修建了大量水利水電工程,如三峽工程、南水北調工程等。在這些大中型水利水電工程修建的過程中,不可避免地出現(xiàn)了大量水利工程移民。這些移民屬于非自愿移民,與自愿移民不同的是,他們是由于社會介入而產生了居住地遷移行為。盡管國家在移民搬遷安置中做了相應規(guī)劃,提出了“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的政策目標,為移民準備了安置地,并對農村移民房屋及附屬設施、耕園地等給予了一定的經濟補償,但總的來看,水利工程移民在搬遷后由于其生計資本發(fā)生變動,具體而言就是人力資本失靈、社會資本中斷,物資和自然資本損失,不僅導致移民家庭生計產生脆弱性,并容易陷入次生貧困。移民前期安置補償政策更多地考慮了移民所要付出的物質和有形消耗成本,但沒有充分考慮移民的無形價值損失。無形價值中主要的人力資本與社會資本損失,強化了移民生計的脆弱性,同時弱化了移民可持續(xù)生計的能力。這一現(xiàn)象并非僅出現(xiàn)在中國水利工程移民身上,在其他國家生態(tài)移民、工程移民身上也普遍存在。因此,世界銀行著名移民研究專家Cernea(1988)指出,非自愿移民會導致移民面臨失去土地、失去工作、失去家園、向邊緣地區(qū)搬遷、食品無保障、健康水平下降、喪失共同物質財產以及社會網絡的破壞等風險,從而加大移民貧困的風險。
水利工程移民產生的貧困問題會造成移民群體不穩(wěn)定,不僅會對區(qū)域社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展造成影響,也會對水利水電工程事業(yè)形成極大制約。正如潘家錚、陸佑楣院士在2004年聯(lián)合國水電與可持續(xù)發(fā)展國際研討會上指出的那樣:“開發(fā)水電需要付出淹地和移民的代價……與淹地伴生且更難處理的問題是移民,移民工作十分復雜困難,做好水利工程移民搬遷是水電項目成敗的關鍵。”基于此,聯(lián)合國很早就將世界水利水電工程移民貧困治理問題作為一個重要的研究課題。中國是世界上水利水電工程移民人數最多的國家,總數超過2300萬人。由于移民以安置為主,而庫區(qū)自然環(huán)境較差,普遍存在人多地少的基礎性矛盾,因此移民搬遷后的安穩(wěn)致富問題一直受到國家的關注,尤其是三峽工程百萬移民的動遷安置,把對水利工程移民安穩(wěn)致富和可持續(xù)生計問題的關注,推向了一個新的高度。
盡管國家對水利工程移民進行了前期安置與后期扶持,盡量保障了移民家庭的非貧困化,但對水利工程移民來說,可持續(xù)生計問題仍然成為其貧困治理中的重要內容。目前,水利工程移民生計問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:①部分移民群眾收入偏低,存在次生貧困風險;②安置區(qū)環(huán)境容量不足,移民缺乏可持續(xù)生計的資源;③移民缺乏勞動就業(yè)技能,轉移就業(yè)存在困難;④基礎設施不完善,難以滿足移民生產發(fā)展需求;⑤安置區(qū)經濟社會發(fā)展系統(tǒng)功能不足。從以上諸方面可以看出,水利工程移民現(xiàn)在面臨的最大問題,是該群體如何實現(xiàn)可持續(xù)生計,即如何提高水利工程移民的生計能力。
對于水利工程移民的可持續(xù)生計,國內學者進行了多方面的研究,但由于國內在生計研究方面缺乏對理論研究基礎的探討,導致目前在水利工程移民方面并沒有形成深入的可持續(xù)的生計研究領域。有學者針對移民貧困原因,根據生計分析框架,提出了生計能力再造這一研究思路,該思路將生計能力再形成看作是一個再造的過程,認為只有提高了移民的生計能力才能實現(xiàn)其的可持續(xù)生計。但是目前國內關于生計能力再造的研究僅僅停留在術語提出與操作性解釋上,沒有進行繼續(xù)深入的討論,對其進行理論構建,這使得生計能力再造沒有成為可持續(xù)生計中的一個具有普遍性的研究范式,也使得生計能力的研究領域無法形成。進一步看,要對生計能力再造進行理論構建,需要對可行能力理論進行解析,而國內很少有人在理論上探討該問題。由于以可行能力為基礎的能力方法沒有被深入研究,因此無法為生計能力再造理論構建提供必要的支撐。
本書基于對水利工程移民生計研究的關注,試圖通過進一步推進生計能力再造這一研究思路,建立一個較為明確的水利工程移民可持續(xù)生計的研究方向。本書以水利工程移民為研究對象,以其生計能力再造為切人點,以可行能力理論、產權理論、人力資本與社會資本理論為核心基礎理論,通過對可行能力的解構,重新建構了生計能力再造,將其定義為:一個由相關制度主導和社會組織介入進行要素傳導的,以區(qū)域或社區(qū)為空間范圍,以家庭為基礎的,個人在新的生計環(huán)境下的適應和發(fā)展能力的形成及增長過程,其體現(xiàn)在外在功能性活動的變動上,并反映了由此引起的總體效用的增加。本書認為生計能力再造過程的核心是生計資本積累,以及其匹配性保障制度的完善過程。在理論建構基礎上,本書對水利工程移民生計能力再造的實現(xiàn)機制與保障機制進行了分析,并以S水庫移民生計能力再造效果評價和影響因素相關關系進行了實證研究。
何家軍,1981年12月出生,管理學博士。武漢工程大學教師。先后從事過三峽工程,大中型水庫移民工程監(jiān)督評估、規(guī)劃、設計及咨詢研究,數據信息產品研發(fā)等工作。主要研究領域為技術經濟與管理、水庫移民經濟等。發(fā)表學術論文12篇,其中EI、SCI檢索5篇,CSSCI來源期刊或北大中文核心期刊7篇。
王學軍,1962年10月出生,美國紐約州立大學布法羅管理學院工商管理碩士,管理學博士。武漢大學經濟與管理學院教授、博士生導師,技術經濟及管理研究所所長。省部級重點學科技術經濟及管理學科的學術帶頭人,工商管琿一級學科博士后流動站合作導師。先后擔任國家南水北調工程評標專家,湖北省國資委企業(yè)績效考核專家、湖北省科學技術管理學會理事,武漢市系統(tǒng)工程學會理事等。主要研究領域為人力資本與技術創(chuàng)新、技術經濟及管理、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)戰(zhàn)略整合與戰(zhàn)略規(guī)劃等。近年來,主持國家和省部級科研課題4項、橫向課題25余項,出版專著部、教材3本,發(fā)表國際學術會議論文15余篇、國內核心期刊論文40余篇。主持完成的課題成果獲得了中國服務業(yè)科技創(chuàng)新獎一等獎。
第一章 導論
第一節(jié) 研究背景及意義
一、水利工程移民生計現(xiàn)狀及問題
二、移民勞動力就業(yè)現(xiàn)狀及問題分析
三、影響水利工程移民生計的原因分析
四、水利工程移民生計能力值得研究和關注
五、研究意義
第二節(jié) 相關概念與文獻綜述
一、相關概念
二、勞動力非農就業(yè)的影響因素
三、農村勞動力流動就業(yè)的研究
四、國內關于水庫移民就業(yè)的研究
五、生計脆弱性、生計能力與可持續(xù)生計的關聯(lián)研究綜述
六、水利工程移民生計能力的研究綜述
七、研究綜述的簡要評述
第三節(jié) 研究思路及內容
一、研究思路
二、研究內容
第四節(jié) 技術路線與研究方法
一、技術路線
二、研究方法
第五節(jié) 研究的創(chuàng)新點
第二章 相關理論基礎
第一節(jié) 可行能力理論
一、森的可行能力理論簡述
二、可行能力提高的途徑
第二節(jié) 產權理論
一、產權的定義
二、產權的屬性
三、產權與制度的關系
第三節(jié) 人力資本理論
一、傳統(tǒng)人力資本思想及理論演進
二、現(xiàn)代人力資本理論
第四節(jié) 社會資本理論
一、布迪厄的理論觀點
二、科爾曼的理論觀點
三、福山的理論觀點
第五節(jié) 本章小結
第三章 水利工程移民生計能力再造的理論分析框架
第一節(jié) 生計能力再造的提出
第二節(jié) 概念建構
一、可行能力整體解構
二、概念與內涵
三、基本類型
第三節(jié) 分析框架
一、影響因子
二、影響因子問關系
第四節(jié) 水利工程移民生計能力再造的測量與評價
一、影響因素
二、測量
第五節(jié) 本章小結
第四章 水利工程移民資源獲取能力再造研究
第一節(jié) 人力資本與資源獲取能力再造
一、人力資本及其積累
二、人力資本獲取機理
第二節(jié) 社會資本與資源獲取能力再造
一、社會資本的定義、分類與特征
二、社會資本獲取機理
第三節(jié) 本章小結
第五章 水利工程移民就業(yè)能力再造研究
第一節(jié) 人力資本與就業(yè)能力再造
一、人力資本與就業(yè)能力的轉換
二、人力資本轉化為就業(yè)能力的機理
第二節(jié) 社會資本與就業(yè)能力再造
一、社會資本對移民就業(yè)的內在影響機理
二、社會資本與就業(yè)能力
第三節(jié) 人力資本與社會資本對移民就業(yè)共同影響機理
一、人力資本與社會資本的相互關系
二、人力資本與社會資本的運作空間
第四節(jié) 本章小結
第六章 水利工程移民社會風險應對能力再造研究
第一節(jié) 水利工程移民的生計風險
第二節(jié) 水利工程移民社會風險應對能力再造機理
一、社會風險應對能力再造機理的分析框架與思路
二、社會風險應對能力再造的制度保障的理論分析
三、社會風險應對能力再造的政策實踐分析
四、社會風險應對的社會組織支持
第三節(jié) 本章小結
第七章 水利工程移民生計現(xiàn)狀及能力再造實證分析:基于s水庫數據
第一節(jié) S水庫移民生計現(xiàn)狀
一、抽樣方法及數據來源
二、移民純收入情況
三、人均純收入年際變化及原因分析
四、各收入區(qū)段農村移民調查樣本戶分布情況
五、樣本戶高中低收入組收入比較分析
六、2000年以來樣本戶人均純收入變化分析
七、不同生產安置類型農村移民調查樣本戶收入調查
第二節(jié) S水庫移民資本獲取能力的實證分析
一、變量選取
二、數據來源
三、研究方法和最值設定
四、移民安置初期和后期能力發(fā)展指標的變動
五、移民安置初期和后期能力的分段變動
六、轉換因素對能力變動的影響
七、小結
第三節(jié) S水庫移民就業(yè)能力與生計風險應對能力獲取的實證分析
一、數據來源與描述性分析
二、計量模型選擇
三、生計能力(就業(yè)與生計風險應對)與人均純收入的相關分析
四、生計能力與農業(yè)收入的相關分析
五、生計能力與非農業(yè)收入的相關實證分析
六、實證研究結論
第四節(jié) 相關政策建議
一、健全全方位轉移就業(yè)幫扶措施
二、建立健全鼓勵移民充分就業(yè)的社會保障體系
三、探索有利于促進就業(yè)增長的勞動力市場機制
四、增加庫區(qū)扶持資金,提升庫區(qū)政府公共服務能力
五、支持庫區(qū)產業(yè)發(fā)展,增加移民就業(yè)渠道
六、完善移民后期扶持政策,幫助移民脫貧致富
七、加大對社會事業(yè)投入力度,促進基本公共服務均等化
八、支持庫區(qū)基礎設施建設,改善移民生產生活條件
第五節(jié) 本章小結
第八章 總結與展望
第一節(jié) 研究總結
第二節(jié) 研究展望
附錄一 庫區(qū)農村移民教育培訓與就業(yè)促進
一、實施農村移民教育培訓與促進就業(yè)的意義
二、農村移民教育培訓的實施
三、農村移民教育培訓的成效
四、農村移民教育培訓與就業(yè)促進的經驗及思考
附錄二 三峽庫區(qū)移民安置質量調研評估
一、農村移民調查樣本戶基本情況
二、農村移民安置區(qū)基礎設施和公共服務設施調查
三、農村移民調查樣本戶生產條件調查評估
四、農村移民調查樣本戶收入水平調查評估
五、農村移民調查樣本戶生活水平調查評估
六、社會保障
七、農村移民調查樣本戶勞動力調查
參考文獻
后記