創(chuàng)新與思考(學(xué)部委員專題文集)(GG)
定 價:88 元
叢書名:學(xué)部委員專題文集
- 作者:鄭友敬
- 出版時間:2015/4/1
- ISBN:9787516148532
- 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F062.4-53
- 頁碼:454
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《創(chuàng)新與思考》匯集了作者研究技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)及其在我國的實踐、試論技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、提高經(jīng)濟(jì)效益的理論探索、經(jīng)濟(jì)效益的處理原則及其最佳標(biāo)準(zhǔn)、我國技術(shù)選擇問題研究、中國跨世紀(jì)的技術(shù)進(jìn)步戰(zhàn)略、我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與提高人員素質(zhì)、對制定我國能源政策的幾點建議、人力資源開飯得特殊資源的開發(fā)等問題的專題文集。
鄭友敬,1935年3月15日生,男,漢族,遼寧省沈陽市人,中共黨員,1955-1960年留學(xué)蘇聯(lián),獲經(jīng)濟(jì)工程師學(xué)銜。1978-1982年先后在國家計劃委員會、國務(wù)院發(fā)展研究中心任職。1982年后任職于中國社會科學(xué)院,曾先后任北京市政府第一、第二屆專業(yè)顧問,中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究會第一、第二屆常務(wù)干事,中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所副所長、學(xué)術(shù)委員會副主任、研究員、博士生導(dǎo)師,中國社會科學(xué)院研究生院系主任、教授,北京市科協(xié)常委,北京技術(shù)經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代化研究會理事長,中國國家信息化專家委員會專家,中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究會企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究會副理事長,F(xiàn)從事技術(shù)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)效益等領(lǐng)域研究與教學(xué),1993年以來,主要從事信息化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、電子商務(wù)發(fā)展與政策等研究。出版論著40余部,主編大型工具書6部,發(fā)表論文350余篇,有多項科研成果獲獎。1992年起享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。
一
技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)及其在我國的實踐——技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展及應(yīng)用
要學(xué)點技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)
試論技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)
提高經(jīng)濟(jì)效益的理論探索(一)
提高經(jīng)濟(jì)效益的理論探索(二)
提高經(jīng)濟(jì)效益的理論探索(三)
試論經(jīng)濟(jì)效益的處理原則及其最佳標(biāo)準(zhǔn)
再論經(jīng)濟(jì)效益的科學(xué)含義及其表示方法——兼論經(jīng)濟(jì)效益的量化方法
技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展回顧與趨勢展望
技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價的理論探索
論經(jīng)濟(jì)效益及其指標(biāo)體系
關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)計算的若干問題
經(jīng)濟(jì)效益評價與評價方法研究
再論經(jīng)濟(jì)效益的意義及其延伸——兼論提高經(jīng)濟(jì)效益的潛力
機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存——鄧后經(jīng)濟(jì)形勢評析
二
我國技術(shù)選擇問題研究
略論我國的技術(shù)引進(jìn)
也談技術(shù)引進(jìn)——與楊繼繩同志商榷
中國跨世紀(jì)的技術(shù)進(jìn)步戰(zhàn)略
制定以技術(shù)進(jìn)步為動力的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略——一個新思路探索
制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略必須有高技術(shù)意識
技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
技術(shù)進(jìn)步與科技、經(jīng)濟(jì)、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展——對日本技術(shù)進(jìn)步的綜合考察
技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)興衰、政策調(diào)整——法國考察之我見
我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與提高人員素質(zhì)
關(guān)于當(dāng)前人力資源開發(fā)的幾個問題
中國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換中的人力資源開發(fā)
人力資源:我國未來經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵
人力資源開發(fā)是特殊資源的開發(fā)——出席澳大利亞國際會議后的思考
中國通信業(yè)的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)
推進(jìn)信息化:中國進(jìn)入21世紀(jì)的核心戰(zhàn)略
電子商務(wù)——全新的商務(wù)模式
中國電子商務(wù)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)——中國電子商務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略思考與對策建議(上)
網(wǎng)上金融服務(wù)的前景與需要解決的問題——中國電子商務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略思考與對策建議(中)
建立電子商務(wù)中政策法規(guī)和信任感的框架——中國電子商務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略思考與對策建議(下)
電子商務(wù):21世紀(jì)巨大的經(jīng)濟(jì)增長點
日本企業(yè)界發(fā)展電子商務(wù)的舉措及其對我國的啟示
21世紀(jì)的首都現(xiàn)代化
三
合資經(jīng)營是利用外資、引進(jìn)外國先進(jìn)技術(shù)的重要形式
多角化戰(zhàn)略與經(jīng)營
CPR/88/041項目社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查報告
中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析與趨勢展望——兼析華南經(jīng)濟(jì)圈的發(fā)展與經(jīng)驗
日本企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的專業(yè)考察
前路雖漫漫 俄經(jīng)濟(jì)露曙光——訪問俄羅斯之我見
對制定我國能源政策的幾點建議
如何變“速度型”增長為“效益型”增長
如何既實現(xiàn)6%的增長速度又能提高經(jīng)濟(jì)效益
我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中亟待解決的幾個問題
要從控制速度人手
借鑒國外經(jīng)驗,提高我國經(jīng)濟(jì)管理水平
競爭、開放與技術(shù)進(jìn)步:經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動因——對澳大利亞考察的基本結(jié)論
經(jīng)濟(jì)增長的重要源泉:人力資源的開發(fā)與管理——加拿大學(xué)術(shù)交流歸來的思考
加快CDMA商用網(wǎng)建設(shè)促進(jìn)我國移動通信的高速健康發(fā)展
開放電訊市場宜早不宜遲
加快有線電視網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)化是盡快實現(xiàn)“十五”規(guī)劃、推進(jìn)
社會信息化的迫切要求——發(fā)展我國有線電視網(wǎng)絡(luò)與社會信息化的政策建議(上)
推進(jìn)我國有線電視網(wǎng)絡(luò)與社會信息化發(fā)展的政策建議——發(fā)展我國有線電視網(wǎng)絡(luò)與社會信息化的政策建議(下)
香港電訊政策與管理考察——情況、經(jīng)驗與借鑒
《創(chuàng)新與思考/學(xué)部委員專題文集》:
。4)適用范圍:這種表示法是經(jīng)濟(jì)效益最簡單、最古老、最普遍、最易懂的表示方法。自古以來就被廣泛用于各種物質(zhì)生產(chǎn)部門與非物質(zhì)生產(chǎn)部門,特別適用于商業(yè),服務(wù)、飲食業(yè)等。由于計算結(jié)果是以“利潤”形式出現(xiàn),因此,利潤大小就表明了經(jīng)濟(jì)效益的高低。在這里,利潤=經(jīng)濟(jì)效益,利潤指標(biāo)當(dāng)然也就是重要的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)了。那種在經(jīng)濟(jì)活動中只算政治賬、不算經(jīng)濟(jì)賬、不研究成果與消耗之間的關(guān)系,不重視“利潤”的傾向顯然是極端錯誤的。目前,又出現(xiàn)了另一種傾向,即把利潤額的大小視為經(jīng)濟(jì)效益的唯一表現(xiàn),于是乎擴(kuò)大外延、擴(kuò)大規(guī)模、擴(kuò)大生產(chǎn)能力、擴(kuò)大產(chǎn)品產(chǎn)量成了一種頑癥,似乎是由于這些“擴(kuò)大”,表面上利潤額增加了,經(jīng)濟(jì)效益就提高了,可哪里知道,這種利潤額的增加是好、是壞,經(jīng)濟(jì)效益是提高了還是下降了,還要看新增產(chǎn)出與新增投入之比,如前者大于后者,經(jīng)濟(jì)效益是好的,但前者若小于后者,就需堅決抵制,更不用說對交通運(yùn)輸、能源、原材料,以及社會的影響等。所以,這種方法的應(yīng)用是有局限的,特別是由于生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備水平、人員數(shù)量與質(zhì)量等方面的差異,造成客觀上的利潤額差別甚大,因而影響著經(jīng)濟(jì)效益的真實水平。這樣,在衡量不同規(guī)模、不同技術(shù)裝備水平、不同內(nèi)外部條件的企業(yè)、行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益時,便不宜采用“利潤額”指標(biāo)。在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)評價中,時常采用利潤率指標(biāo),這就需要同時采用其他方法、其他指標(biāo)以資補(bǔ)充。
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