家族社會(huì)與家族傳承毫無(wú)疑問(wèn)，我們已經(jīng)步入家族社會(huì)！
家是以血緣為基礎(chǔ)、最小的現(xiàn)代社會(huì)組織結(jié)構(gòu)；家是社會(huì)組織的基礎(chǔ)細(xì)胞，更是國(guó)家的縮影。家族是以血緣關(guān)系為基礎(chǔ)，由數(shù)個(gè)家結(jié)成的社會(huì)組織，包括同一血緣的幾代人。
在人類(lèi)進(jìn)化的歷史長(zhǎng)河中，家族既是人類(lèi)文明發(fā)展的載體又是動(dòng)力。我們甚至可以說(shuō)：一部人類(lèi)文明史，就是一部部家族的成長(zhǎng)史。歷史上，一些家族成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程，其行為影響甚至改變了人類(lèi)社會(huì)。如，我們耳熟能詳?shù)挠��?guó)王室家族，至今已有一千多年歷史、傳承了七十余代。如今，英國(guó)女王已經(jīng)看到自己第四代傳人的出生。如果沒(méi)有什么意外的話(huà)，我們可以預(yù)見(jiàn)百年后，溫莎家族依然是英國(guó)象征。日本天皇家族更有一千二百多年的歷史，傳承百代.人類(lèi)文明社會(huì)發(fā)展大致可分三個(gè)時(shí)代：以氏族為主體的原始社會(huì)，也是所謂史前文明；以農(nóng)耕為主的農(nóng)牧業(yè)時(shí)代，這是家族、族群萌芽發(fā)展到成熟的時(shí)代，大約有兩千多年的歷史；工業(yè)時(shí)代，尤其工業(yè)革命后這兩百余年，創(chuàng)造了超過(guò)人類(lèi)有文明以來(lái) 3000 年的物質(zhì)財(cái)富。 而這個(gè)奇跡創(chuàng)造中，企業(yè)家以及企業(yè)家族做出了卓越貢獻(xiàn)。這個(gè)時(shí)代是傳統(tǒng)家族轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代家族的發(fā)展時(shí)代。家族用現(xiàn)代的組織方式改變了傳統(tǒng)的觀(guān)念，已經(jīng)進(jìn)入新家族時(shí)代。比如，人類(lèi)第一位億萬(wàn)富翁家族的洛克菲勒家族。洛克菲勒從發(fā)跡至今，家族已經(jīng)綿延七代。還有我們經(jīng)常講起的羅斯柴爾德家族。
家族的成長(zhǎng)是社會(huì)發(fā)展的一面鏡子。中國(guó)人是以家族為本的。被譽(yù)為中國(guó)儒家文化圭臬四書(shū)五經(jīng)的《大學(xué)》里講： “古之欲明明德于天下者，先治其國(guó)；欲治其國(guó)者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。 ”所謂，一家仁，舉國(guó)興仁，治國(guó)需要先“齊家” 。
但實(shí)際上，我們這個(gè)民族對(duì)家族的傳承方法及理念相比于西方國(guó)家是十分落后的。
我們首先看歐美，這些地方有悠久的家族傳統(tǒng)。單從美國(guó)來(lái)講，他的整個(gè)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)都是由大家族來(lái)引領(lǐng)和掌控的。當(dāng)有這樣一些大的家族形成的社會(huì)精英階層在引領(lǐng)這個(gè)社會(huì)，整個(gè)社會(huì)就不一樣了。
我常常自問(wèn)：為什么西方這些政治、企業(yè)家族能持續(xù)百年、千年？今天的中國(guó)，需要汲取哪些營(yíng)養(yǎng)？我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。
第一，榮譽(yù)與使命。第一次世界大戰(zhàn)期間，英國(guó) 600萬(wàn)人參戰(zhàn)，死亡率為 12.6%，但貴族學(xué)校的學(xué)生的死亡率是 45%；第二次世界大戰(zhàn)期間，英國(guó)陣亡的 3000 余名飛行員， 貴族占 85%。 歐洲的社會(huì)精英有這樣一句法語(yǔ)： noblesseoblige 譯為“貴族的義務(wù)”或“高貴的義務(wù)” ，被賦予財(cái)富和權(quán)力的特權(quán)階層，也要承擔(dān)與之相應(yīng)的義務(wù)。為了培養(yǎng)繼承人應(yīng)有的素養(yǎng)，除了學(xué)校教育之外，在各種關(guān)鍵時(shí)刻，經(jīng)營(yíng)者還必須有意識(shí)地下大力氣，讓他們學(xué)習(xí)“帝王學(xué)”的基本理念。
第二，家族聯(lián)姻。其實(shí)，歐洲王室成員之間通常沾親帶故，如果追溯到維多利亞女王時(shí)代，女王的子孫后代曾坐在 10 個(gè)歐洲國(guó)家的王位上，至今依然有 5 個(gè)國(guó)家的君主是她的后裔。約 90%的歐洲王室都和女王有血緣關(guān)系。
企業(yè)家族的長(zhǎng)盛不衰也是如此。兩個(gè)不相干的人，如何建立血緣關(guān)系——婚姻。
第三，彈性的傳承文化。首先是女性接班，英國(guó)王室歷史上有 7 位女王，日本歷史上也有 6 位女天皇；其次是妥協(xié)的文化， 英國(guó)王室家族的姓氏是隨著政治形勢(shì)改變的：
喬治、威廉、維多利亞、漢諾威、溫莎 。第一次世界大戰(zhàn)，英國(guó)與德國(guó)互為敵對(duì)國(guó)。而當(dāng)時(shí)英國(guó)王室是有德國(guó)血統(tǒng)的漢諾威王朝。面對(duì)英國(guó)的敵人，王室果斷地把帶有明顯德國(guó)印記的漢諾威改為溫莎，并一直沿用至今。
第四，培養(yǎng)。英國(guó)有句諺語(yǔ)：貴族是教育出來(lái)的。談到教育，一是完整的國(guó)民教育；二是家族傳統(tǒng)教育；三是履職教育。
第五，傳承文化。美國(guó)哈佛大學(xué)克拉克教授研究表明，英國(guó)人的代際地位穩(wěn)固相關(guān)性和財(cái)富代際傳承率可達(dá)75%，亦即代際收入的相關(guān)系數(shù)有 0.75。克拉克教授還指出，如果把過(guò)去七個(gè)世紀(jì)分成不同的時(shí)間段，英國(guó)社會(huì)財(cái)富階層的連貫性基本沒(méi)有變化，富有的姓氏家族有 70%～80%的可能性繼續(xù)富有， 有 50%左右的概率在兩代后仍然富有�？死�克教授還用統(tǒng)計(jì)數(shù)字證明，自 13 世紀(jì)以來(lái)，英國(guó)政治精英階層的家族穩(wěn)固程度更甚，有 91%的“官二代”
可能成為政治精英。
在今天的中國(guó)社會(huì)，最具代表性的家族群體是企業(yè)家族群體。從 20 世紀(jì) 80 年代開(kāi)始，經(jīng)過(guò)三十余年的發(fā)展，中國(guó)民營(yíng)資本用不到 30%的國(guó)家資源，創(chuàng)造了 65%以上的GDP、上交了 50%稅收、解決了 80%的就業(yè)人口，以及超過(guò)70%的公益捐款。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)用三十多年的時(shí)間，走過(guò)了西方企業(yè) 300 年的發(fā)展歷程，打造了一批比肩世界的企業(yè)，如：萬(wàn)科、華為、聯(lián)想等。在中國(guó)歷史上，企業(yè)家和企業(yè)家族從沒(méi)有像今天這樣不僅和國(guó)家民族利益密切相關(guān)，而且和世界甚至人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展緊密相關(guān)。
一方面， “修身、齊家、治國(guó)、平天下”是中國(guó)人的文化傳統(tǒng)。把經(jīng)營(yíng)好“家” ，放到了人生成長(zhǎng)的重要位置。換言之，人生最大的失敗，是沒(méi)有經(jīng)營(yíng)好“家” 。另一方面，中國(guó)人似乎又跳不出“富不過(guò)三代”的宿命。財(cái)富的積是經(jīng)歷積攢、毀滅，再積攢、再毀滅，永遠(yuǎn)在“勤勞”的道路上奔波。
當(dāng)然，中國(guó)少有延續(xù)百年、千年的大家族