《新常態(tài)下衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)工會(huì)工作的實(shí)踐與思考》：
　　近年來(lái)，浙江省腫瘤醫(yī)院工會(huì)在委工會(huì)和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照全總十六屆三次執(zhí)委會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)職能，發(fā)揮工會(huì)組織作用，各項(xiàng)工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績(jī)。
　　一、實(shí)施民主管理，落實(shí)好職工代表大會(huì)制度
　　醫(yī)院按期召開(kāi)職工代表大會(huì)，充分尊重和落實(shí)職工的民主權(quán)利，并通過(guò)抓好各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力求達(dá)到規(guī)范運(yùn)作。
　　一是按期增補(bǔ)工會(huì)主席人選，加強(qiáng)組織建設(shè)。成立工會(huì)主席增補(bǔ)選舉工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定選舉的基本程序和制度，并在主席團(tuán)會(huì)議和職代會(huì)上通過(guò)袁瑞玉同志為浙江省腫瘤醫(yī)院工會(huì)主席的決定。
　　二是積極參政議政。職代會(huì)嚴(yán)格按照既定的程序召開(kāi)，代表的參與率達(dá)到98%以上。與會(huì)代表認(rèn)真聽(tīng)取、審議院長(zhǎng)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告，并討論有關(guān)醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃。
　　三是為醫(yī)院的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在院內(nèi)職工中廣泛宣傳、征集提案，使職代會(huì)成為全院職工參政議政的一項(xiàng)盛會(huì)。每年職代會(huì)均提出許多質(zhì)量高、涉及面廣的提案，反映了我院職工積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。
　　四是及時(shí)反饋落實(shí)。院工會(huì)及時(shí)整理提案，積極督促落實(shí)，做到條條有處理，件件有落實(shí)，并將提案的處理意見(jiàn)和落實(shí)情況向提案人反饋，在下次職代會(huì)上匯報(bào)相關(guān)工作。
　　五是建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化長(zhǎng)效機(jī)制。工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，明確管理流程，嚴(yán)格費(fèi)用報(bào)銷流程，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用好、用活、用到實(shí)處。
　　二、加強(qiáng)民主監(jiān)督，執(zhí)行好院務(wù)公開(kāi)制度
　　近年來(lái)，院工會(huì)切實(shí)強(qiáng)化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導(dǎo)全院廣大干部職工牢固樹(shù)立“以院為家、愛(ài)院建院”的主人翁意識(shí)，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。院務(wù)公開(kāi)是實(shí)現(xiàn)職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑之一，如何最大限度地發(fā)揮職工群眾的聰明才智，讓其參與到醫(yī)院的改革和發(fā)展的決策中來(lái)，院工會(huì)做了一些有益的探索。
　　一是制定各項(xiàng)院務(wù)公開(kāi)制度。醫(yī)院制定了《浙江省腫瘤醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)》，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室以及監(jiān)督考核小組的成員，規(guī)范公開(kāi)管理，豐富公開(kāi)形式。每年根據(jù)人事變動(dòng)和工作變化，及時(shí)發(fā)文調(diào)整院務(wù)公開(kāi)制度相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步提高了職工的知曉度、參與度，落實(shí)職工民主監(jiān)督的權(quán)利。
　　二是對(duì)職工關(guān)心的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督。對(duì)職工群眾關(guān)心、事關(guān)職工切身利益的干部選拔任用、住房分配、資金分配、晉級(jí)提薪、評(píng)先選優(yōu)、大中型醫(yī)療器械購(gòu)置、減員增效、離崗?fù)损B(yǎng)等熱點(diǎn)問(wèn)題，采取職代會(huì)、院周會(huì)、公示欄、大屏幕和職工信箱等方式，做到政策公開(kāi)、操作過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)；對(duì)物資設(shè)備實(shí)行“陽(yáng)光采購(gòu)”；對(duì)醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)行公開(kāi)招聘。為進(jìn)一步將院務(wù)公開(kāi)工作引向深入，把醫(yī)院在發(fā)展過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新難點(diǎn)擺在“桌面”上，干部職工針對(duì)問(wèn)題廣開(kāi)言路、群策群力，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多好的思路和建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)與職工雙向交流溝通的一種模式，創(chuàng)新和深化了我院院務(wù)公開(kāi)工作的內(nèi)容和形式，為把我院建設(shè)成一個(gè)職工群眾滿意的“民主之家”創(chuàng)造了良好條件。
　　三是對(duì)涉及醫(yī)院發(fā)展和職工利益的重大問(wèn)題進(jìn)行集體審議。維護(hù)職工合法權(quán)益不受損害，是工會(huì)的基本職能。院工會(huì)積極發(fā)揮職工代表的作用，圍繞醫(yī)院發(fā)展存在的問(wèn)題，如院交通車和停車補(bǔ)貼、新職工住房公積金補(bǔ)貼問(wèn)題，提出誠(chéng)懇的意見(jiàn)建議，使廣大職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力使醫(yī)院的各項(xiàng)工作得到廣大職工的充分理解、廣泛支持和積極參與。
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