人力資源是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中最重要的資源，在企業(yè)戰(zhàn)略中占有非常重要的地位，如何做好人力資源管理已經(jīng)成為組織管理中的核心問題。高效地開展人力資源管理工作，不僅可以提高員工工作效率，吸引、保留和開發(fā)所需的人才，更能夠強(qiáng)化組織的核心競爭力，使企業(yè)在充滿競爭的環(huán)境下立于不敗之地，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　本教材力求體現(xiàn)如下特色：①按照應(yīng)用型高等學(xué)校以及遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn)和人力資源管理各職能之間的邏輯關(guān)系編寫教材內(nèi)容；②注意使讀者掌握基本概念和方法，把重點(diǎn)放在概念、方法的實(shí)際應(yīng)用上；③編者把案例融入整本教材的各個(gè)章節(jié)，使讀者能更好地理解和深化。在案例的選取上，也力求根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐和文化背景，使教學(xué)內(nèi)容更具針對性和適用性。
　　本書是團(tuán)隊(duì)合作的成果，編者來自上海交通大學(xué)和天津農(nóng)學(xué)院講授人力資源管理課程的專職教師和從事教學(xué)管理的人員。全書共9章，第1章、第6章由牛小華老師編寫；第2章、第9章由孫延敏老師編寫；第3章、第7章由李厚本老師編寫；第4章、第5章由夏舒藝?yán)蠋熅帉懀坏?章由陳錦存老師編寫。在此對各位老師的辛苦工作，表示衷心的感謝。在編寫本書的過程中，我們借鑒、參閱和引用了國內(nèi)外許多專家學(xué)者的研究成果，在此一并致謝。最后，我們也要感謝對本書出版給予支持和幫助的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同事，以及出版社的各位老師！
　　雖然盡力反復(fù)斟酌、討論和修改書稿，但人力資源管理是一門內(nèi)容廣、觀念新、更新快、實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科，因此難免有疏漏之處。希望廣大師生在教學(xué)實(shí)踐中積極提出意見和建議，我們將不勝感激，并會(huì)在未來本書修訂時(shí)參考。