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　　《做成做優(yōu)：西南交通大學(xué)第二屆機關(guān)優(yōu)秀工作案例集》主要內(nèi)容包括：以“留守兒童關(guān)愛協(xié)會”為載體實現(xiàn)育人新成效、以學(xué)生為中心，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的課程改革、勇于創(chuàng)新，數(shù)字化建設(shè)推動就業(yè)管理服務(wù)工作等。

　　為深入貫徹落實我校第十四次黨代會精神，進(jìn)一步推進(jìn)機關(guān)“五五四”黨建工作計劃，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、效能型”機關(guān)，塑造“做成做優(yōu)”的作風(fēng)，我校于2015年10月正式啟動了第二屆機關(guān)優(yōu)秀工作案例征集、評選和表彰工作。截至2016年6月，該項工作在我校各機關(guān)部門的積極配合和推動下已全部順利完成。此次征集評選過程中，我校各機關(guān)部門不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新意識強烈、工作效果突出的典型案例，凝聚成一幅生動鮮活的機關(guān)優(yōu)秀工作典型的全景圖。
　　機關(guān)優(yōu)秀工作案例評選活動始于2014年，分為集體工作案例和個人工作案例兩類，覆蓋了我校的黨群部門、行政部門、業(yè)務(wù)部門和相關(guān)直屬單位。其中，集體工作案例以黨支部為單位申報，個人工作案例則以個人名義申報，申報人員是機關(guān)在編人員或在機關(guān)工作半年以上的人員。參評案例圍繞我校黨建“五個一”系列活動（前沿大講堂、眷誠讀書會、優(yōu)秀案例集、黨員示范窗、作風(fēng)神秘訪）以及學(xué)校中心工作、重點任務(wù)和部門的核心職能完成的工作，尤其是在完成學(xué)校發(fā)展和改革的重點工作中的具體實踐，在解決基層實際問題上的具體做法，在加強部門建設(shè)、解決制約學(xué)校事業(yè)發(fā)展的實際問題方面的新舉措。本屆活動機關(guān)各部門共申報了54項集體案例和41項個人案例。經(jīng)過機關(guān)黨委初評和公開展示答辯終評，最終評選出優(yōu)秀集體工作案例40項、優(yōu)秀個人工作案例26項以及部分沒有入選答辯環(huán)節(jié)的案例。
　　優(yōu)秀機關(guān)案例評選分設(shè)四個類型的獎項，分別是創(chuàng)新獎、質(zhì)量獎、服務(wù)獎、育人獎。創(chuàng)新獎案例充分體現(xiàn)了解放思想、改革創(chuàng)新、有特色、有引領(lǐng)的特征，展示了機關(guān)各部門及其工作人員在工作理念、工作思想、工作方法、工作機制等方面的新突破，具有明顯的示范作用，創(chuàng)新成果顯著。質(zhì)量獎案例體現(xiàn)了高質(zhì)量、高水平、高效率的特征，體現(xiàn)出在落實學(xué)校重點工作中機關(guān)各部門及其工作人員求真務(wù)實、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越、做成做優(yōu)的精神與態(tài)度，工作效率達(dá)到目標(biāo)要求甚至超過期望。服務(wù)獎案例則充分體現(xiàn)了“管理就是服務(wù)”的理念，機關(guān)各部門及其工作人員盡職盡責(zé)，主動服務(wù)并解決問題，為師生提供優(yōu)質(zhì)、精細(xì)化的服務(wù)，受到服務(wù)對象的高度贊譽，師生對其滿意度較高。育人獎案例充分展現(xiàn)了機關(guān)各部門及其工作人員關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)學(xué)生成長成才的工作成果，有廣泛的借鑒作用。優(yōu)秀工作案例展現(xiàn)了我校機關(guān)各部門及其工作人員“服務(wù)至上，育人為先”的工作理念，兢兢業(yè)業(yè)的工作成果，精益求精的工作技能。通過對工作案例的撰寫、申報、評選和表彰，學(xué)校進(jìn)一步提高了機關(guān)各部門及其工作人員的工作積極性，有效地激勵了機關(guān)各部門及其工作人員更好地總結(jié)在創(chuàng)新工作思路、提高工作質(zhì)量、提升服務(wù)水平等方面的經(jīng)驗，扎實地推進(jìn)了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、效能型機關(guān)建設(shè)。
　　當(dāng)前，軌道交通行業(yè)持續(xù)高速發(fā)展，為我們進(jìn)一步發(fā)展提供了千載難逢的機遇；學(xué)科評估和“雙一流”建設(shè)，為我們進(jìn)一步凝練特色提出了明確要求；高等教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是我們內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革的方向。面對挑戰(zhàn)，我們只有秉持傳承與創(chuàng)新，夯實“實現(xiàn)交大復(fù)興，創(chuàng)建一流大學(xué)”應(yīng)有的文化底蘊。我校各機關(guān)部門在第一屆機關(guān)優(yōu)秀工作案例征選活動的影響和積淀之上，繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗、努力創(chuàng)新，使此次第二屆機關(guān)優(yōu)秀工作案例順利結(jié)集出版。機關(guān)優(yōu)秀工作案例評選活動已成為我校機關(guān)各部門及其工作人員相互交流學(xué)習(xí)和展示機關(guān)工作成果的重要平臺，成為認(rèn)真研究機關(guān)工作經(jīng)驗的重要載體，凝練提升形成了一批具有指導(dǎo)性、針對性、實踐性的先進(jìn)經(jīng)驗甚至是工作規(guī)律，促進(jìn)了機關(guān)工作水平的提升，激發(fā)了廣大機關(guān)工作人員爭創(chuàng)先進(jìn)、團結(jié)競爭、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。相信經(jīng)過不斷的積累和經(jīng)驗規(guī)律摸索，該活動會發(fā)揮出越來越強的示范作用，在機關(guān)工作和學(xué)院工作中得到應(yīng)用，成為我校一種新的工作范式，從而為推動我校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
　　西南交通大學(xué)黨委書記
　　2016年9月10日

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