本書(shū)從宏觀角度出發(fā)，詳細(xì)拆解如何在公域做規(guī)模、私域做提效。將完整的增長(zhǎng)戰(zhàn)略融入一張微觀的戰(zhàn)略地圖，同時(shí)結(jié)合具體案例幫助讀者找到解決問(wèn)題的思路，掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。本書(shū)適合具有0~10年經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)等互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人士，以及尋求增長(zhǎng)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型的非互聯(lián)網(wǎng)人士閱讀。

1.詳細(xì)提供企業(yè)碳中和路徑2.將企業(yè)劃分為化石能源、工業(yè)、建筑、交通運(yùn)輸四大板塊并對(duì)各板塊可持續(xù)發(fā)展思路作具體闡述3.提出企業(yè)低碳發(fā)展"三步走”思路：碳核查、碳減排、碳抵消4.從戰(zhàn)略規(guī)劃、組織運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管控三個(gè)層面闡述企業(yè)的綠色與ESG發(fā)展路徑5.介紹企業(yè)視角下的碳交易路徑，闡明企業(yè)通過(guò)碳交易實(shí)現(xiàn)碳中和轉(zhuǎn)型的具體機(jī)制以企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型路徑與ESG管理方法為核心，借助碳金融工具，幫助企業(yè)從基礎(chǔ)認(rèn)知一步步加深對(duì)“低碳轉(zhuǎn)型”“

本書(shū)結(jié)合作者自己過(guò)去10年對(duì)流量、生意、商業(yè)和運(yùn)營(yíng)的全部理解，以及自身創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)的實(shí)戰(zhàn)案例，系統(tǒng)而完整地總結(jié)了小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)的流量之道，從認(rèn)知、定位、爆款、引流、變現(xiàn)、案例和工具的角度給出了小紅書(shū)從流量到變現(xiàn)的運(yùn)營(yíng)方法論。書(shū)中給出的流量機(jī)制、賬號(hào)定位、爆款筆記、賬號(hào)漲粉、筆記流量、廣告投放、變現(xiàn)模式和運(yùn)營(yíng)工具，系統(tǒng)而完整地解決了小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中常常遇到的各種問(wèn)題。本書(shū)展示了各行各業(yè)都能用到的關(guān)于流量、生意、商業(yè)和

該如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)？如何通過(guò)抓住員工的痛點(diǎn)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性呢？究竟如何叩動(dòng)員工的心靈扳機(jī)，擊中員工真正的心理需求，給予恰到好處的激勵(lì)呢？相信這是很多團(tuán)隊(duì)管理者心中的困惑，這個(gè)問(wèn)題在管理經(jīng)典著作中只有解釋?zhuān)瑳](méi)有解決方案。《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)36計(jì)》一書(shū)，會(huì)給你交付36個(gè)管理工具，5大激勵(lì)系統(tǒng)：包括個(gè)體激勵(lì)系統(tǒng)、崗位激勵(lì)系統(tǒng)、規(guī)則激勵(lì)系統(tǒng)、氛圍激勵(lì)系統(tǒng)、負(fù)向激勵(lì)系統(tǒng)。你不需要懂多高深的管理學(xué)、心理

本書(shū)從對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的觀察出發(fā)，將不平等與經(jīng)濟(jì)危機(jī)聯(lián)系起來(lái)，從貧富差距的角度闡釋經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)的原因。作者圍繞著自建的邏輯體系組織史料、展開(kāi)論述。

本書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域全球銷(xiāo)量突破數(shù)百萬(wàn)冊(cè)的經(jīng)典著作。出版30多年來(lái)，經(jīng)歷了由暢銷(xiāo)書(shū)向長(zhǎng)銷(xiāo)書(shū)的轉(zhuǎn)變，已被翻譯成22種語(yǔ)言。第3版、第4版、第5版、第6版在中國(guó)出版后獲得極大好評(píng)。作者庫(kù)澤斯和波斯納是領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)是一種人與人之間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)大家迎接挑戰(zhàn)走向卓越的能力。通過(guò)30多年的研究和對(duì)幾千個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者案例的分析，作者提煉出了卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種習(xí)慣行為和十個(gè)承諾，并給出了具體的行動(dòng)指南。新版中雖然基本的理念不變

本書(shū)梳理了業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、方法論三者的脈絡(luò)關(guān)系，提出了商業(yè)分析是“業(yè)務(wù)－數(shù)據(jù)－業(yè)務(wù)”循環(huán)的觀點(diǎn)，并將“方法論”貫穿始終�；诖�，分6篇進(jìn)行闡述：第1篇帶大家認(rèn)識(shí)商業(yè)分析的真實(shí)工作場(chǎng)景；第2篇講述商業(yè)分析的起源：業(yè)務(wù)；第3篇講述商業(yè)分析的量化：數(shù)據(jù)；第4篇講述商業(yè)分析的歸宿：用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的優(yōu)化和增長(zhǎng)；第5篇講述商業(yè)分析的重生循環(huán)：新業(yè)務(wù)/新數(shù)據(jù)/新優(yōu)化增長(zhǎng)；第6篇介紹商業(yè)分析的發(fā)展前景和能力培養(yǎng)方案。

本書(shū)以作者這個(gè)職業(yè)投資者的第一視角來(lái)講解其自己總結(jié)的市場(chǎng)投資方法，其交易理念崇尚大道至簡(jiǎn)，精煉為3L（動(dòng)量主線＋最強(qiáng)邏輯＋量?jī)r(jià)擇時(shí)）體系，他認(rèn)為最重要的不是方法，而是心法。其心法可以用幾個(gè)詞概括：空杯心態(tài)、跟隨思維。在這種思維模式下，市場(chǎng)永遠(yuǎn)是對(duì)的，我們無(wú)法改變市場(chǎng)，只能改變自己。本書(shū)共分為5章，第1章主要講解了交易中的痛苦根源即常犯的錯(cuò)誤和成功者的特征；第2章主要講解了交易中的思維偏見(jiàn)與思維誤區(qū)，如達(dá)克效應(yīng)、思維定

本書(shū)第1版自2018年1月出版以來(lái)，受到非常多的企業(yè)家、HR負(fù)責(zé)人、管理者的歡迎。為了幫助更多的企業(yè)解決人才選擇上的困惑，作者基于5年來(lái)深度服務(wù)幾百家企業(yè)在精準(zhǔn)選人上的研究和實(shí)踐，將第1版中的內(nèi)容做了更新迭代，從人才吸引能力、人才定義能力、人才識(shí)別能力三方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，幫助企業(yè)家、HR負(fù)責(zé)人、管理者提高在人才選擇方面的這三大能力。本書(shū)第2版的內(nèi)容有理論、有工具、有方法、有案例、可落地，越早學(xué)習(xí)，越早踐行，就越早收獲

碳達(dá)峰、碳中和已經(jīng)成為全球的共識(shí)與使命，保護(hù)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為人類(lèi)刻不容緩的課題。融合數(shù)字技術(shù)與電力電子技術(shù)是實(shí)現(xiàn)碳中和的關(guān)鍵技術(shù)路徑，本書(shū)內(nèi)容集能源行業(yè)趨勢(shì)前瞻性、碳中和路徑建議及實(shí)踐、敘事趣味性融于一身，聚焦數(shù)字和電力電子技術(shù)融合對(duì)能源行業(yè)的推動(dòng)作用、能源行業(yè)的技術(shù)趨勢(shì)洞察、各行業(yè)的碳中行發(fā)展路徑、優(yōu)秀企業(yè)的碳中和故事以及各個(gè)區(qū)域的新能源發(fā)展路徑和模式。