不知道從什么時候開始，我們隨處可以看到這樣的孩子們（包括我們自己的孩子）：他們手舉著那些發(fā)光的屏幕入迷地盯著看，或者是在看視頻、或者是在刷微信，或者是在打游戲，或者是在網上隨便看著什么……不論是在餐廳，在游樂場或者在家里，只要一有發(fā)光的屏幕，他們的眼睛就被吸引過去了糟糕的是，這樣的現象還在持

本書收集的文稿大致分為三類：*類為論文和文章，主要圍繞黨的相關理論、社會主義道路、西藏干部隊伍建設等方面本人的一些研究成果匯編。第二類為一些培訓班上的講稿，結合堅持和鞏固馬克思主義在西藏意識形態(tài)領域的指導地位、做好西藏的宣傳思想工作、西藏外宣工作、認清反滲透形勢強化新聞出版工作、堅持黨性原則增強全區(qū)新聞采編人員資格等方

當前人才配置呈現全球化，人才爭奪異常激烈，伴隨中國的崛起，人才安全問題逐步進入研究視野。本書正是在這一背景下，從我國人才流動基本形勢、人才安全基礎理論、人才安全法制建設、人才安全工作基本狀況、人才安全國際比較等角度，對我國人才安全問題進行多角度梳理和分析，就此提出做好我國人才安全工作的設想和建議。本書是目前我國人才安全

2004年開始，山西大學歷史系開設區(qū)域社會史研究導論課程，本課程以集體授課的形式進行，中國社會史研究中心的8位教師共同擔當本課程的授課任務。2007年，本課程被評為*精品課程，次年區(qū)域社會史教學團隊被評為*優(yōu)秀教學團隊，2013年，本課程作為教育部精品視頻公開課向社會開放。本書結合授課實際和學生的反映，課程講授田野考察

《情禮之間：身心靈的自由》是作者陸瑜芳在上海大學核心通識課“愛情心理密碼”課程內容的基礎上編纂而成。筆者在書中提出了“愛需要終身學習”的理念，愛情的“身心靈”模式，即愛情具有身體表達、心理交流和靈性整合等多層次的體驗和認知�！肚槎Y之間：身心靈的自由》闡述了古今中外不同的愛情觀、愛情的意義以及如何在情禮之間獲得身心靈的自

《彈性組織》一書圍繞組織結構、企業(yè)文化、領導力、員工積極性以及社會關系伙伴等幾個方面，講述了如何在多變、復雜、不明確的當今世界創(chuàng)建彈性組織，使其生存、發(fā)展并不斷壯大和繁盛。并就如何創(chuàng)建彈性組織，使其在多變、復雜、不明確的當今世界生存并發(fā)展提出了全面的實用建議。

《管理學原理（第二版）》是適應高職高專管理大類專業(yè)教學改革的新形勢而編寫的，圍繞企業(yè)中基層管理者管理實務與技能而展開，以企業(yè)中基層管理崗位所需要的基本管理理論和管理技能為主線，以培養(yǎng)學生和從業(yè)人員的職業(yè)能力為出發(fā)點，對管理的相關知識、過程與實務進行了系統(tǒng)、簡明的闡述，對管理發(fā)展的趨勢也進行了扼要的介紹，內容豐富而實用。

這是一本從人類古老歷史演變中探究人類社會原動力的作品。書中以祭祀以及衍生出來的財產繼承制度為尺，來衡量人類歷史中主要的幾個典型文明社會的歷史過程，由對這些不同文明歷史過程的觀察、對比中思考，從而分析出人類歷史發(fā)展傳承的真正原動力。 從祭祀和財產繼承制度的尺度來看，前10萬年，在人類進化鏈上斷裂性地分離出非洲夏娃和非洲亞

人才強國戰(zhàn)略是新時代中國特色社會主義的國家戰(zhàn)略，人才在國家經濟社會發(fā)展中的地位作用比以往更加得到重視。高層次人才是體現國家競爭力的重要因素之一，創(chuàng)造優(yōu)質的外在環(huán)境成為人才培養(yǎng)、吸引、使用和激勵的重大研究命題。本書作者立足中國實際和長遠發(fā)展，通過高層次專業(yè)人才成長的國際經驗、國情研究、案例分析和問卷調查，找到破解錢學森之

有效溝通是一個關鍵技能，它會影響你的職業(yè)成功、家庭生活的穩(wěn)定性和個人幸福。如果你不能自信表達自己的觀點，就會嚴重影響有效溝通。如果你曾經對強加的個人意見或強烈的反對觀點感到無能為力，那么缺乏自信的表達就會讓你感覺被邊緣化和沮喪。本書包含很多有效的認知行為技術，來幫助你更好地表達自己，學會如何設置和維持個人界限，更加真實