在現(xiàn)實(shí)管理活動(dòng)中，許多管理者經(jīng)常出現(xiàn)過度管理，這些無效的管理行為正在吞噬企業(yè)利潤(rùn)，削減企業(yè)實(shí)力，不斷地降低企業(yè)的生產(chǎn)效率，弱化企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，悄無聲息地毀掉企業(yè)。本書帶領(lǐng)管理者進(jìn)行反思并審視自己的管理行為，幫助企業(yè)主找到簡(jiǎn)單、有效的管理辦法。

本書分十一章，內(nèi)容包括：崗位管理體系概述、崗位優(yōu)化設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評(píng)估、崗位運(yùn)行管理、崗位管理的應(yīng)用方向等。

本書針對(duì)考慮減排驅(qū)動(dòng)的選址-路徑-庫(kù)存問題，從理論和方法等方面進(jìn)行了深入探討，主要內(nèi)容如下：(1)對(duì)多種減排驅(qū)動(dòng)下的選址-路徑-庫(kù)存問題進(jìn)行了深入的研究，豐富了供應(yīng)鏈運(yùn)作優(yōu)化減排的理論和方法。(2)給出了多種減排驅(qū)動(dòng)下選址-路徑-庫(kù)存優(yōu)化問題的管理見解和啟示，為政府制定恰當(dāng)?shù)奶紲p排政策，倡導(dǎo)正確的碳減排方式提供了有益的

本書按照用友ERP沙盤模擬經(jīng)營(yíng)教學(xué)的實(shí)際流程，分課程認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)組建與企業(yè)調(diào)研、模擬經(jīng)營(yíng)規(guī)則、模擬經(jīng)營(yíng)流程與初始年運(yùn)營(yíng)、在實(shí)踐中成長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)分析與評(píng)價(jià)6個(gè)模塊，每一個(gè)模塊開始都明確了實(shí)訓(xùn)目標(biāo)和實(shí)訓(xùn)步騾。

本書以創(chuàng)業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)的生態(tài)系統(tǒng)為切入點(diǎn)，研究了孵化網(wǎng)絡(luò)成員之間的生態(tài)關(guān)系及其與外部環(huán)境的相互作用、運(yùn)行機(jī)理，對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)演化過程中關(guān)鍵影響因素的關(guān)系及其對(duì)合作績(jī)效的作用進(jìn)行了深入探討。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，增強(qiáng)人力資源管理是促成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要途徑�！吨�識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)人力資源管理》立足于知識(shí)經(jīng)濟(jì)這一大背景，針對(duì)企業(yè)人力資源管理所面臨的多方面問題，同時(shí)結(jié)合理論分析、調(diào)查問卷和實(shí)證研究多種研究方法，介紹并闡述了如何實(shí)現(xiàn)新生代員工與組織的融合，激發(fā)知識(shí)型員工的創(chuàng)新績(jī)效，提高員工敬業(yè)度保留人才，以及企業(yè)戰(zhàn)略

《企業(yè)資本成本計(jì)算研究》基于絕大多數(shù)財(cái)務(wù)管理教材對(duì)資本成本的傳統(tǒng)定義，系統(tǒng)地探索資本成本的內(nèi)涵，重新構(gòu)建了企業(yè)資本成本計(jì)算模型，并將其定義為籌資費(fèi)用和用資費(fèi)用現(xiàn)值總額條件下的年金與籌集資本現(xiàn)值總額之比率。 以此內(nèi)涵為核心，從科學(xué)性、實(shí)用性、精確性出發(fā)，對(duì)企業(yè)籌資中的個(gè)別資本成本計(jì)算做了一一探索。在國(guó)內(nèi)現(xiàn)行教材和研究成果

本書是企業(yè)人力資源管理師考試（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的歷年真題詳解。本書包含了企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）考試2013年5月至2018年11月的12套真題及詳解（其中2013～2014年為題庫(kù)）。本書根據(jù)新版國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指定教材和法律法規(guī)等，對(duì)所有真題都進(jìn)行了詳細(xì)的分析和說明。全書按照年份編排，各自獨(dú)立成冊(cè)，方便考生核對(duì)答

本書是企業(yè)人力資源管理師考試（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）的歷年真題詳解。本書包含了企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）考試2013年5月至2018年11月的12套真題及詳解（其中2013～2014年為題庫(kù)）。本書根據(jù)新版國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指定教材和法律法規(guī)等，對(duì)所有真題都進(jìn)行了詳細(xì)的分析和說明。全書按照年份編排，各自獨(dú)立成冊(cè)，方便考生核對(duì)答

本書是專門面向會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科生的《管理咨詢》教材，豐富了一般《管理咨詢》教材所沒有的內(nèi)容，如管理咨詢主體與客體、管理咨詢基本方法、財(cái)務(wù)管理咨詢、納稅籌劃、公司組建與證券改行等；教材定位更具針對(duì)性，全書除一至三章介紹管理咨詢的一般原理和方法外，其余章節(jié)均是主要以財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)的知識(shí)為背景和基礎(chǔ)所作的進(jìn)一步擴(kuò)展、