隨著2007年美國次貸危機爆發(fā),加之近來愈演愈烈的歐債危機,全球無論是發(fā)達經(jīng)濟體,還是類似中國的發(fā)展中國家或地區(qū)都在深刻反思產(chǎn)業(yè)空心化問題!吨袊(jīng)濟增長的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效應(yīng)和驅(qū)動機制》認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變,特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度的提升,是一國經(jīng)濟發(fā)展取得實質(zhì)性進展的重要體現(xiàn)。在全球沒有走出金融危機的大背景下,《中國經(jīng)濟增長的產(chǎn)
《貧困動態(tài)性:理論與實證》綜合運用宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)、全國第二次農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)和大量一手農(nóng)戶調(diào)查資料,以農(nóng)戶為豐要分析對象,通過文獻研究、統(tǒng)計描述、計量分析、案例分析等多種分析方法刻畫貧凼動態(tài)性,揭示貧困動態(tài)成因!敦毨討B(tài)性:理論與實證》共分九章。第一章在界定《貧困動態(tài)性:理論與實證》研究的關(guān)鍵概念的基礎(chǔ)上,總結(jié)解釋貧困動態(tài)
當(dāng)前我國正處在全面建沒小康社會以及“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵時期,但是在我國生產(chǎn)力迅速發(fā)展、人民生活水平顯著提高的同時,出現(xiàn)了收入差距不斷擴大、社會不公平感明顯增強的趨勢,這將影響到我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展與社會穩(wěn)定收入分配問題已引起整個社會的高度關(guān)注,有關(guān)縮小貧富差距和改革收入分配制度的話題成為專家學(xué)者聚焦的領(lǐng)域、爭論
《歐洲的經(jīng)濟改革》作者從事歐洲經(jīng)濟研究已逾半個世紀(jì)。最近15年,由于日益強烈地意識到歐洲經(jīng)濟問題越積越多,越來越甚,直至陷入目前的困境難以解脫,作者遂把“歐洲的經(jīng)濟改革”作為自己的研究重點,全力傾注!稓W洲的經(jīng)濟改革》就是這十來年的主要研究成果。這些文字力圖回答三個問題:第一,歐洲經(jīng)濟困境究竟緣起何方及其前景。作者認(rèn)為
《構(gòu)建開放合作的國際環(huán)境》收入作者20世紀(jì)80年代以來的論文19篇,分為上下兩篇,上篇為國際發(fā)展環(huán)境研究,針對我國對外開放、對外關(guān)系所面臨的國際環(huán)境;下篇為區(qū)域合作發(fā)展研究,圍繞東亞區(qū)域合作的發(fā)展與我國的參與。這些論文代表了作者的學(xué)術(shù)水平和研究深度。
本書以“山西省國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)”為研究對象,圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動?轉(zhuǎn)型綜改”這一主題,對山西資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重大政策和實踐問題進行實證分析,致力于探索山西資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思維、新動力、新機制、新路徑和新模式,提出具有可行性及可操作性的政策建議。
《BoaoForumforAsiaDevelopmentofEmergingEconomiesAnnualReport2013》由中國社會科學(xué)院世界經(jīng)濟與政治研究所所長張宇燕教授主持編寫,并負(fù)責(zé)整個報告的框架設(shè)計。本報告分為七章:第1章E11經(jīng)濟發(fā)展形勢進行了回顧與展望,使讀者獲得較為全面和宏觀的了解;第2章和第3章分
本書是作者圍繞工業(yè)化、城市化發(fā)展,從循環(huán)經(jīng)濟、城市發(fā)展、知識產(chǎn)權(quán)、安全保障、民生就業(yè)和節(jié)約型社會建設(shè)等六個方面進行理性審視的研究成果。
本書共分為:主報告;分析預(yù)測篇;專題研究篇幾部分,主要內(nèi)容包括:2012-2013河南省經(jīng)濟形勢分析與展望、近五年河南省經(jīng)濟運行態(tài)勢與未來五年趨勢等。
全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)下的中間品貿(mào)易使得發(fā)達國家和發(fā)展中國家的勞動力需求出現(xiàn)了有利于高技能勞動力的轉(zhuǎn)移。《高校社科文庫:全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)、貿(mào)易結(jié)構(gòu)與國內(nèi)收入差距研究》在全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的分析框架下,建立中間品貿(mào)易模型,從理論角度分析了中間品貿(mào)易對相對工資差距的影響;并利用全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)分工體系下的內(nèi)部治理模式、人力資本積累機制和外部治理機