國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們國(guó)家建設(shè)和發(fā)展的重要支柱和依靠力量。新形勢(shì)下，對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)的要求越來(lái)越明確化、規(guī)范化。國(guó)有企業(yè)合規(guī)化管理，國(guó)有企業(yè)工作人員做好自身的工作等，都需要首先了解國(guó)家的相關(guān)規(guī)定。為此，我們從國(guó)有企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和廉潔從業(yè)有關(guān)的文件政策、法律法規(guī)、制度規(guī)定

工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定

本書(shū)致力于解決以下問(wèn)題：第一，基于最優(yōu)契約理論與管理層權(quán)力理論，探究管理層股權(quán)激勵(lì)作為企業(yè)長(zhǎng)效治理機(jī)制會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息可比性產(chǎn)生何種影響效應(yīng)；第二，考察會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)。第三，辨析管理層股權(quán)激勵(lì)在會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響中是否存在調(diào)節(jié)作用。

本書(shū)是“十二五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材的修訂版，是高等教育財(cái)經(jīng)商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)群物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)配套教材。本書(shū)從生產(chǎn)物流運(yùn)作管理的核心內(nèi)容出發(fā)，以生產(chǎn)物流運(yùn)作管理的“組織-運(yùn)作-管理”為主線(xiàn)，系統(tǒng)闡述生產(chǎn)物流運(yùn)作管理的基本原理及應(yīng)用。全書(shū)共8個(gè)項(xiàng)目，包括：開(kāi)啟企業(yè)物流之門(mén)、建立物流管理組織、采購(gòu)物流運(yùn)作、生產(chǎn)物流運(yùn)作、銷(xiāo)售物流運(yùn)作、

本書(shū)共分為八個(gè)部分，包括財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，主要財(cái)務(wù)報(bào)表及其關(guān)鍵要素，金融和監(jiān)管環(huán)境，評(píng)估財(cái)務(wù)健康水平，融資來(lái)源，財(cái)務(wù)管理以及實(shí)際應(yīng)用等。

獨(dú)立董事制度源于西方的治理實(shí)踐，其體系的建立和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于西方的董事會(huì)中心主義的特殊語(yǔ)境。對(duì)利用這個(gè)引入中國(guó)資本市場(chǎng)的舶來(lái)品，我們不僅要考慮中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的發(fā)展背景，更需要厘清中國(guó)本土社會(huì)背景下非正式制度對(duì)獨(dú)立董事治理高管違規(guī)行為的約束成本。中國(guó)五千多年文明發(fā)展的歷程中出現(xiàn)了大量非正式制度現(xiàn)象，不僅包括新制度經(jīng)濟(jì)

本書(shū)全面梳理了企業(yè)境內(nèi)外上市的最新規(guī)則要求，對(duì)上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所各自的上市規(guī)則及審核差異點(diǎn)進(jìn)行了詳盡的分析。在本書(shū)中，重點(diǎn)分析了常見(jiàn)的境外上市渠道即赴香港上市和赴美國(guó)上市的相關(guān)規(guī)則程序，供讀者參考。

本書(shū)基于大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析產(chǎn)生的影響，梳理了企業(yè)財(cái)務(wù)分析的框架，內(nèi)容主要包括大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析理論、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析可視化、企業(yè)戰(zhàn)略分析、企業(yè)會(huì)計(jì)分析、企業(yè)盈利能力分析、企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析、企業(yè)償債能力分析、企業(yè)發(fā)展能力分析、企業(yè)綜合財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)警分析等。 本書(shū)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，依托網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)資

本書(shū)從民企自身的行為角度分析民營(yíng)企業(yè)的管理問(wèn)題，從老板心理角度探索民企管理“圍城”形成的原因，探究解決民企存在的問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)管理“突圍”的有效方法。

本書(shū)細(xì)分了基于不同交互信息類(lèi)型的兩類(lèi)用戶(hù)間交互行為，彌補(bǔ)了現(xiàn)有文獻(xiàn)未對(duì)開(kāi)放式創(chuàng)新社區(qū)用戶(hù)不同交互類(lèi)型探討的缺失，并對(duì)不同類(lèi)型交互型為對(duì)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的演變進(jìn)行了動(dòng)態(tài)分析。同時(shí)，細(xì)化了用戶(hù)持續(xù)貢獻(xiàn)行為的測(cè)量概念，更進(jìn)一步從研究對(duì)象整體視角進(jìn)行了分析用戶(hù)交互行為對(duì)持續(xù)貢獻(xiàn)的影響路徑。