《五螺旋視角下區(qū)域戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究》共14章，除了第一章緒論和第十四章結(jié)論及政策建議之外，主要內(nèi)容可以分為兩部分：“現(xiàn)狀描述”與“實(shí)證研究”�！艾F(xiàn)狀描述”部分包括第二章至第六章的內(nèi)容，分別從5個(gè)方面對(duì)該書(shū)研究的各種主體進(jìn)行了現(xiàn)狀分析，包括：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)層面發(fā)展現(xiàn)狀（第二章）、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀（

本書(shū)以世界500強(qiáng)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略為背景，對(duì)它們?cè)趪?guó)際化進(jìn)程中實(shí)踐的現(xiàn)狀和發(fā)展進(jìn)行研究，探討它們進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)時(shí)，以何種方式進(jìn)入，如何構(gòu)建國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)體系，如何在適應(yīng)國(guó)外環(huán)境的基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)等問(wèn)題。通過(guò)對(duì)車(chē)輛與零部件行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、貿(mào)易行業(yè)、電子及電氣設(shè)備行業(yè)、電信行業(yè)、銀行行業(yè)、公用設(shè)施行業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)、金屬產(chǎn)品行

本書(shū)綜合運(yùn)用公司治理理論、資源基礎(chǔ)理論、控制權(quán)理論、社會(huì)情感財(cái)富理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論基礎(chǔ)，結(jié)合中國(guó)特殊制度背景，以中國(guó)上市家族企業(yè)為研究樣本，借助于文獻(xiàn)研究、理論分析、經(jīng)典案例研究、統(tǒng)計(jì)分析和多元回歸分析等研究方法，重點(diǎn)探究風(fēng)險(xiǎn)投資、國(guó)有股權(quán)兩類(lèi)關(guān)鍵

現(xiàn)代企業(yè)通常被形容為左手資本，右手產(chǎn)品�？梢�(jiàn)，資本運(yùn)營(yíng)處于企業(yè)發(fā)展的核心地位。從投資到融資都是資本運(yùn)營(yíng)的范疇，一個(gè)項(xiàng)目或者一個(gè)企業(yè)，擅于做資本運(yùn)營(yíng)，則企業(yè)借力發(fā)展、日新月異。大規(guī)模的資本運(yùn)營(yíng)需要縝密的操作，企業(yè)要注重對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的處理。 本書(shū)倡導(dǎo)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)工作清單式管理，以企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)工作常見(jiàn)問(wèn)題為主題展開(kāi)，全面梳理企

財(cái)務(wù)部門(mén)是管理者為關(guān)注的部門(mén)，財(cái)務(wù)工作在企業(yè)管理中具有舉足輕重的地位，它猶如企業(yè)流動(dòng)的血液，影響著企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，這就要求每個(gè)財(cái)務(wù)工作者都要不斷提升自身能力與素養(yǎng)，不斷精益自身財(cái)務(wù)管理水平。本書(shū)倡導(dǎo)財(cái)務(wù)工作清單式管理，以財(cái)務(wù)工作管理常見(jiàn)問(wèn)題為主題展開(kāi)，全面梳理財(cái)務(wù)工作常見(jiàn)問(wèn)題，嵌入問(wèn)題導(dǎo)向的思維意識(shí)，重新定義每一項(xiàng)財(cái)務(wù)

本書(shū)內(nèi)容包括：石器之符中的原始生命思維、銅器之符中的國(guó)家信仰、文字原型符號(hào)的應(yīng)用推演、族徽?qǐng)D騰符號(hào)的信仰力量、日月山川天地共生之符、生命植物信仰符號(hào)的商業(yè)融合、農(nóng)業(yè)銀行品牌符號(hào)中的植物形態(tài)、吉祥符號(hào)借品牌設(shè)計(jì)而再生以聯(lián)通品牌為案例、圣物之符號(hào)原型與金融產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新等。

本書(shū)共五章，內(nèi)容包括：哲學(xué)共有必不可缺、全員參與經(jīng)營(yíng)，重建日本航空公司、首先要考慮職能——組織構(gòu)建的要諦、通過(guò)核算管理激發(fā)員工干勁——制定運(yùn)用規(guī)則、全體員工靠自身意志創(chuàng)造核算收益。

本書(shū)立足于國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的新業(yè)態(tài)、新趨勢(shì)，研究了技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演進(jìn)的機(jī)理路徑。本書(shū)基于物理技術(shù)與社會(huì)技術(shù)創(chuàng)新共演化思想構(gòu)建創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演進(jìn)的理論象限模型，對(duì)各類(lèi)系統(tǒng)的概念內(nèi)涵、演進(jìn)機(jī)制與優(yōu)化路徑進(jìn)行理論探索，重點(diǎn)研究了商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型、政策法規(guī)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的社會(huì)根源、內(nèi)涵特征與優(yōu)勢(shì)局限，進(jìn)而對(duì)

衡陽(yáng)市船山論壇，又稱(chēng)衡陽(yáng)市企業(yè)發(fā)展船山論壇，由衡陽(yáng)市和南華大學(xué)聯(lián)合主辦，于2020年3月在衡陽(yáng)市東洲島船山書(shū)院正式啟動(dòng)，旨在為衡陽(yáng)市的企業(yè)搭建一個(gè)與國(guó)內(nèi)知名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師交流的平臺(tái)，通過(guò)企業(yè)發(fā)展案例的分析，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供先進(jìn)理念與發(fā)展思路。 本書(shū)集結(jié)了20期船山論壇的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄，內(nèi)容包括企業(yè)路演，企業(yè)家

本書(shū)提出了企業(yè)文化管理F-VOS模型，即：價(jià)值觀（VALUE）、組織（ORGANIZATION）、制度（SYSTEM），場(chǎng)域（FIELD），這是企業(yè)文化領(lǐng)域的一次系統(tǒng)性延伸和探索，相關(guān)人士可借此建立起對(duì)文化管理的系統(tǒng)思維和落地方法。書(shū)中通過(guò)現(xiàn)實(shí)中的大量企業(yè)案例和觀點(diǎn)，將管理理論和日常實(shí)踐相結(jié)合，以諸多企業(yè)文化書(shū)籍所未曾