本書從人本管理視角,以職工薪酬的分配激勵屬性為研究對象,研究人本管理會計問題。首先基于上市公司數(shù)據(jù)實證檢驗了職工薪酬水平的提高有利于企業(yè)成本節(jié)約。然后,依據(jù)馬克思勞動價值論提出了職工薪酬具有成本和分配雙重屬性,要實施人本管理,就需要將職工薪酬從成本范圍調(diào)整到分配范疇,形成對應(yīng)于人本管理的成本管控指標和績效評價指標;并通

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企業(yè)會計準則是會計人員進行會計確認、會計計量、會計報告的基本依據(jù),學(xué)好企業(yè)會計準則,是做好會計工作的根本。同時,企業(yè)會計準則作為一個動態(tài)體系,也在不斷地完善與優(yōu)化,這就需要我們不斷學(xué)習(xí)新規(guī)定,掌握新方法。本書全面收錄了現(xiàn)行的企業(yè)會計準則和實務(wù)指南,并在此基礎(chǔ)上進行了實操案例的展示與分析。本書在實用性上遠遠超越了法規(guī)匯編

本書分為6章,從機構(gòu)品牌形象設(shè)計的基礎(chǔ)知識入手,系統(tǒng)介紹了機構(gòu)品牌形象設(shè)計的內(nèi)涵、基本特征、基本原則、構(gòu)成要素、設(shè)計流程等基本理論知識,并根據(jù)機構(gòu)性質(zhì)分為五大類:文化展演類、教育類、產(chǎn)品及服務(wù)銷售類、非營利組織類和旅游景點類,結(jié)合大量前沿案例進行深度解讀,總結(jié)出不同類型機構(gòu)品牌的設(shè)計原則與設(shè)計特點,從而對設(shè)計實踐提供理

本書為應(yīng)用型本科保險學(xué)專業(yè)系列教材之一,本書分為三個部分共13章內(nèi)容,主要包括風(fēng)險原理、風(fēng)險識別、風(fēng)險衡量、風(fēng)險控制等,是保險學(xué)專業(yè)和精算學(xué)專業(yè)必修課教材。本教材在第一版教材的基礎(chǔ)上,根據(jù)各使用院校的課堂反饋以及當前風(fēng)險的發(fā)展狀況,主要對內(nèi)容進行了如下更新:第一,更新了原教材中的大量案例和相關(guān)知識點,將新的案例和知識點

本書針對教材的重難點內(nèi)容配以大量的練習(xí)題進行演練，幫助考生鞏固所學(xué)知識。根據(jù)教材內(nèi)容按章編寫，內(nèi)容包括考情分析、基本內(nèi)容框架、通關(guān)重難點例題、通關(guān)演練及參考答案和解析。

本書包括8套試題，其題型、題量及難易程度均依照2021年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試真題設(shè)計，每套試題附有參考答案及解析，幫助考生增強應(yīng)考沖刺能力。

本書分為十章，內(nèi)容包括：財務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營運資金管理、成本管理、收入與分配管理、財務(wù)分析與評價、附錄。具體內(nèi)容包括：2022年的重要考試政策；2022年教材的基本情況；命題規(guī)律與評分標準；復(fù)習(xí)方法與技巧；本書的體例和使用建議；考情分析；教材變化；考點提示；本章考點框架；考點解讀及例題點津；本

國資企業(yè)改革三年行動計劃是中共中央在新時期提出的戰(zhàn)略目標和任務(wù),關(guān)系到中國經(jīng)濟疫后重振和如何應(yīng)對國際嚴峻形勢并實現(xiàn)中華民族在全球的迅速崛起。該選題運用金融工程的原理和方法,研究了國企資產(chǎn)規(guī)模倍增的意義、經(jīng)驗教訓(xùn)、路徑、方法和各種行之有效的模式。書中內(nèi)容和材料來自理論前沿和改革前沿,國企金融工程的實踐案例和操作技巧均毫無

本文通過要素市場、技術(shù)市場、中間品市場三個不同的場景分別研究了反壟斷對企業(yè)研發(fā)投入策略產(chǎn)生的影響,得出了關(guān)于反壟斷政策微觀影響的系列結(jié)論。第一,反壟斷政策旨在預(yù)防和制止壟斷行為、保護市場公平競爭,逐步優(yōu)化的市場環(huán)境、競爭環(huán)境、營商環(huán)境促進了市場向充分競爭、完全競爭發(fā)展,使得市場弱勢企業(yè)通過研發(fā)活動獲取市場優(yōu)勢地位與超額