本書以《國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級(jí)培訓(xùn)大綱》為依據(jù)，結(jié)合作者多年從事科技金融的經(jīng)驗(yàn)，嘗試從細(xì)節(jié)處突出融資渠道和金融工具的實(shí)務(wù)技能，在滿足大綱要求的同時(shí)，力圖給予讀者理論上和實(shí)踐上的解釋。本書講解了科技金融概念的產(chǎn)生過程和內(nèi)涵、科技金融工具的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)、科技金融服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)模式；比較了直接融資和間接融資；梳

本書從人力資源管理概述入手，針對(duì)員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬管理進(jìn)行了分析研究，著重闡述了區(qū)域發(fā)展模式結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的理論與機(jī)制、人力資本要素集聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與區(qū)域人力資本優(yōu)化配置對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作用，還對(duì)人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了一些建議。本書內(nèi)容豐富，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)人力資源管理與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究有

本書深入研究了會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí)及其在實(shí)際工作中的應(yīng)用，旨在為會(huì)計(jì)初學(xué)者和會(huì)計(jì)工作者提供參考。本書從會(huì)計(jì)概述入手，詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)科目與賬戶以及會(huì)計(jì)方法等基本概念。系統(tǒng)地介紹了會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，分析了會(huì)計(jì)信息的記錄與處理過程。在財(cái)務(wù)報(bào)告部分，介紹了資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等關(guān)鍵報(bào)表

全書為中英雙語(yǔ)版，共分為四篇十三章：第一篇為基礎(chǔ)篇。在闡述了公司金融的主要問題及目標(biāo)、財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)上，介紹了貨幣的時(shí)間價(jià)值的基本理論和估值技術(shù)。第二篇為投資決策篇，分別介紹了投資決策的評(píng)價(jià)方法，及證券價(jià)值評(píng)估和定價(jià)的基本理論與技術(shù)。第三篇為融資決策篇，主要介紹了資本成本、資本結(jié)構(gòu)以及股利分配的基本理論與方法。第四篇為

本書系統(tǒng)地介紹了物流自動(dòng)化系統(tǒng)的構(gòu)成、原理、關(guān)鍵技術(shù)和設(shè)計(jì)方法。首先，介紹了物流自動(dòng)化與自動(dòng)化科學(xué)技術(shù)的相關(guān)概念，給出了物流自動(dòng)化的內(nèi)涵和定義，提出了物流自動(dòng)化系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)；其次，對(duì)物流自動(dòng)化系統(tǒng)中所涉及的硬、軟件模塊化設(shè)計(jì)進(jìn)行了分析；再次，對(duì)典型物流自動(dòng)化系統(tǒng)中的存儲(chǔ)子系統(tǒng)、輸送分揀子系統(tǒng)、自動(dòng)搬運(yùn)子系統(tǒng)、運(yùn)輸子系

數(shù)字化時(shí)代為企業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇，但同時(shí)也伴隨著一系列挑戰(zhàn)。如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中吸引和留住最優(yōu)秀的人才？如何利用數(shù)據(jù)和分析來做出更明智的人力資源決策？如何構(gòu)建一個(gè)靈活、適應(yīng)性強(qiáng)的組織文化，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境？本書將探討這些問題，并提供解決方案；將深入研究數(shù)字化時(shí)代的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和激勵(lì)策略，以及如何構(gòu)建數(shù)

本書是一本研究人力資源管理理論與實(shí)踐的書，本書共五章，第一章為人力資源管理概述，分別介紹了人力資源概述、人力資源管理的概念與職能、人力資源管理的演進(jìn)和人力資源管理現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)四個(gè)部分；第二章為人力資源管理中的工作分析，分別介紹了工作分析的術(shù)語(yǔ)和內(nèi)容、工作分析的作用和流程、工作分析的方法和工作分析的實(shí)施與說明書編寫四個(gè)部分

本書是一本研究現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制的書，分為六章。第一章為企業(yè)財(cái)務(wù)管理概論，分別介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容、企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境、財(cái)務(wù)管理的職業(yè)五個(gè)方面的內(nèi)容。第二章為企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本價(jià)值觀念，論述了資金的時(shí)間價(jià)值、投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值。第三章為企業(yè)籌資管理，闡述了籌資相關(guān)知識(shí)、長(zhǎng)期籌資方式

本書是管理類圖書。本書圍繞企業(yè)人力資源管理中招聘和培訓(xùn)模塊展開，共分為上下兩篇。上篇內(nèi)容圍繞員工招聘工作，下篇主要介紹員工培訓(xùn)該怎樣做。本書以筆者20來年的人力資源管理實(shí)踐為腳本，圍繞如何系統(tǒng)搭建招聘培訓(xùn)體系、高效開展招聘培訓(xùn)工作達(dá)成招聘培訓(xùn)目標(biāo)中的具體思考、方法、工具進(jìn)行總結(jié)歸納，內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)，工具可落地、易操作，為

本書是創(chuàng)業(yè)及個(gè)人成長(zhǎng)類圖書。旨在幫助普通人通過打造個(gè)人品牌實(shí)現(xiàn)個(gè)體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富，是一本普通人從0-1，從1-100，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富可復(fù)制的手冊(cè)。本書主要圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富必備的3大要素：產(chǎn)品、流量、銷售來展開。本書的底層是內(nèi)容的創(chuàng)作力。因?yàn)�，無論是產(chǎn)品的打造、流量的獲取和成交，都離不開內(nèi)容的創(chuàng)作。作者認(rèn)為，凡事都要學(xué)會(huì)化繁為簡(jiǎn)的人，