本書主要圍繞司法改革背景下的刑事證據(jù)及證明問題開展研究。全書分為七章，對捕訴合一的程序功能及證明邏輯、認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度改革背景下的定罪事實證明、庭審實質(zhì)化視野下的證人調(diào)查模式轉(zhuǎn)型、審判方式轉(zhuǎn)型帶來的證明難題及其應(yīng)對、刑事推定的證明及改革進路、庭審實質(zhì)化背景下的量刑事實證明、刑事涉案財物的證明及程序性規(guī)則開展專題研究，對

本書依循《民事案件案由規(guī)定》“與公司有關(guān)的糾紛”下所列舉的24個三級案由，遴選29個有代表性的疑難案例，按照“案情簡介”“判決理由”“案情解析”“律師建議”“法律依據(jù)”的邏輯順序深入淺出剖析案例，闡釋法理，案件類型多樣，情節(jié)生動，直面公司治理中的具體問題，全景展現(xiàn)了法官的辦案思路、律師的辯護邏輯、法條的本質(zhì)內(nèi)核，為律師

《競爭法》教材分為三章，包括競爭法總論、反不正當(dāng)競爭法、反壟斷法三部分。競爭法總論主要介紹競爭及競爭法的源起、特征、發(fā)展等基本理論，并介紹典型資本主義國家的競爭法；反不正當(dāng)競爭法是本書重點內(nèi)容，主要講授我國《反不正當(dāng)競爭法》中規(guī)制的典型競爭行為，包括市場混淆行為、商業(yè)賄賂、不正當(dāng)有獎銷售、虛假宣傳、侵犯商業(yè)秘密、商業(yè)詆

本書屬于《裁判精要與規(guī)則適用叢書》中的一本。本書對最高人民法院、最高人民檢察院系統(tǒng)發(fā)布的有關(guān)公司糾紛類型的、對各級法院、檢察院具有指導(dǎo)、約束力的案例及各地法院、檢察院及其他司法系統(tǒng)正式發(fā)布的具有指導(dǎo)意義的案例進行整理，剔除無效過時案例，整理提煉出該類案件涉及事項的規(guī)范性原則，同時由法學(xué)專家進行詳細(xì)深入評述，使其成為司法

本叢書主要收錄刑事審判、紀(jì)檢監(jiān)察和懲治違法違紀(jì)等方面的法律文件與解讀，以及司法工作中的熱點與疑難問題研究、新類型疑難案例選評、法律適用問題解答等內(nèi)容。通過對最新出臺的法律、法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章以及重要地方性法規(guī)進行同步動態(tài)解讀，為廣大讀者學(xué)習(xí)理解最新法律規(guī)范，正確貫徹執(zhí)行法律文件，提供了一個全方位、多層面的高速信息

本書對我國司法員額制的歷史沿革進行梳理，分析總結(jié)新時代司法改革的意義、特征、目標(biāo)及存在的問題，同時研究域外國家法官遴選及培養(yǎng)制度，針對司法系統(tǒng)在改革總體反映出的問題提出建議。根據(jù)調(diào)研統(tǒng)計分析漢藏雙語司法隊伍工作現(xiàn)狀、高等教育培養(yǎng)方面的成績和問題以及司法系統(tǒng)培訓(xùn)等方面的不足和原因；提出從加大推廣國家通用語言文字、筑牢中華

本書將從理論與實務(wù)一體兩面的角度，探索法律領(lǐng)域的數(shù)字化、數(shù)字世界的法律化問題。從法律實務(wù)應(yīng)用的角度司法裁判輔助、立法起草輔助、到企業(yè)合同管理，案件管理，合規(guī)管理全周期的過程輔助。再到智能普法、爭議解決輔助，以及創(chuàng)新法學(xué)教育領(lǐng)域。鑒于法律人工智能的應(yīng)用已經(jīng)在各領(lǐng)域逐漸落地結(jié)果，亟需一個可以將前沿理論與一線智能科技創(chuàng)新實踐

本教材根據(jù)民事訴訟法學(xué)的最新研究成果和最新法律、司法解釋的相關(guān)內(nèi)容，專門為以培養(yǎng)實踐性、應(yīng)用性、復(fù)合型法律人才為目標(biāo)的法律碩士民事訴訟法學(xué)教學(xué)之需要而編寫。教程按照民事訴訟法體例共分二十章，內(nèi)容包括民事訴訟法概述、基本原則、基本制度、管轄、當(dāng)事人與訴訟代理人、證據(jù)制度、臨時性救濟措施、對妨害民事訴訟的強制措施、訴訟費用

《指導(dǎo)性案例援引規(guī)范化研究》一書深入探討了我國指導(dǎo)性案例援引的現(xiàn)狀與問題。作者基于最高人民法院發(fā)布的案例，分析了援引不足的現(xiàn)象及其成因，旨在揭示其背后的法理邏輯。書中不僅從理論層面探討了指導(dǎo)性案例援引的重要性與必要性，還從實踐角度出發(fā)，提出了改善與規(guī)范化的具體路徑。全書內(nèi)容緊扣司法實踐，旨在推動指導(dǎo)性案例的規(guī)范援引，促

本書為一本學(xué)術(shù)著作，作者沿立法思維、立法進路、法理基礎(chǔ)到具體制度的脈絡(luò)進行了系統(tǒng)化研究。提出以“系統(tǒng)演進”的立法思維替代“應(yīng)對式”立法思維，要在尊重時效原理和勞動法價值的基礎(chǔ)上進行系統(tǒng)化制度構(gòu)建。通過將視角回歸于“仲裁”、核心圍繞于“準(zhǔn)司法性”、機制訴諸于“專有”的路徑，解決勞動仲裁時效名實不符的問題。通過對制度正當(dāng)性