對(duì)數(shù)百位一流領(lǐng)導(dǎo)者的研究發(fā)現(xiàn)，讓下屬折服、心甘情愿追隨的領(lǐng)導(dǎo)者都具備以下品格：思想家：正直無可指摘，甘愿接受改正，及時(shí)指出問題，勇于做真理的代言人。遠(yuǎn)見者：不斷超越現(xiàn)實(shí)，不斷追求成長，洞察問題根源，指明明確的前進(jìn)方向。教導(dǎo)者：行事大公無私、兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到言出必行，無私傳授智慧和技能。服務(wù)者：樂意與人分享，樂意接納別

兩位作者在書中詳細(xì)介紹了多年潛心研究所得的領(lǐng)導(dǎo)力提升模型――LEADNOW，以及如何通過該模型提升自身領(lǐng)導(dǎo)力，改善組織績效，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。該模型實(shí)用、有效、易于教導(dǎo)和學(xué)習(xí)，不僅系統(tǒng)歸納出基于四維度21項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力提升清單，更提供了各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力提升的實(shí)用技巧、練習(xí)、行動(dòng)計(jì)劃，有效地幫助領(lǐng)導(dǎo)者與組織快速提升。在本書中，你將會(huì)

拿破侖是一個(gè)充滿復(fù)雜性和矛盾性的人物，盡管200多年過去了，但其魅力依然不減。拿破侖是優(yōu)秀的軍事家、卓越的政治家，其領(lǐng)袖魅力、過人精力、實(shí)干精神，都讓他至今擁躉者無數(shù)。但是拿破侖的失敗，也正在于其擅長的領(lǐng)域——軍事上的失敗。拿破侖的成功與失敗，都給了我們?cè)鯓拥慕?jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)？這正是本書所竭力解密的。作者在書中開宗明義地指出

改革開放以來，中國古代管理智慧越來越受到重視，與此同時(shí)對(duì)中國古代思想史的研究也隨之興起并得到發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)思想作為思想史的一個(gè)分支在先秦諸子思想史中占據(jù)重要地位。本書以先秦諸子對(duì)"為君之道"的論述為切入點(diǎn)，圍繞《老子》、《論語》、《韓非子》、《管子》、《墨子》等先秦諸子著作中一系列有關(guān)"領(lǐng)導(dǎo)"思想的論述和觀點(diǎn)，對(duì)先秦時(shí)期各

本書從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的一般規(guī)律和基本條件入手，探討領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本內(nèi)涵和應(yīng)用，著重圍繞領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的根本機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)職能方法藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)效能的考評(píng)等理論知識(shí)展開，結(jié)合在案例的互動(dòng)交流中培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)技能。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對(duì)象、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論來源、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的意義；領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)及其現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀；領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知及

本書從不同視角考察個(gè)體人格或內(nèi)心劇場與個(gè)體所在組織環(huán)境之間的緊密聯(lián)系不同人格類型的人，處在領(lǐng)導(dǎo)職位或者身為管理團(tuán)隊(duì)的一員，如何影響組織的運(yùn)行和成功。曼弗雷德結(jié)合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和組織的案例研究，考察基本心理過程如何影響個(gè)體和組織績效。他探討了自戀、領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的不良互動(dòng)、某些新的領(lǐng)導(dǎo)原型以及組織治療師（教練和顧問）在干預(yù)

要想做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，就需要懂得如何才能夠化解企業(yè)內(nèi)部的矛盾與沖突。這是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)基本職責(zé)，只有公平、公正地解決員工之間的矛盾和沖突，只有這樣才能夠營造一個(gè)良好的工作氛圍，從而保證團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者還要掌握一定的智慧和批評(píng)的藝術(shù)，能夠讓下屬發(fā)揮出自己的潛能，有效的激勵(lì)可以讓企業(yè)不用下血本，但一樣可以贏得員工的芳

希拉里·克林頓，2016年美國大選民主黨候選人，美國國務(wù)卿。她是首位競選贏得美國參議院席位的女性、紐約首位女參議員、首位主要黨派女性總統(tǒng)候選人、首位前“第一夫人”成為總統(tǒng)內(nèi)閣…… 希拉里的經(jīng)歷，是一套生動(dòng)真實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)課程。她曾經(jīng)遇到巨大的個(gè)人和職業(yè)危機(jī)，但她從危機(jī)中沖殺出來，在國家面臨巨大困難和挑戰(zhàn)的時(shí)

由于中國圖書市場缺乏由創(chuàng)造力研究專家撰寫的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，該書中譯本的問世可望受到各類領(lǐng)導(dǎo)型人才或處于各類領(lǐng)導(dǎo)崗位或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人位置上的廣大人士的青睞。且本書分析創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)如何引領(lǐng)組織變遷，描述創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)的行為模式，分析創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)的人格特質(zhì)，提煉創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)使用的創(chuàng)造性思維的模式和流程，以及，通過深度的案例分析，探討如何把人塑造成

《怎樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》一書從理論、原則和經(jīng)驗(yàn)各方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)做了精彩縝密的詮釋。它蘊(yùn)涵深刻見解，教你怎樣去和人合作，怎樣應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)，也教你怎樣去推動(dòng)機(jī)構(gòu)達(dá)成目標(biāo)、預(yù)判變革和確保與時(shí)俱進(jìn)。作者在書中生動(dòng)描寫了自己的職場經(jīng)歷：從最初在污水處理部門當(dāng)一名工程師，到出任李光耀總理的首席私人秘書，之后與副總理兼國防部部長吳慶瑞博士共事，而