城市學(xué)研究涉及城市的方方面面，既有關(guān)于城市基本理論、發(fā)展歷程、未來展望的總體闡述，也有關(guān)于城市規(guī)劃、建設(shè)、保護(hù)、管理、經(jīng)營等層面的專題研究。本書為浙江省重點(diǎn)智庫成果專輯，主要收入浙江省城市治理研究中心年度成果。內(nèi)容為“城市流動人口問題”年度研究成果、“城市交通問題”年度研究成果、“城市教育問題”年度研究成果、“城市土地

本書對馬克斯·韋伯的重要社會學(xué)思想進(jìn)行了清晰簡明的梳理，不僅指出了韋伯以一種全新的和富于想象力的觀點(diǎn)對社會和政治理論的貢獻(xiàn)，同時(shí)也對他的理論和方法進(jìn)行了冷靜客觀的評價(jià)。其中主要關(guān)注了韋伯作品中的四個(gè)主要成分：社會學(xué)研究方法、道德中立和歷史解釋；有關(guān)資本主義的極具影響力的分析；有關(guān)統(tǒng)治和政治權(quán)力的理論；對階級、政黨與身份

本書收錄了1928年到2015年在中國大陸正式出版的考古詳報(bào)和考古專業(yè)核心期刊登載的考古簡報(bào)13082種，10卷16冊，是國內(nèi)首部收錄最全、規(guī)模最大的考古報(bào)告專著，屬于填補(bǔ)該領(lǐng)域空白的項(xiàng)目。收錄的考古發(fā)掘報(bào)告，包括前期的勘察報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、鉆探報(bào)告、航拍報(bào)告、試掘報(bào)告；中期的清理報(bào)告、發(fā)掘報(bào)告；后期的實(shí)驗(yàn)報(bào)告、整理報(bào)告

本書為武漢大學(xué)“人文社科經(jīng)典導(dǎo)引”課程教輔用書，為課程授課老師的教學(xué)實(shí)踐案例匯編，包含“為什么讀經(jīng)典”“《論語》與仁性”“《莊子》與天性”“《壇經(jīng)》與悟性”“如何寫（學(xué)術(shù)）論文”“《歷史》與歷史”“《斐多》與生命”“《審美教育書簡》與審美”八講。書中展示了授課所運(yùn)用的小論文、辯論、話劇、音樂藝術(shù)、PPT等多種教學(xué)形式，

本書收集了諸如綠色低碳航運(yùn)的國際法律規(guī)制研究、2017—2022年間歐美工業(yè)遺產(chǎn)改造再利用研究綜述、近五十年英語世界的李贄研究述評、文化心理學(xué)研究前沿追蹤：文化演化心理學(xué)、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)視角下的國際貿(mào)易研究前沿追蹤、相對貧困的識別機(jī)制、動態(tài)測度方法與各國實(shí)證研究、儒家經(jīng)典在俄羅斯的研究前沿追蹤、社會比較視域下的情緒心理學(xué)前沿

本書是一部詳盡的職業(yè)發(fā)展指南，專注于通過MBTI性格分類工具幫助讀者探索適合自己的職業(yè)道路。書中詳細(xì)解析了8種基本性格類型及其對應(yīng)的工作方式與職業(yè)傾向，借助實(shí)例展示了不同性格類型在職場中的不同需求與表現(xiàn)。本書不僅提供了性格類型分析，還針對每種類型提出了職業(yè)發(fā)展策略，包括如何減輕工作壓力、規(guī)劃職業(yè)與人生發(fā)展，以及實(shí)現(xiàn)職業(yè)

本書由朱安妮塔·布朗和戴維·伊薩克共同撰寫，主要介紹了“世界咖啡”這一學(xué)習(xí)型組織的重要交流工具。該書指出，在全球一體化的背景下，不同文化和利益主體需要通過文明對話機(jī)制來尋求共識，拉近心靈距離。而“世界咖啡”正是這樣一種有效的集體對話方式，它通過營造輕松愉快的交流氛圍，讓背景各異、觀念不一的人們能夠圍坐一起，進(jìn)行心無掛礙

本書采用理論與實(shí)際相結(jié)合的方法，結(jié)合案例、實(shí)例和實(shí)驗(yàn)，系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的核心內(nèi)容， 全面闡述了管理信息系統(tǒng)的基本理論和實(shí)踐應(yīng)用。全書共十一章，包括：信息和信息系統(tǒng)概述，管理信息 系統(tǒng)，組織與戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，信息系統(tǒng)中的商業(yè)倫理與信息監(jiān)控，管理信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)， 數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)庫，信息系統(tǒng)安全，供應(yīng)鏈

書稿對基于“弱有所扶”制度的殘疾人就業(yè)路徑創(chuàng)新進(jìn)行了深入研究，提出一下觀點(diǎn)：（1）殘疾人就業(yè)的含義：將更廣泛的覆蓋整個(gè)殘疾人群體，采取“普惠”和“特惠”的弱有所扶的制度，保障每一個(gè)殘疾人的就業(yè)權(quán)利。（2）發(fā)揮殘疾人比較優(yōu)勢：從人力資源開發(fā)角度看，殘疾人人力資源除具普通人力資源特點(diǎn)外，還有不可剝奪性、不被歧視、具有比較優(yōu)

本書以熱力學(xué)為視角，以氣候建筑為研究對象，將建筑和其所處氣候環(huán)境看作一個(gè)開放的熱力學(xué)系統(tǒng)，在能量流動的邏輯中獲得建筑氣候策略的形式原型。熱力學(xué)原型方法強(qiáng)調(diào)了氣候、能量、建筑和使用主體之間相互影響的共生關(guān)系，原型可以進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為氣候建筑形式生成的依據(jù)，并成為環(huán)境調(diào)控導(dǎo)向下建筑范式更新的動力，最終基于此探討了氣候建筑的熱力