近年來，深圳市堅持把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，印發(fā)《深圳市人民政府關于打造健康中國“深圳樣板”的實施意見》,以“共建共享、全民健康”為戰(zhàn)略主題，以提高市民健康水平為核心目標，以改革創(chuàng)新為動力，在健全公共衛(wèi)生體系、筑起疫病防控堅固防線、構建重大疾病防治模式等方面先行示范，積極打造健康中國的“深圳樣本”�；�于健康產(chǎn)業(yè)

本書主要章節(jié)安排如下：第一章為緒論，對研究背景和數(shù)據(jù)來源進行了介紹。第二章圍繞流動人口健康進行了文獻回顧和理論鋪墊，主要介紹了核心概念、流動人口健康損耗的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，以及基于生命歷程理論和健康社會決定因素理論所建構的理論框架。第三章是對流動人口基本健康狀況的分析，主要涵蓋自評健康、患病情況以及預期壽命等指標。第四章

無規(guī)矩不成方圓。規(guī)章制度是醫(yī)院管理工作的準繩和基礎,是醫(yī)院全體員工共同遵守和履行的規(guī)范和責任。高州市人民醫(yī)院將建章立制與醫(yī)療業(yè)務高度融合，形成了一批符合國家醫(yī)改發(fā)展方向又具地方醫(yī)療行業(yè)特點的行之有效的制度體系，讓全體人員在工作中有章可循、有規(guī)可依。《藥事管理制度分冊》是在2020版等級醫(yī)院評審標準的基礎上，通過不斷摸索

本書從當前臨床護理工作的實際出發(fā)，按應用型護理人才的要求和護理專業(yè)國家標準，結(jié)合護士崗位核心能力要求，以培養(yǎng)護理專業(yè)人員綜合人文修養(yǎng)為基礎，以提升護士人文關懷能力為本位，幫助護士形成健康的服務態(tài)度、良好的職業(yè)道德和正確的價值觀。探討了應用型護理人才臨床護理思維與人文修養(yǎng)和人文關懷培訓方法，緊扣行業(yè)需求，提高護士人文修養(yǎng)

本書以桓臺縣婦幼保建醫(yī)院三十年來的發(fā)展為依據(jù)，將創(chuàng)新性、規(guī)律性的醫(yī)院管理理念、方法、經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)；以醫(yī)院管理者為主要對象，呈現(xiàn)了醫(yī)院醫(yī)、護、教、研等方面的管理思維和具體舉措，涵蓋了醫(yī)院文化，醫(yī)院行政，醫(yī)院各科室行為規(guī)范等各方面的內(nèi)容，量化了評比標準，用表格的形式，將每一項內(nèi)容進行打分，既方便了管理，又可以作為醫(yī)院

在當前新冠疫情的挑戰(zhàn)下，可以看出全球衛(wèi)生治理先進理念缺失、迫切需要新理念新思想指引，國際社會面臨新的衛(wèi)生安全挑戰(zhàn)和風險，當前中國的發(fā)展已到了加強軟實力影響的新階段。本書對中國國家主席習近平提出的“構建人類衛(wèi)生健康共同體”內(nèi)涵解讀；對其與當今的全球衛(wèi)生治理體系之間存在樣的關系進行分析；對世界主要地區(qū)相關話語傳統(tǒng)和話語實踐

本書是一部集理論、工具、方法和案例相結(jié)合的醫(yī)院人力資源管理類圖書,內(nèi)容包括醫(yī)院人力資源管理環(huán)境分析、醫(yī)院人力資源管理規(guī)劃、醫(yī)院職能科室和業(yè)務科室設計、醫(yī)院崗位分析與人員配置、醫(yī)院員工的能力提升、醫(yī)院績效管理體系設計、醫(yī)院薪酬制度設計、醫(yī)院員工職業(yè)生涯管理和構建工作生活的平衡共九部分內(nèi)容,主要是醫(yī)院常用的200個醫(yī)院人力

本書講述了醫(yī)療元宇宙的樣貌，著重探討了醫(yī)療元宇宙的到來對現(xiàn)有醫(yī)療理念的革新，醫(yī)療行業(yè)與元宇宙支撐技術的聯(lián)動，以及醫(yī)療元宇宙對現(xiàn)今醫(yī)療生態(tài)體系帶來的顛覆性改變，總結(jié)了醫(yī)療元宇宙的屬性、特點，為醫(yī)療行業(yè)邁向元宇宙提供了切實可行的建議。元宇宙作為整合多種新技術而產(chǎn)生的新型虛實相融的互聯(lián)網(wǎng)應用與社會形態(tài)，極大地拓展了人類的感官

縣域醫(yī)共體建設是持續(xù)推進深化醫(yī)改，落實“健康中國”戰(zhàn)略，筑牢中國式現(xiàn)代化衛(wèi)生健康體系的重要抓手。強化黨建引領是貫徹以人民健康為中心理念、堅持以共同體思維為指導的基礎，是推進縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務體系治理能力提升，促進縣域醫(yī)療服務體系優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展，提升人民群眾就醫(yī)獲得感、幸福感、安全感的有力保障。本書以黨建引領為基調(diào)，跟蹤梳理

北京市2022年度體檢統(tǒng)計報告