《四川人才發(fā)展報告2018》以第三方研究視角全面地分析了黨的十八大以來國家中心城市成都人才發(fā)展及人才工作的新理念、新成效和新實踐，是一份綜合性研究報告。《四川人才發(fā)展報告2018》以新時代習近平中國特色社會主義思想為指引，深刻把握“一帶一路”倡議、長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略、全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)、自由貿(mào)易試驗區(qū)等重大機遇。圍繞新發(fā)展

本書把英、法、德、美、日、俄等六國作為研究對象，綜合運用歷史學、社會學、政治學、經(jīng)濟學、哲學、教育學和心理學的原理和方法，梳理這些國家杰出人物成長的政治、經(jīng)濟、文化、教育和生活環(huán)境，民族性格與杰出人物個性，重點探索和研究影響杰出人物成才的一國之民族性格和杰出人物獨特的個性，凝練出杰出人物的成才環(huán)境和規(guī)律。通過文獻梳理和

隨著化進入新階段，人才對一國競爭力的提升正變得舉足輕重。面對人才流動和競爭的大背景，我們需用開放、容、尊重的態(tài)度來推進人才工作，構(gòu)建開放的人才觀。正如十jiu大報告中所強調(diào)的，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，我們需要用識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方來推進人才事業(yè)。在新時代如何成長

《人才經(jīng)濟智匯城市：“人才經(jīng)濟”——城市發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的發(fā)動機》以城市轉(zhuǎn)型升級或二次創(chuàng)業(yè)的要素——“人才經(jīng)濟”開發(fā)為切入點，深入解析“人才經(jīng)濟”形成、開發(fā)邏輯關(guān)系中的兩大核心要素：“高端人才帶領(lǐng)、支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”與“高端產(chǎn)業(yè)吸引高端人才互動發(fā)展生態(tài)模型”，著力構(gòu)建“人才經(jīng)濟”開發(fā)發(fā)展的戰(zhàn)略分析框架，創(chuàng)造性地提出了“十一位一

西藏重點產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究

本書為會議論文集，主要分為三部分：綜合篇、研討篇和政策篇。綜合篇主要為鎮(zhèn)江人才研究總體框架、鎮(zhèn)江市京口區(qū)人才發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要，研討篇為人才發(fā)展研究方向的論文，包括供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革基礎(chǔ)上的高端人才引進路徑研究、鎮(zhèn)江市人才投入產(chǎn)出效率評價及提升對策研究等。政策篇主要為國家、省、市層面的部分人才發(fā)展的相關(guān)政策。

本研究基于現(xiàn)代獵頭的視角，以高端人才為對象，以群體分析與典型案例為線索，探討日本崛起、擴張和侵略的人才因素，梳理人才漩渦的特殊機理。重點放在以下領(lǐng)域：一，明治維新以來，日本從弱小走向強大（膨脹）的過程之中，人才戰(zhàn)略、政策和機制的探索與演變；海外人才的吸納策略和方法；歐美技術(shù)的引進、轉(zhuǎn)向與消化。二，甲午海戰(zhàn)以來，日

本書是寧波市政府發(fā)展研究中心人才發(fā)展報告精選集，分為綜合情況、區(qū)域特色、研究探索、規(guī)劃政策四個篇章，堅持以*總書記關(guān)于人才工作系列重要講話精神為指導，深入貫徹省、市黨代會精神，圍繞市黨代會提出的加快建設(shè)人才新高地、打造更具競爭力的人才生態(tài)*市的部署要求，力求準確反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結(jié)提煉寧波人才工作的經(jīng)驗做法

《中國女性高層次人才發(fā)展規(guī)律及發(fā)展對策研究》為教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目《女性高層次人才成長規(guī)律及發(fā)展對策研究》的研究成果，研究主要使用2010年全國婦女地位調(diào)查中的女性高層次人才狀況調(diào)查專卷進行分析，它是全體課題組成員的智慧結(jié)晶。發(fā)現(xiàn)和總結(jié)女性高層次人才的成功經(jīng)驗，并推動女性人才進入高層，發(fā)出自己的聲音，

本書以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以習近平總書記關(guān)于人才工作系列重要論述作為研究工作的主要依據(jù)和基本遵循，深入研究十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對人才工作提出的重大理論觀點、重大方針政策和重要工作部署，形成相應(yīng)理論研究成果，幫助指導干部群眾和人才工作者準確領(lǐng)會總書記講話精神的思想內(nèi)涵，明確新時