本書從整合實(shí)踐的視角出發(fā),對(duì)管理教育中實(shí)踐的價(jià)值和意義加以探討,從課程設(shè)計(jì)(包括專業(yè)課程中的實(shí)踐環(huán)節(jié)以及專門的實(shí)踐實(shí)驗(yàn)課程)、案例教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目管理等多個(gè)方面進(jìn)行深入探討,以期基于歷史回顧和現(xiàn)狀調(diào)研,并結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)新變化構(gòu)建面向整合實(shí)踐視角的管理教育框架。
本書主要研究新經(jīng)濟(jì)背景下的專用性投資與企業(yè)營(yíng)銷渠道治理,結(jié)合新經(jīng)濟(jì)背景帶來(lái)的新變化,把渠道關(guān)系治理作為本書闡述的主題,研究渠道關(guān)系的新變化、治理結(jié)構(gòu)的新方式會(huì)產(chǎn)生怎樣的效果。本書融合了國(guó)內(nèi)外學(xué)者在渠道管理領(lǐng)域的研究成果,遵循規(guī)范的研究框架,采取實(shí)證研究的方法,在模型設(shè)計(jì)和變量選取方面做了新的嘗試,既保留了原有被大家廣泛
本書在闡釋社會(huì)化用工的定義和內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,根據(jù)大量原始訪談?dòng)涗浐蛿?shù)據(jù)分析影視文娛、金融、房地產(chǎn)、醫(yī)療健康及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的企業(yè)采用社會(huì)化用工方式的原因、用工崗位、用工模式等方面,以及相應(yīng)的勞動(dòng)者在社會(huì)化用工中的工作狀況和工作質(zhì)量等內(nèi)容,繼而通過(guò)梳理勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策分析政府在治理社會(huì)化用工中取得的成績(jī)和面臨的治理挑戰(zhàn)
本書作者結(jié)合自身多年國(guó)際化經(jīng)理人的職業(yè)經(jīng)歷,以及為眾多知名企業(yè)“把脈開方”的咨詢管理經(jīng)驗(yàn),直擊企業(yè)頂層設(shè)計(jì)的三要素:動(dòng)力、能力、方法論,并提出企業(yè)轉(zhuǎn)型的四個(gè)層面:企業(yè)家思維轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理體系升級(jí)與企業(yè)文化轉(zhuǎn)型,為中國(guó)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了確切的路徑,同時(shí)為企業(yè)家如何領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向未來(lái)提供了意見。
本書依據(jù)制度基礎(chǔ)理論中“制度環(huán)境和制度變遷→企業(yè)戰(zhàn)略決策→企業(yè)績(jī)效”的邏輯思路,以企業(yè)跨地區(qū)并購(gòu)為研究情景,研究目標(biāo)地政策不確定性對(duì)企業(yè)跨地區(qū)并購(gòu)戰(zhàn)略決策和績(jī)效的影響,深入分析其內(nèi)在機(jī)理和影響機(jī)制,并進(jìn)一步考蔡地區(qū)營(yíng)商環(huán)境差異對(duì)目標(biāo)地政策不確定下企業(yè)的跨地區(qū)并購(gòu)決策的影響。研究結(jié)論不僅能豐富政策不確定性和跨地區(qū)并購(gòu)領(lǐng)域
本書共9章,可大致劃分為三個(gè)部分。第一部分為第1-2章,這部分主要介紹新公司財(cái)務(wù)管理入門的相關(guān)知識(shí),具體包括工商登記、銀行賬戶開立、稅務(wù)登記和其他涉稅手續(xù)的辦理、社保賬戶和住房公積金賬戶的開立、財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及財(cái)務(wù)軟件建賬。第二部分為第3-6章,這部分主要介紹新公司日常財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí),具體包括在憑證填制、賬簿登記、發(fā)
本書為2021年度浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題(項(xiàng)目編號(hào):21NDJ189YB)研究成果。本書運(yùn)用CQO量表,通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的力量與質(zhì)量、文化的重心與核心、文化斷裂和離散程度等企業(yè)文化的流變性狀的綜合考量,得出組織文化的戰(zhàn)略績(jī)效、管理績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效、激勵(lì)績(jī)效、學(xué)習(xí)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效,并根據(jù)相應(yīng)指標(biāo)測(cè)量值,對(duì)其文化質(zhì)量周期和組
本書第一部分介紹了建立創(chuàng)新文化的基礎(chǔ),即創(chuàng)新文化的作用、構(gòu)建創(chuàng)新文化的障礙、改變行為的有效方法等,第二部分則介紹了實(shí)用的工具和步驟。本書的內(nèi)容就像它的書名一樣,生動(dòng)活潑,你將會(huì)看到:如何通過(guò)設(shè)置一個(gè)轉(zhuǎn)接鍵解決電話被打爆的問題,星展銀行如何從落后的本土銀行變成世界最佳數(shù)字銀行,微軟為何會(huì)錯(cuò)過(guò)了搜索廣告市場(chǎng),豐田A3報(bào)告、
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是實(shí)施社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)和世界科技強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的必由之路。為加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)難題,更好構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局,需要突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體引領(lǐng)地位。而我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新還要從理論指引、頂層設(shè)計(jì)、能力提升、生態(tài)建設(shè)、要素配置等方面加大推動(dòng)力度。書中文章結(jié)合一些創(chuàng)新性企
本書分為十四章,分別介紹金稅四期建設(shè)進(jìn)程、稅務(wù)登記管理、賬簿憑證管理、納稅申報(bào)管理、稅款繳納管理、稅務(wù)稽查管理,金稅四期個(gè)人所得稅籌劃、企業(yè)所得稅籌劃、增值稅籌劃、房地產(chǎn)企業(yè)納稅籌劃、企業(yè)消費(fèi)稅納稅籌劃、印花稅納稅籌劃,金稅四期公司股權(quán)架構(gòu)與納稅籌劃以及反避稅經(jīng)典案例分析。