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當(dāng)前分類數(shù)量:17558  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F27 企業(yè)經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • 采購經(jīng)理:過程控制·成本控制·供應(yīng)商管理·供應(yīng)鏈協(xié)同管理
    • 采購經(jīng)理:過程控制·成本控制·供應(yīng)商管理·供應(yīng)鏈協(xié)同管理
    • 新創(chuàng)企業(yè)管理培訓(xùn)中心 組織編寫/2024-8-1/ 化學(xué)工業(yè)出版社/定價(jià):¥68
    • 《采購經(jīng)理:過程控制·成本控制·供應(yīng)商管理·供應(yīng)鏈協(xié)同管理》一書全面解析了采購經(jīng)理在企業(yè)管理中的核心角色與職責(zé)。本書共分為六章,從宏觀的采購管理體系建設(shè)到微觀的供應(yīng)商管理、采購過程管理、采購控制管理、采購成本管理及供應(yīng)鏈協(xié)同管理,內(nèi)容詳盡而實(shí)用。本書旨在幫助有志于從事采購管ew理工作的讀者全面了解采購經(jīng)理的工作范圍、職

    • ISBN:9787122455413
  • 企業(yè)產(chǎn)品成本會(huì)計(jì)核算詳解與實(shí)務(wù)
    • 企業(yè)產(chǎn)品成本會(huì)計(jì)核算詳解與實(shí)務(wù)
    • 企業(yè)產(chǎn)品成本會(huì)計(jì)編審委員會(huì)編著/2024-8-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥129.8
    • 本書一共18章:第1-2章要求認(rèn)識成本會(huì)計(jì)的含義與發(fā)展,企業(yè)成本核算的要求與程序;第3-8章詳細(xì)介紹了直接費(fèi)用、間接費(fèi)用的計(jì)算核算方法,并將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本,并編制成本報(bào)表;第9-18章以成本計(jì)劃和成本分析為起點(diǎn),分別從農(nóng)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等具體行業(yè)出發(fā)分析各行業(yè)成本

    • ISBN:9787115646460
  • 混改背景下國有企業(yè)決策權(quán)配置與投資決策研究
    • 混改背景下國有企業(yè)決策權(quán)配置與投資決策研究
    • 許為賓著/2024-8-1/ 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社/定價(jià):¥76
    • 本書稿為貴州省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目結(jié)題成果,主要研究的科學(xué)問題是:國有企業(yè)混合所有制改革會(huì)如何影響企業(yè)決策權(quán)配置方式,進(jìn)而影響企業(yè)投資決策的經(jīng)濟(jì)后果?本書稿通過訪談、問卷調(diào)查等方式,對混合所有制改革背景下的國有企業(yè)決策權(quán)配置與投資決策關(guān)系進(jìn)行了深入分析。明確了國有企業(yè)決策權(quán)配置的評價(jià)與測度,分析和檢驗(yàn)了國有企業(yè)混合

    • ISBN:9787521859737
  • 產(chǎn)品規(guī)劃管理指南:從市場洞察到產(chǎn)品競爭力
    • 產(chǎn)品規(guī)劃管理指南:從市場洞察到產(chǎn)品競爭力
    • 任彭樅 編著/2024-7-27/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價(jià):¥108
    • 本書結(jié)合行業(yè)頭部企業(yè)的大量案例,重點(diǎn)講解市場洞察、細(xì)分市場管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品組合規(guī)劃、路標(biāo)開發(fā)流程、項(xiàng)目任務(wù)書開發(fā)流程等產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的方法、流程和工具,幫助讀者朋友深刻理解產(chǎn)品規(guī)劃過程,領(lǐng)悟如何才能“做正確的事”。

    • ISBN:9787111745563
  • 非控股大股東參與治理影響上市公司股價(jià)信息含量的作用機(jī)理研究
    • 非控股大股東參與治理影響上市公司股價(jià)信息含量的作用機(jī)理研究
    • 張濤/2024-7-20/ 知識產(chǎn)權(quán)出版社/定價(jià):¥78
    • 本書對非控股大股東參與上市公司治理的治理效力、模式開展了創(chuàng)新研究,從過程論和系統(tǒng)論的分析邏輯出發(fā),以宏觀層面經(jīng)濟(jì)“雙循環(huán)”、資本市場新一輪改革以及企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為背景,從上市公司信息披露層面剖析影響資本市場運(yùn)行效率的內(nèi)因;從非控股大股東的股東大會(huì)權(quán)力、董事會(huì)權(quán)力與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)權(quán)力三維視角提出我國非控股大股東參與公司治理影響

    • ISBN:9787513094092
  • 供應(yīng)鏈大發(fā)現(xiàn):神奇的傳送帶、人工智能與未來工作
    • 供應(yīng)鏈大發(fā)現(xiàn):神奇的傳送帶、人工智能與未來工作
    • (美)尤西·謝費(fèi)著,郭杰群譯/2024-7-12/ 華東師范大學(xué)出版社/定價(jià):¥89
    • 供應(yīng)鏈的核心目標(biāo)是滿足人類的需求和愿望——為地球上80億人提供所有的食物、藥品、能源、服裝和其他商品。將產(chǎn)品送到貨架或送到您家中涉及哪些環(huán)節(jié)?從開采的材料到可供購買的玩具的過程是什么樣的?供應(yīng)鏈到底是什么?它們有多復(fù)雜?其中涉及多少先進(jìn)技術(shù)?隨著機(jī)器人和人工智能使用的增長,它們將如何影響工作?本書通過歷史觀點(diǎn)和現(xiàn)代例子

    • ISBN:9787576050424
  • 企業(yè)人力資源精益化全流程管理實(shí)戰(zhàn)【人力資源管理標(biāo)桿系列】
    • 企業(yè)人力資源精益化全流程管理實(shí)戰(zhàn)【人力資源管理標(biāo)桿系列】
    • 張萌、王松林、武嘯/2024-7-11/ 中國法制出版社/定價(jià):¥69
    • 本書主要圍繞人力資源精益化展開,提出人力資源精益化的概念并探究其原因,主要內(nèi)容包括部門的工作職能和權(quán)限的劃分,企業(yè)的職位和任職資格的設(shè)計(jì),集團(tuán)人力資源管控模式的設(shè)計(jì)和關(guān)鍵,人力資源管控+互聯(lián)網(wǎng)帶來什么等等。本書兼顧實(shí)踐性、實(shí)效性與實(shí)戰(zhàn)性。所有的內(nèi)容都是基于原汁原味的管理實(shí)踐而展開的系統(tǒng)的最佳實(shí)踐提煉,涵蓋人力資源管理的

    • ISBN:9787521642001
  • 企業(yè)合規(guī)建設(shè)基本原理與工作指引
    • 企業(yè)合規(guī)建設(shè)基本原理與工作指引
    • 寧虹超著/2024-7-1/ 法律出版社/定價(jià):¥38
    • 本書特色:導(dǎo)向明確:符合當(dāng)前國內(nèi)外企業(yè)合規(guī)政策的環(huán)境和趨勢,能夠幫助企業(yè)建立有效的合規(guī)管理體系。內(nèi)容全面:既涵蓋了企業(yè)合規(guī)建設(shè)的基本原理,又從原理到實(shí)踐,對完整的企業(yè)合規(guī)工作進(jìn)行了全面的闡述。專業(yè)實(shí)用:對法律條文、合規(guī)準(zhǔn)則、管理策略等方面的解讀,力求簡潔、精煉、專業(yè)、實(shí)用。

    • ISBN:9787519791391
  • 共同富裕下基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的供應(yīng)鏈利益分配優(yōu)化研究
    • 共同富裕下基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的供應(yīng)鏈利益分配優(yōu)化研究
    • 王桂花著/2024-7-1/ 東南大學(xué)出版社/定價(jià):¥0
    • 共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求,是中國式現(xiàn)代化的重要特征,是全新的資源配置和收入分配治理模式,考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“第三次分配”是調(diào)節(jié)收入分配、實(shí)現(xiàn)共同富裕的有效路徑。該專著在對供應(yīng)鏈企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、構(gòu)成進(jìn)行了清晰界定,構(gòu)建了供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任分層可持續(xù)發(fā)展的模型,同時(shí)借助shapley值法、博弈論等方法構(gòu)建了基于企業(yè)社會(huì)

    • ISBN:9787576611199
  • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度化研究
    • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度化研究
    • 陳浩著/2024-7-1/ 中國財(cái)富出版社/定價(jià):¥68
    • 本書分為六章,包括:緒論、文獻(xiàn)綜述、理論模型與研究假設(shè)、研究設(shè)計(jì)、實(shí)證分析及結(jié)果、研究結(jié)論與研究展望。具體內(nèi)容包括:研究背景;研究內(nèi)容;研究意義;研究安排;企業(yè)政治戰(zhàn)略研究綜述;企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究綜述;本研究相關(guān)的理論基礎(chǔ)等。

    • ISBN:9787504781451