現(xiàn)代治理需要領(lǐng)導(dǎo)力的支撐，國(guó)家的未來(lái)和希望有賴(lài)于青年領(lǐng)導(dǎo)力的開(kāi)發(fā)生長(zhǎng)。什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力？什么是適合新時(shí)代青年的領(lǐng)導(dǎo)力？如何開(kāi)發(fā)提升這種青年領(lǐng)導(dǎo)力？本書(shū)從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科角度，以多學(xué)科交叉融合的形式，把青年價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力的成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律、國(guó)內(nèi)外前沿的領(lǐng)導(dǎo)力理論與我國(guó)青年領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)、干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要融合起來(lái)進(jìn)行了

本書(shū)回顧了對(duì)女性作為領(lǐng)導(dǎo)者的研究，提供了一個(gè)理論框架來(lái)審視女性領(lǐng)導(dǎo)者普遍面臨的制約。作者將近期的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)和豐富的個(gè)人洞見(jiàn)融合在一起，展現(xiàn)了女性作為領(lǐng)導(dǎo)者的特殊優(yōu)勢(shì)，探究了女性在獲得和提升領(lǐng)導(dǎo)力過(guò)程中不斷面臨的種種挑戰(zhàn)。書(shū)中包含不同領(lǐng)域女性領(lǐng)導(dǎo)者以人稱(chēng)陳述的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和觀(guān)點(diǎn)：從驚訝到領(lǐng)悟：一位女性民航機(jī)長(zhǎng)的反思；成為領(lǐng)

我們都希望能抽出一些時(shí)間，反思一下自己的目標(biāo)和決定，但因身處各種任務(wù)、會(huì)議、決定和責(zé)任的旋渦中，我們很少有機(jī)會(huì)停下來(lái)。 暢銷(xiāo)書(shū)作者、哈佛商學(xué)院教授小約瑟夫·巴達(dá)拉克認(rèn)為，人們并非需要長(zhǎng)時(shí)間的獨(dú)處和寧?kù)o才能反思。事實(shí)上，反思可以在忙碌生活的間隙進(jìn)行，這些碎片化反思可以幫助人們了解自己的感受，從不同的角度看待

我們的公司、我們的社區(qū)和我們的星球正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)是來(lái)自一個(gè)實(shí)體的一小群人無(wú)法解決的。今天的領(lǐng)導(dǎo)者需要一套專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的工具來(lái)利用協(xié)作網(wǎng)絡(luò)的力量�！稇�(zhàn)略行動(dòng)》向您介紹了敏捷戰(zhàn)略和協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的新學(xué)科。你將學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)和指導(dǎo)復(fù)雜的合作，遵循簡(jiǎn)單的規(guī)則，這是你在其他任何地方都找不到的。本書(shū)主要向您介紹以下內(nèi)容：*釋

本書(shū)共五章，內(nèi)容包括：中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)案例學(xué)產(chǎn)生的時(shí)代背景、中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)案例的開(kāi)發(fā)與采編、中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)案例的教學(xué)、中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)案例教學(xué)的師資、中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)案例的考核功能等。

《柔性領(lǐng)導(dǎo)力》一書(shū)包含三個(gè)方面領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì),即全面性、同理心和復(fù)原力。也就是說(shuō),工作風(fēng)格更加全面、平衡;人際互動(dòng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作中更具同理心;面對(duì)挫折與挑戰(zhàn)更擅長(zhǎng)自我調(diào)節(jié),復(fù)原力更強(qiáng)。本書(shū)的第一章通過(guò)初步建立起雙性化個(gè)體認(rèn)知;第二三章探討不同視角下的領(lǐng)導(dǎo)力和施加影響力的各種方法:第四到六章以對(duì)立統(tǒng)一的方式探討領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)在風(fēng)格:第

本書(shū)共分八章，內(nèi)容包括：組織渙散、領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的沖突、封閉式領(lǐng)導(dǎo)力、封閉式領(lǐng)導(dǎo)力三元模型中的感召力、封閉式領(lǐng)導(dǎo)力三元模型中的預(yù)見(jiàn)力等。

做人、做事、做官是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要面臨的三個(gè)問(wèn)題。這三個(gè)問(wèn)題既是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的具體體現(xiàn)，也是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品行、道德修養(yǎng)、能力水平、工作作風(fēng)等方面的真實(shí)反映。做人是做事做官的根本前提和底線(xiàn)保證，做事是做人做官的價(jià)值體現(xiàn)和意義所在，而做官對(duì)做人做事又提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人

本書(shū)從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的一般規(guī)律和基本條件入手，探討領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本內(nèi)涵和應(yīng)用，著重圍繞領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的根本機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)職能方法藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)效能的考評(píng)等理論知識(shí)展開(kāi)，結(jié)合在案例的互動(dòng)交流中培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)技能。全書(shū)內(nèi)容分為四篇、十二章，分別從理論、主體、實(shí)踐和拓展等方面圍繞領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論和實(shí)踐的發(fā)展進(jìn)行分析，以便更好地

自律，不要把它僅僅當(dāng)成一種品質(zhì)，而是當(dāng)做一種投資。每多一天的堅(jiān)持，就是對(duì)自己多一筆的投資。自律，是治愈焦慮與迷茫的良藥。自律點(diǎn)亮人生，在所有的行為中，毫無(wú)間斷的自律幾乎是最難的，但同時(shí)，它也是回報(bào)**的。如果你意識(shí)到在生活的泥潭里艱難跋涉，一個(gè)很簡(jiǎn)單的解決方法就是找一件事情然后每天自律地堅(jiān)持�？梢允清憻挘�可以是閱讀，可