沒有一家律所能夠完全復(fù)制另一家律所的經(jīng)驗(yàn)和做法，但是每一種經(jīng)驗(yàn)和做法都能產(chǎn)生啟發(fā)與影響。本書從律所品牌、人事工作、數(shù)字化建設(shè)、業(yè)務(wù)支持四大模塊的十五項(xiàng)專題領(lǐng)域結(jié)合作者的觀察、思考和具體的案例，通過言簡(jiǎn)意賅的方式幫助讀者掌握可以實(shí)操、可以落地的操作方法、技巧，從而通過運(yùn)營(yíng)管理是讓律所組織更為高效、流暢。書中雖然聚焦的是律

機(jī)動(dòng)車已經(jīng)逐漸成為人們主要的代步工具。隨著機(jī)動(dòng)車保有量的迅速增加，其所帶來的一系列交通安全問題凸顯出來，交通事故發(fā)生率逐年升高，事故造成的人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失也逐漸增加。本書的編寫目的就是通過實(shí)例講解和法律分析，讓讀者明白交通事故發(fā)生后如何進(jìn)行及時(shí)、正確的處理，以達(dá)到盡快解決糾紛、減少人身和財(cái)產(chǎn)損失的目的。為了使本書更具

2015年《立法法》修改，賦予所有設(shè)區(qū)的市地方立法權(quán)。對(duì)于設(shè)區(qū)的市而言，就要牢牢把握地方立法實(shí)施性、補(bǔ)充性、探索性的功能定位，堅(jiān)持不抵觸、有特色、可操作的原則，增強(qiáng)立法的針對(duì)性、適用性、可操作性，保證制定修改的法規(guī)立得住、行得通、真管用。本書結(jié)合作者參與麗江市人大及其常委會(huì)行使地方立法權(quán)的實(shí)踐和探索，涵蓋了城鄉(xiāng)建設(shè)與管

本書遵循“發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題”的研究思路展開研究。在對(duì)我國(guó)生態(tài)環(huán)境損害賠償與環(huán)境公益訴訟的實(shí)踐情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和總結(jié)評(píng)估的基礎(chǔ)上，以實(shí)踐給現(xiàn)有相關(guān)制度和理論帶來的變革和挑戰(zhàn)為出發(fā)點(diǎn)，以生態(tài)環(huán)境損害賠償與環(huán)境公益訴訟的關(guān)系辨識(shí)和機(jī)制銜接為視角，歸納、總結(jié)、分析并解決理論和實(shí)踐中的關(guān)鍵和爭(zhēng)議問題。本書的特點(diǎn)在于：

本書擬在梳理預(yù)重整實(shí)踐現(xiàn)狀與現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上，通過對(duì)制度原理進(jìn)行研究，并兼與其他國(guó)家及地區(qū)預(yù)重整制度進(jìn)行比較，力求以一套科學(xué)的理論分析框架對(duì)這一制度進(jìn)行結(jié)構(gòu)解析。在此基礎(chǔ)上通過對(duì)制度的規(guī)范分析，以及對(duì)實(shí)踐案例的微觀透視，論證預(yù)重整制度的規(guī)范基礎(chǔ)，并據(jù)此提出具體的規(guī)范原則。在此基礎(chǔ)上，論述預(yù)重整制度的規(guī)范基礎(chǔ)，即私法自治

本書探討了證券法律責(zé)任體系中民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任三者之間的功能協(xié)調(diào)問題，*分析證券市場(chǎng)法律規(guī)制的“需求定理”以及多元證券法律責(zé)任之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提出應(yīng)*“三位一體”模式協(xié)調(diào)三者功能，實(shí)現(xiàn)多元證券法律責(zé)任的合作規(guī)制。以此為基礎(chǔ)，分別從實(shí)體法、程序法兩個(gè)層面提出具體的問題解決路徑，以實(shí)現(xiàn)證券法律責(zé)任的功能協(xié)調(diào)，從而

湖北省高級(jí)人民法院、長(zhǎng)江海商法學(xué)會(huì)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、人民法院環(huán)境資源審判理論研究（武漢大學(xué)）基地六主辦單位于2023年11月在湖北省武漢市成功舉辦了第二屆長(zhǎng)江大保護(hù)司法論壇，論壇共收集226篇論文，特精選優(yōu)秀論文28篇匯集成本書，并將許安標(biāo)、呂忠梅、江必新、吳兆祥、邱景輝、王樹義、夏穎的主旨演

本書著眼于河北省在兩輪“雙一流”建設(shè)中存在的差距，以人才隊(duì)伍對(duì)“雙一流”建設(shè)的支撐作用為出發(fā)點(diǎn)，研究加快推進(jìn)河北省“雙一流”建設(shè)的高校人事合同法律問題，重點(diǎn)對(duì)高校人事合同的法律性質(zhì)以及合同類型進(jìn)行理論分析，并從法律角度對(duì)人事關(guān)系管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等具體問題展開深入研究，探討高校人事合同與《勞動(dòng)合同法》的相同點(diǎn)與區(qū)別

本書分為“著作權(quán)和鄰接權(quán)限制總論”“著作權(quán)和鄰接權(quán)時(shí)間限制”“著作人身權(quán)和鄰接人身權(quán)全能限制——精神權(quán)利限制”“著作財(cái)產(chǎn)權(quán)和鄰接財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)能限制（甲）：合理使用”“著作財(cái)產(chǎn)權(quán)和鄰接財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)能限制（乙）：法定許可使用”“著作財(cái)產(chǎn)權(quán)和鄰接財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)能限制（丙）：強(qiáng)制許可使用”六篇。書中提出了較為全面的著作權(quán)限制制度體系，明確提

本書在歷史、比較視野下全面考察合同附隨義務(wù)問題的解決途徑。首先針對(duì)附隨義務(wù)問題的主要調(diào)整模式開展縱向溯源和橫向比較，研究、考察羅馬法對(duì)于附隨義務(wù)問題的調(diào)整模式、19世紀(jì)德國(guó)法學(xué)對(duì)附隨義務(wù)問題忽略的成因。其次，厘定附隨義務(wù)與債法內(nèi)部要素之間的互動(dòng)關(guān)系，側(cè)重德國(guó)法上債法義務(wù)中變化過程的考察，重點(diǎn)探究先合同階段義務(wù)與履約階段