本書(shū)涵蓋了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)，兼顧企業(yè)與市場(chǎng)雙向的視角，囊括了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)活動(dòng)，理論提升和案例分析并重，理論闡述與實(shí)際操作相結(jié)合，在當(dāng)前新文科建設(shè)和課程思政的新要求下，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)學(xué)科理論技術(shù)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行交叉融合，并結(jié)合適當(dāng)?shù)陌咐�進(jìn)行分析，并在其中貫穿課程思政的論述。該書(shū)具體內(nèi)容包含財(cái)務(wù)

喬氏超市有多厲害？它不打折，沒(méi)有線上業(yè)務(wù)，甚至沒(méi)有會(huì)員系統(tǒng)，卻擁有一大堆忠實(shí)粉絲；它以質(zhì)優(yōu)價(jià)低著稱(chēng)，卻能保持超過(guò)40%的毛利率；它幾乎不做廣告，但總能引發(fā)排隊(duì)搶購(gòu)熱潮。它的商品數(shù)只有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的1/10，竟然還被消費(fèi)者盛贊產(chǎn)品豐富；它堅(jiān)持平價(jià)路線，卻被知名食品零售商WholeFoods（全食超市）視為終身勁敵。 喬&mi

本書(shū)共收錄了19家新時(shí)代在滬溫商企業(yè)，這些民營(yíng)企業(yè)與時(shí)代相向而行，打破舒適區(qū)、挑戰(zhàn)可能性，成為我國(guó)創(chuàng)新發(fā)展中的重要力量，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中的地位至關(guān)重要。本書(shū)以此為案例對(duì)象，從各個(gè)具體維度對(duì)企業(yè)加強(qiáng)自主創(chuàng)新、持續(xù)提升競(jìng)爭(zhēng)力、塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)進(jìn)行全面分析，并從具體到抽象，提煉總結(jié)企業(yè)以高質(zhì)量發(fā)展探索中國(guó)式現(xiàn)代化道路的

本書(shū)內(nèi)容為松下幸之助對(duì)松下內(nèi)部員工和外部青年人士的講話，核心觀點(diǎn)是員工自主責(zé)任經(jīng)營(yíng)。員工自主責(zé)任經(jīng)營(yíng)即每位員工都不只是單純的打工者，還是自己崗位、自己工作的老板和主人翁，大家獨(dú)立自主地經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)。 員工自主責(zé)任經(jīng)營(yíng)是松下幸之助的核心理念之一。對(duì)于普通職場(chǎng)人而言，它是職業(yè)發(fā)展的基石；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言，它是員工管

讓問(wèn)題到你為止（珍藏版）

92派領(lǐng)軍企業(yè)家陳東升積淀30年商業(yè)智慧首次公開(kāi)，全面分享泰康保險(xiǎn)集團(tuán)這家世界500強(qiáng)企業(yè)從無(wú)到有、從小到大、由弱變強(qiáng)戰(zhàn)略制勝背后的底層邏輯、價(jià)值取向以及方法論。從中國(guó)嘉德到泰康，從一介書(shū)生到一個(gè)好的董事長(zhǎng)再到成熟的CEO，作者一路摸索、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，經(jīng)歷了不少挫折，也有很多收獲和思考。他最深的體會(huì)就是，戰(zhàn)略決定一切，戰(zhàn)

蕭條中的生存策略 身處逆境如何破局？瀕臨破產(chǎn)如何重獲新生？暢/銷(xiāo)書(shū)《蕭條中的生存智慧》姊妹篇《蕭條中的生存策略》，由日本知名企業(yè)家、扭虧大師長(zhǎng)谷川和廣傾力打造。他將帶領(lǐng)超過(guò)2000家企業(yè)扭虧為盈的經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，本書(shū)不僅為企業(yè)提供了一整套在寒冬中站穩(wěn)腳跟的策略，更是深刻揭示了這些策略如何惠及每一位職場(chǎng)人。 長(zhǎng)谷川和廣通過(guò)

作者以《道德經(jīng)》第八章中的居善地，心善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動(dòng)善時(shí)為線索，著眼于《史記》中的故事，重點(diǎn)分析劉邦、項(xiàng)羽、呂后、孝文帝、孝景帝、漢武帝幾人的行為思想，并將他們的管理思想與《道德經(jīng)》相聯(lián)系，再引申到現(xiàn)代企業(yè)管理中，討論管理者在經(jīng)營(yíng)企業(yè)過(guò)程中的自我定位、自我修行、識(shí)人用人、溝通、管理方式、處理問(wèn)題

手把手教你管好10人以下小團(tuán)隊(duì)