雖然戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是我國(guó)在全球金融危機(jī)后的2009年提出的新概念和新戰(zhàn)略,但在當(dāng)下從大國(guó)走向強(qiáng)國(guó)的新歷史時(shí)期,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才問題不僅沒有過時(shí),反而更顯重要和急迫。本書《江西省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展及其人才政策研究》收集了作者一段時(shí)期內(nèi)從事智庫(kù)研究工作的16篇研究報(bào)告,聚焦于江西省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才問題。這些
本書為山東高等教育人才研究會(huì)會(huì)員已發(fā)表或未發(fā)表的高等教育人才學(xué)論文選,內(nèi)容涵括高校人才發(fā)展、人才培養(yǎng)、人才管理、高校教學(xué)教改、思想政治教育等多個(gè)方面,同時(shí),結(jié)合我國(guó)人才發(fā)展現(xiàn)狀和困境,對(duì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)進(jìn)行了深入和系統(tǒng)地闡述和探索。內(nèi)容廣泛、材料詳實(shí),揭示了新時(shí)代以來高等教育人才研究的趨勢(shì)與規(guī)律,展示了山東省高等教育人
本書是作者主持的國(guó)家社科基金課題的階段性成果,除緒論外,共有5章內(nèi)容:第一章是“問題與實(shí)踐:背景分析”,分別從實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面進(jìn)行了背景分析;第二章是“基礎(chǔ)與依據(jù):理論分析”,主要介紹了人才(學(xué))理論、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和職業(yè)生涯開發(fā)理論;第三章是“調(diào)研與數(shù)據(jù):現(xiàn)狀分析”,分別討
卓越法治人才暨公證人才教育培養(yǎng)改革研究
近年來,全國(guó)人才事業(yè)蓬勃發(fā)展,人才發(fā)展體制機(jī)制改革、京津冀人才一體化、人才國(guó)際化邁入新階段,首都人才工作呈現(xiàn)新面貌。為全面總結(jié)北京人才發(fā)展新理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署下,北京市人力資源研究中心、北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院邀請(qǐng)相關(guān)專家和實(shí)際工作者,共同編寫了《北京人才藍(lán)皮書:北京人才發(fā)展報(bào)告(20
自我管理與人才發(fā)展
中國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈發(fā)展報(bào)告(2020)-(京滬杭及粵港澳大灣區(qū))
在“一帶一路”和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)條件下,國(guó)際法律服務(wù)的飛躍發(fā)展亟需具有國(guó)際視野,通曉國(guó)際規(guī)則,善于處理涉外法律事務(wù),能夠參與國(guó)際合作與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的高端復(fù)合型法律人才。然而,廣東國(guó)際高層次法治人才卻稀缺,突破現(xiàn)行法律人才培養(yǎng)體系的單一性,探索確立“跨法域融合”國(guó)際高層次法治人才培養(yǎng)的理念和目標(biāo),構(gòu)建起廣東高校與港澳高校協(xié)同
近年來,張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)以人才政策突破和體制機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn),在人才引進(jìn)培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)融資等方面先行先試,人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,外籍高層次人才集聚度不斷增強(qiáng),初步形成了與國(guó)際接軌、符合人才工作規(guī)律與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、獨(dú)具特色的人才開發(fā)與治理體系,構(gòu)筑了極具活力、富有創(chuàng)新力和影響力的人才高地,已成為國(guó)內(nèi)
科技人才引進(jìn)發(fā)展的比較研究