第一章企業(yè)社會責任與社會責任績效評價
　第一節(jié)企業(yè)社會責任
　　一、企業(yè)社會責任的概念及發(fā)展
　　二、企業(yè)社會責任的具體內容
　　三、企業(yè)社會責任的影響因素分析
　　四、中國企業(yè)承擔社會責任的現(xiàn)狀
　　五、國際企業(yè)社會責任實踐發(fā)展趨勢對我國的啟示
　第二節(jié)企業(yè)社會責任績效評價
　　一、國內外社會責任及績效評價的研究和實踐
　　二、企業(yè)社會責任績效評價及評價體系
　第三節(jié)企業(yè)社會責任評價標準研究
　　一、局部的企業(yè)社會責任評價標準
　　二、綜合的企業(yè)社會責任評價標準
第二章企業(yè)社會責任績效評價理論基礎
　第一節(jié)企業(yè)社會責任理論基礎
　　一、利益相關者理論
　　二、社會契約理論
　　三、交易費用理論
　　四、可持續(xù)發(fā)展理論
　　五、企業(yè)公民理論
　第二節(jié)企業(yè)社會責任績效評價理論基礎
　　一、委托代理理論
　　二、系統(tǒng)管理理論
　　三、權變管理理論
　　四、信號傳導理論
　　五、信息不對稱理論
第三章企業(yè)社會責任績效評價指標體系構建
　第一節(jié)企業(yè)社會責任績效評價指標體系構建的現(xiàn)狀、原則與依據(jù)
　　一、企業(yè)社會責任績效評價指標體系構建現(xiàn)狀
　　二、社會責任績效評價指標體系構建的原則
　　三、社會責任績效評價指標體系構建的依據(jù)
　第二節(jié)企業(yè)社會責任績效評價指標體系的框架及其各指標的內涵
　　一、研究現(xiàn)狀
　　二、企業(yè)社會責任績效評價指標體系框架
　　三、企業(yè)社會責任績效評價指標的內涵
第四章企業(yè)社會責任績效評價方法及模型構建
　第一節(jié)企業(yè)社會責任績效評價方法運用
　　一、績效評價方法模型研究概述
　　二、主要綜合評價模型的優(yōu)缺點分析
　　三、企業(yè)社會責任績效評價方法
　　四、戰(zhàn)略性社會責任與平衡計分卡
　　五、企業(yè)社會責任績效評價常用的方法
　　六、層次分析法在社會責任績效評價中的應用
　第二節(jié)企業(yè)社會責任績效評價模型構建
　　一、評價模型的構建原則
　　二、原始數(shù)據(jù)的處理
　　三、指標權重的確定
　　四、構建社會責任績效總評價模型
　　五、企業(yè)社會責任績效評價模型的運用——以DXS為例
第五章企業(yè)社會責任績效考評的組織實施
　第一節(jié)國有企業(yè)社會責任績效考評的組織
　　一、成立考評組織機構
　　二、確定考評程序
　　三、確定考評時間
　第二節(jié)國有企業(yè)社會責任績效評價工作的實施
　　一、準備階段
　　二、實施階段
　　三、報告階段
　第三節(jié)國有企業(yè)社會責任績效考評的結果及運用
第六章企業(yè)社會責任信息披露
　第一節(jié)企業(yè)社會責任評價的信息基礎
　　一、企業(yè)社會責任信息披露的研究現(xiàn)狀
　　二、企業(yè)社會責任信息披露的實踐趨勢
　　三、我國有關企業(yè)社會責任信息披露的政策沿革
　　四、我國企業(yè)社會責任信息披露狀況
　　五、我國企業(yè)社會責任報告現(xiàn)狀分析總結
　第二節(jié) 企業(yè)社會責任信息披露的內容結構
　　一、國外企業(yè)社會責任信息披露內容框架
　　二、國內企業(yè)社會責任信息披露內容框架
　第三節(jié)企業(yè)社會責任信息披露目標和質量要求
　　一、企業(yè)社會責任信息披露目標
　　二、企業(yè)社會責任信息披露質量要求
　　三、推動企業(yè)披露社會責任信息建議
第七章企業(yè)社會責任及績效評價推進機制
　第一節(jié)建立企業(yè)社會責任及績效評價的內部機制
　　一、進一步樹立和提升社會責任意識
　　二、建立健全企業(yè)社會責任治理結構
　　三、建立企業(yè)社會責任內部管理體系，把責任要求融入企業(yè)運營的全過程
　　四、加強社會