第1章導(dǎo)論
1．1 選題依據(jù)
1．1．1選題背景
1．1．2研究意義
1．1．3擬重點(diǎn)解決的問題
1．2本書的研究思路
1．3研究方法與邏輯框架
1．3．1研究角度
1．3．2研究方法
1．3．3邏輯框架
1．3．4章節(jié)安排
1．4本書的貢獻(xiàn)
第2章文獻(xiàn)綜述
2．1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的界定
2．1．1 國內(nèi)外學(xué)界和業(yè)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定
2．1．2本書對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定
2．2企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究
2．2．1企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的理論觀點(diǎn)
2．2．2企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究
第3章企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)
3．1 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任觀點(diǎn)分類
3．2利益相關(guān)者理論
3．2．1利益相關(guān)者理論的產(chǎn)生和發(fā)展
3．2．2利益相關(guān)者的分類
3．2．3利益相關(guān)者的主要觀點(diǎn)
3．2．4利益相關(guān)者理論的邏輯框架
3．2．5利益相關(guān)者的有限性及動(dòng)態(tài)擴(kuò)張
3．2．6利益相關(guān)者理論評(píng)析
3．3 交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
3．3．1交易成本理論的主要觀點(diǎn)
3．3．2企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的兩種方式
3．3．3企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的方式選擇
3．4 契約經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
3．4．1契約經(jīng)濟(jì)學(xué)理論概述
3．4．2契約經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的主要觀點(diǎn)
3．4．3完全契約經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
3．4．4不完全契約經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
3．5企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響企業(yè)效率的均衡模型
第4章我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)體系
4．1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系文獻(xiàn)綜述
4．1．1 國外學(xué)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的研究
4．1．2國外業(yè)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的研究
4．1．3國內(nèi)學(xué)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的研究
4．1．4國內(nèi)業(yè)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的研究
4．1．5企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)研究評(píng)析
4．2 我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
4．2．1 我國社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)體系研究路徑
4．2．2基于內(nèi)容評(píng)分指數(shù)法的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)（CSPl）
4．2．3基于專家評(píng)價(jià)法和層次分析法的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)（CSP2）
4．2．4基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法的社會(huì)表現(xiàn)指數(shù)（CSP3）
……
第5章企業(yè)社會(huì)責(zé)任與生產(chǎn)效率的實(shí)證分析
第6章企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)實(shí)證分析
第7章結(jié)論、政策建議與研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)