《比較》是為讀者提供的一個(gè)有關(guān)比較制度分析的學(xué)術(shù)性平臺!侗容^》站在理論前沿,根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)改革中遇到的重大問題,有選擇地介紹別國的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的理論和實(shí)踐,以及比較研究領(lǐng)域的發(fā)展,同時(shí),有針對性地介紹國內(nèi)外學(xué)術(shù)理論界對中國經(jīng)濟(jì)改革的方案設(shè)計(jì)、政策建議和評論。
吳敬璉,現(xiàn)任國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員,中歐國際工商學(xué)院(CEIBS)寶鋼經(jīng)濟(jì)學(xué)講席教授,北京大學(xué)、中國社會科學(xué)院研究生院教授,《比較》輯刊、《洪范評論》主編,國家信息化專家咨詢委員會副主任、國家規(guī)劃顧問委員會副主任,國際經(jīng)濟(jì)學(xué)會(IEA)榮譽(yù)主席,北京樂平基金會發(fā)起理事,阿拉善生態(tài)基金理事會理事長。
吳敬璉倡導(dǎo)并努力推進(jìn)市場化、法治化、民主化的改革,是“整體改革學(xué)派”的主要代表人物之一。他的研究成果,對中國改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的實(shí)踐產(chǎn)生了重要影響。
目錄
結(jié)構(gòu)性改革為何如此困難拉古拉邁•拉詹
后來居上的土耳其醫(yī)療衛(wèi)生體制改革埃尼斯•巴瑞斯等
社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度籌資模式的國際比較朱恒鵬 徐靜婷
全民健康覆蓋的政策建議 D•尼科爾森 R•耶茨 W•沃伯頓 G•豐塔納
全球統(tǒng)一的衛(wèi)生籌資框架英國皇家國際事務(wù)研究所全球醫(yī)保工作組
政府的人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)弗雷德里克•菲南本杰明•奧爾肯 羅西尼•潘德
個(gè)人網(wǎng)絡(luò)借貸及其監(jiān)管框架的分析與思考黃益平 沈艷 王靖一
程序形式主義和法院的效率 S•詹科夫 R•拉波塔 F•洛佩茲-德-西拉內(nèi)斯 A•施萊弗
反思貨幣和信貸創(chuàng)造余永定
金融改革的新分析框架 趙昌文 朱鴻鳴
開篇是印度央行行長拉古拉邁•拉詹的一篇短文“結(jié)構(gòu)性改革為何如此困難”。拉詹鮮明地指出:“許多經(jīng)濟(jì)問題是由市場運(yùn)行中的困難導(dǎo)致的,而不是因?yàn)橘Y源短缺,總需求過;虿蛔。在大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家眼中,此時(shí)很顯然需要開展結(jié)構(gòu)性改革,即改變約束市場行為的制度和監(jiān)管架構(gòu)。”他還簡要分析了推行結(jié)構(gòu)性改革的困難,主要原因是結(jié)構(gòu)性改革成本是直接的但收益通常是間接的,而且成本和收益往往分屬不同的人群。以此觀照中國,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是我們通常所說的體制改革,特別是政府職能的改革;由于這樣的改革并不易于推行,所以更應(yīng)當(dāng)警惕“改革空轉(zhuǎn)”、“文件不落地”等消極現(xiàn)象。
政府職能改革方向應(yīng)當(dāng)是把自己的角色做好,即提供公共品,維護(hù)競爭市場,而不能去操控市場、干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)和直接“調(diào)結(jié)構(gòu)”。本輯《比較》特意選取了四篇有關(guān)醫(yī)保改革的文章,供讀者探討政府職能改革時(shí)參考。“后來居上:土耳其醫(yī)療衛(wèi)生體制改革”一文,主要介紹土耳其醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及其成就。2003 年土耳其推行了名為“醫(yī)療轉(zhuǎn)型計(jì)劃”的改革,主要舉措包括:重組衛(wèi)生部,加強(qiáng)其管理職能;醫(yī)療保健的提供和籌資相分離,以實(shí)現(xiàn)更有效的資源配置和使用;建立全民健康保險(xiǎn),把原有的保險(xiǎn)項(xiàng)目合并到社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之下;改革醫(yī)療服務(wù)提供體系,給予公立醫(yī)院更多自主性;引入家庭醫(yī)學(xué)模式,整合基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)和住院醫(yī)療服務(wù),建立高效的推薦體系。這項(xiàng)改革改變了原來多部門管理和社會保險(xiǎn)體系碎片化的醫(yī)療體制,顯著改善了土耳其的醫(yī)療衛(wèi)生狀況,得到了世界衛(wèi)生組織、經(jīng)合組織等國際機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可。作者認(rèn)為,土耳其的經(jīng)驗(yàn)可以提供三個(gè)方面的啟示:一是醫(yī)療衛(wèi)生體制的成功改革需要可持續(xù)的籌資,二是要設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,三是要迅速的決策以及政策的有力執(zhí)行。
社科院經(jīng)濟(jì)所朱恒鵬等人的文章比較分析了德國、日本、韓國、臺灣地區(qū)、瑞士、荷蘭和法國七個(gè)經(jīng)濟(jì)體的醫(yī)保籌資模式,包括退休人員的醫(yī)療保障和籌資方式。從他們的比較分析中可以看到,盡管各國各地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)體制千差萬別,但也存在一些顯著的共性,比如都有一定的歷史傳承性和路徑依賴,參保者一般按就業(yè)狀況、收入水平等繳納不同的保費(fèi),退休人員也普遍要繳納醫(yī)保費(fèi)用,醫(yī)療服務(wù)提供方呈現(xiàn)明顯的多樣化、競爭性特征,社會醫(yī)療保險(xiǎn)也體現(xiàn)了社會自我管理的特征等。
目前我國已基本達(dá)成醫(yī)療保險(xiǎn)的全民覆蓋,但是也面臨著可持續(xù)運(yùn)行的問題。世界健康創(chuàng)新峰會的專題報(bào)告《全民健康覆蓋:給政策制定者的建議》主要討論如何通過政策設(shè)計(jì)來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的“全民健康覆蓋”,因?yàn)檫@是“一個(gè)復(fù)雜、高成本并且對政治非常敏感的過程”。報(bào)告圍繞著世界衛(wèi)生組織關(guān)于制定全民健康覆蓋的三個(gè)關(guān)鍵政策問題展開討論,這三個(gè)問題是:覆蓋哪些人群;覆蓋的衛(wèi)生服務(wù)包括哪些內(nèi)容,服務(wù)質(zhì)量如何;公民在獲得衛(wèi)生服務(wù)的同時(shí),還將得到何種程度的財(cái)務(wù)保護(hù)。報(bào)告指出,在制度設(shè)計(jì)上既要考慮公平,又要確保衛(wèi)生系統(tǒng)的韌性,能夠應(yīng)對災(zāi)難性的危機(jī)和緊急事件,同時(shí)還要確保財(cái)務(wù)上長期可持續(xù)。報(bào)告還著重討論了全民健康覆蓋的融資機(jī)制以及支付機(jī)制,主張采用強(qiáng)制性的融資機(jī)制,支付機(jī)制則可有多種選擇,比如按服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)、捆綁支付、按人頭收費(fèi)、按績效收費(fèi)等。
英國皇家國際事務(wù)研究所全球醫(yī)保工作組的研究報(bào)告《健康的共同責(zé)任:全球統(tǒng)一的衛(wèi)生籌資框架》結(jié)合全球衛(wèi)生體制面臨的新挑戰(zhàn),從國家衛(wèi)生系統(tǒng)的國內(nèi)融資、全球衛(wèi)生公共產(chǎn)品的聯(lián)合融資以及為國內(nèi)能力不足的國家提供外部融資的角度,討論了各國衛(wèi)生體制和全球衛(wèi)生公共品的融資問題。報(bào)告指出,醫(yī)療衛(wèi)生體制的融資機(jī)制應(yīng)當(dāng)從個(gè)人自付轉(zhuǎn)向強(qiáng)制預(yù)付資金池機(jī)制,強(qiáng)制預(yù)付機(jī)制的一個(gè)主要資金來源是稅收,為此要調(diào)整稅收和補(bǔ)貼結(jié)構(gòu),改善稅收管理和稅收合規(guī),避免各國之間的稅收競爭。為了讓衛(wèi)生資金得到有效利用,確保財(cái)務(wù)上的可持續(xù),要高度關(guān)注衛(wèi)生體系的效率問題。報(bào)告就此提出一系列提高效率、強(qiáng)化問責(zé)的措施,包括:尋求最優(yōu)的付費(fèi)機(jī)制組合,無論是按人頭付費(fèi)還是按病種和服務(wù)付費(fèi),每種機(jī)制都有優(yōu)缺點(diǎn),應(yīng)根據(jù)國民需求尋求最優(yōu)的機(jī)制組合,對醫(yī)療服務(wù)提供方形成有效的激勵(lì)約束;要改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)優(yōu)先順序設(shè)定,將有限資源按合理的優(yōu)先順序加以利用,以公平、有效的方式在不同服務(wù)和不同群體間分配;應(yīng)在全球、國家和地方三個(gè)層面上尋求強(qiáng)化問責(zé)制度,將所有參與方都納入問責(zé)制度關(guān)系網(wǎng),明晰各方“對什么負(fù)責(zé)、對誰負(fù)責(zé)、如何負(fù)責(zé)”。
“前沿”欄目下的“政府的人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)”一文,旨在分析履行政府職責(zé)的個(gè)人如何影響一國的公共治理水平,三位作者弗雷德里克•菲南、本杰明•奧爾肯和羅西尼•潘德分別來自伯克利加州大學(xué)、麻省理工學(xué)院和哈佛大學(xué)。他們以不同國家公共部門和私人部門的報(bào)酬和福利差異為切入點(diǎn),利用32個(gè)國家現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)調(diào)查所得的數(shù)據(jù),來分析公共部門的選拔和招聘、激勵(lì)以及監(jiān)督。分析發(fā)現(xiàn),公共部門治理不力并不能歸結(jié)為公共雇員的慵懶或者腐敗,公共部門糟糕的制度架構(gòu)或許才是決定性因素。
“法和經(jīng)濟(jì)學(xué)”欄目是哈佛大學(xué)施萊弗教授等人的文章“程序形式主義和法院的效率”一文。作者通過問卷調(diào)查的形式,收集了109個(gè)樣本國家在兩個(gè)具體案件(驅(qū)逐不付房租的承租人和追索空頭支票)上的解決方式,并以此對法律程序進(jìn)行分析。通過編碼并進(jìn)行回歸分析,作者發(fā)現(xiàn),程序形式主義并不像原本設(shè)想的那樣,比鄰里模式更能保證公平公正,反而導(dǎo)致了極高的成本和無謂的拖延。由此,回歸結(jié)果給我們一個(gè)啟示,“司法改革的一個(gè)具體策略是減少程序形式主義,至少是就簡單糾紛案件來說”。
個(gè)體網(wǎng)絡(luò)借貸(P2P )已經(jīng)成為中國互聯(lián)網(wǎng)金融的一支重要力量,e租寶等事件充分表明,個(gè)體網(wǎng)貸的風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院黃益平教授等人的文章,為了深入分析P2P業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)因素,搜集了3439家P2P平臺的信息,其中包括1073家問題平臺。通過運(yùn)用非參數(shù)方法估計(jì)生存曲線和參數(shù)方法進(jìn)行久期回歸,獲得了一系列相對穩(wěn)健的結(jié)果:信息缺失嚴(yán)重、建立時(shí)間短、交易利率區(qū)間窄、出現(xiàn)極端利率水平、業(yè)務(wù)種類少和承諾保本保息等的平臺風(fēng)險(xiǎn)相對較大,預(yù)期壽命也較短。這些結(jié)果使人們對最近剛剛公布的監(jiān)管框架提出了一些反思,也為如何監(jiān)管P2P提供了新的思路。
“反思貨幣和信貸創(chuàng)造”一文是余永定教授為英國金融服務(wù)局前主席阿代爾•特納的新書《債務(wù)和魔鬼:貨幣、信貸和全球金融體系重建》所寫的序言。他結(jié)合中國的實(shí)際情況,從金融密集度、債務(wù)擴(kuò)張和信貸創(chuàng)造、債務(wù)和通貨緊縮等角度,剖析了書中提出的觀點(diǎn)。他指出:“《債務(wù)和魔鬼》不僅可以幫助經(jīng)濟(jì)學(xué)者對被奉為圭臬的一系列經(jīng)濟(jì)學(xué)教條進(jìn)行反思和重新認(rèn)識,而且可以幫助政策制定者找到解決中國目前所面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)難題的靈感。”
“從攫取到共容:一個(gè)新的金融改革分析框架”一文選自國務(wù)院發(fā)展研究中心趙昌文等人的同名著作。作者指出,金融過度發(fā)展,會與實(shí)體經(jīng)濟(jì)競爭人力和資源,產(chǎn)生“脫實(shí)向虛”效應(yīng),使人才和資源源源不斷地從實(shí)體經(jīng)濟(jì)流向金融部門,從而降低了整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的資源配置效率。因此,構(gòu)建一個(gè)金融和實(shí)體經(jīng)濟(jì)和諧共容的高效率金融體系,是中國金融改革的核心和邏輯起點(diǎn)。