隨著“十三五”規(guī)劃的頒布，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的步伐將加快，旨在做強(qiáng)社保體系的改革勢(shì)在必行，其中尤以養(yǎng)老金制度的改革*為迫切。養(yǎng)老金制度改革是一個(gè)世界性的難題，各國對(duì)其的探索和實(shí)踐已有數(shù)十年，既反映了與各國自身經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件相關(guān)的問題，也展現(xiàn)出了一定的規(guī)律性和普遍性，比如公平和財(cái)政上的可持續(xù)性。因此，世界各國的做法，都值得我們細(xì)心思考和謹(jǐn)慎比較。從各國的經(jīng)驗(yàn)來看，政府在養(yǎng)老金制度改革中的作用，就是要在改革開始的時(shí)候，分析制度背后的經(jīng)濟(jì)邏輯，從整體上厘清制度設(shè)計(jì)的路線，選對(duì)改革方案，而不是囿于一時(shí)一地的特殊情況，行權(quán)宜之計(jì)搞各種拼盤，*終淪為深化改革的障礙。吳敬璉主編的《比較（2015年第5輯總第80輯）》正是基于這一考慮，提供了學(xué)者們對(duì)養(yǎng)老金制度改革的不同思考。