《企業(yè)的企業(yè)家--契約理論》是張維迎教授的牛津大學博士論文的中文譯本。本書試圖建立一個以企業(yè)家為中心、契約關系為本質的企業(yè)理論，故稱為“ 企業(yè)的企業(yè)家——契約理論”。本書要探討的主題是什么因素決定市場經濟中企業(yè)委托權的安排：為什么資本雇傭勞動而不是勞動雇傭資本？為什么企業(yè)家監(jiān)督工人而不是工人監(jiān)督企業(yè)家？為什么資本所有者選擇經營者而不是工人選擇經營者？什么因素決定在均衡中什么人將成為企業(yè)家？
1 導論：為什么資本雇傭勞動?
1.1 本書內容提要
1.2 企業(yè)理論的批評性回顧
1.3 本書的結構安排
2 經營決策，生產活動，監(jiān)督與委托人資格的安排
2.1 引言：企業(yè)作為一合作組織及其代理問題
2.2 模型
2.3 協作程度，相對重要性，監(jiān)督技術與優(yōu)委托權安排
2.4 討論：古典資本主義企業(yè)、合伙制企業(yè)及阿爾
欽一德姆塞茨企業(yè)
2.5 風險態(tài)度與委托權安排
2.6 結論
3 經營能力、個人財富與資本雇傭勞動
3.1 引言
3.2 模型
3.3 臨界經營能力與個人財富
3.4 意愿企業(yè)家的期望經營能力與個人財富
3.5 作為資本雇傭勞動的機制的利率(和工資)
3.6 市場解決辦法與社會佳
3.7 結論性評論
4 企業(yè)的企業(yè)家一般均衡模型
4.1 引言
4.2 模型
4.3 企業(yè)家職業(yè)選擇的特征
4.4 均衡的存在性
4.5 比較靜態(tài)學
4.6 討論
4.7 能力與財富之間的合作：“職業(yè)經理”的出現
4.8 結束語：一個例子
5 結 論
參考文獻
附錄：評論與回應
有恒產者有恒心
——評張維迎著《企業(yè)的企業(yè)家一契約理論》(汪丁丁)
國有企業(yè)改革中的企業(yè)家問題
——兼評張維迎著《企業(yè)的企業(yè)家一契約理論》(張春霖)
企業(yè)理論創(chuàng)新及分析方法改造
——兼評張維迎的《企業(yè)的企業(yè)家一契約理論》(張曙光)
關于《企業(yè)的企業(yè)家一契約理論》一書寫作背景的說明
及對三個書評的答復(張維迎)
索引
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