定 價(jià):32 元
叢書(shū)名:中國(guó)中青年社會(huì)責(zé)任專(zhuān)家優(yōu)秀文庫(kù)
- 作者:王雙苗著
- 出版時(shí)間:2012/8/1
- ISBN:9787306042583
- 出 版 社:中山大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):R197.32
- 頁(yè)碼:185頁(yè)
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念自從19世紀(jì)初開(kāi)始出現(xiàn)于西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家,至今已有近百年的歷史。但是,早期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念僅僅是在學(xué)者相關(guān)的研究中泛泛而提,并沒(méi)有引起學(xué)者們足夠的重視。
2010年11月1日,瑞士日內(nèi)瓦國(guó)際會(huì)議中心為全世界人民帶來(lái)福音,主題為“共擔(dān)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的IS026000(《社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)》)的正式發(fā)布解除了學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、政界乃至全球各個(gè)領(lǐng)域在社會(huì)責(zé)任方面的困惑。ISO26000深化了全球化浪潮對(duì)組織、社會(huì)、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)等方面日益深刻的影響,明確了組織對(duì)于利益相關(guān)方的責(zé)任,增加了組織對(duì)于社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的認(rèn)知,從而促進(jìn)組織積極融入社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,進(jìn)一步推動(dòng)了世界范圍內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)與發(fā)展。
王雙苗,男,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)文化管理師、碩士研究生導(dǎo)師,在職研究生學(xué)歷。現(xiàn)任廣東醫(yī)學(xué)院第一臨床醫(yī)學(xué)院黨總支部書(shū)記、廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記;兼任中國(guó)自然辯證法研究會(huì)醫(yī)學(xué)哲學(xué)分會(huì)理事,中國(guó)文化管理師認(rèn)證委員會(huì)委員,中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)醫(yī)藥衛(wèi)生委員會(huì)理事,廣東衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)與文化專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主委,廣東省醫(yī)院社會(huì)工作委員會(huì)常委,湛江市第十一、十二屆政協(xié)委員等職。先后榮獲廣東省湛江市第七屆“十大杰出青年”、廣東省教育系統(tǒng)“愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人”十大模范共產(chǎn)黨員、中國(guó)品牌文化建設(shè)杰出貢獻(xiàn)人物等稱(chēng)號(hào)。
主編專(zhuān)著《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)》和《醫(yī)院人力資源管理變革解碼》,共100萬(wàn)字;中標(biāo)省、市級(jí)課題5項(xiàng);在《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《生產(chǎn)力研究》、《社會(huì)縱橫》、《中國(guó)醫(yī)院管理》、《中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué)》等刊物上發(fā)表論文63篇。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問(wèn)題的提出
一、公立醫(yī)院存在的問(wèn)題
二、民營(yíng)醫(yī)院存在的問(wèn)題
第二節(jié) 研究意義
一、現(xiàn)實(shí)意義
二、理論意義
第三節(jié) 研究思路和研究方法
一、研究思路
二、研究方法
第四節(jié) 框架結(jié)構(gòu)與各章主要內(nèi)容
一、總體框架與結(jié)構(gòu)
二、本書(shū)各章主要內(nèi)容
第五節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新和貢獻(xiàn)
第二章 醫(yī)院社會(huì)責(zé)任理論研究現(xiàn)狀
第一節(jié) 醫(yī)院社會(huì)責(zé)任理論研究現(xiàn)狀
一、國(guó)外醫(yī)院社會(huì)責(zé)任理論的研究現(xiàn)狀
二、國(guó)內(nèi)醫(yī)院社會(huì)責(zé)任理論的研究現(xiàn)狀
第二節(jié) 醫(yī)院承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)
一、可持續(xù)發(fā)展理論
二、利益相關(guān)者理論
三、道德倫理理論
四、層次責(zé)任理論
五、戰(zhàn)略理論
第三節(jié) 我國(guó)醫(yī)院社會(huì)責(zé)任理論研究的不足與研究方向
一、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任理論的研究不足與研究方向
二、民營(yíng)醫(yī)院社會(huì)責(zé)任理論的研究不足與研究方向
第三章 我國(guó)醫(yī)院社會(huì)責(zé)任建設(shè)現(xiàn)狀分析報(bào)告
第一節(jié) 我國(guó)醫(yī)院改革的發(fā)展階段及成果展示
一、我國(guó)醫(yī)院改革的發(fā)展階段
二、我國(guó)醫(yī)院社會(huì)責(zé)任建設(shè)的發(fā)展成果
第二節(jié) 我國(guó)醫(yī)院履行社會(huì)責(zé)任的影響因素
一、內(nèi)部約束因素
二、外部約束因素
第三節(jié) 我國(guó)醫(yī)院社會(huì)責(zé)任建設(shè)存在的問(wèn)題
一、醫(yī)院社會(huì)責(zé)任建設(shè)的制度環(huán)境不完善
二、公立醫(yī)院的公益性淡化、虛化嚴(yán)重
三、醫(yī)療器械和醫(yī)療藥品的成本居高不下
四、醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃嚴(yán)重缺失
第四節(jié) 醫(yī)院承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必然性與必要性
一、醫(yī)院承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必然性
二、醫(yī)院承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性
第四章 醫(yī)院履行社會(huì)責(zé)任的合理界限及價(jià)值訴求
第一節(jié) 醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的界定
一、醫(yī)院社會(huì)責(zé)任模型
二、公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵
三、民營(yíng)醫(yī)院社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵
第二節(jié) 醫(yī)院履行社會(huì)責(zé)任的價(jià)值訴求
一、政治訴求
二、經(jīng)濟(jì)訴求
三、法律訴求
……
第五章 醫(yī)院承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基本原則與戰(zhàn)略管理
第六章 “新醫(yī)改”背景下醫(yī)院履行社會(huì)責(zé)任的機(jī)制探討
第一節(jié) 問(wèn)題的提出
改革開(kāi)放30多年來(lái),中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了巨大的成就。隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,健康以及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)問(wèn)題也自然成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。目前,隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步建立,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的各種體制和機(jī)制都在進(jìn)行著不同程度上的改革和重新設(shè)計(jì)。其中,醫(yī)療衛(wèi)生體制改革也在不斷深化。2009年深化醫(yī)改的全面啟動(dòng)以及2012年3月23日國(guó)務(wù)院頒布的《“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)標(biāo)志著新一輪更深層次醫(yī)改的全面啟動(dòng)。對(duì)此,衛(wèi)生部部長(zhǎng)陳竺表示:“這一輪醫(yī)改是改革開(kāi)放以來(lái)進(jìn)行的最為深刻的一次,‘新醫(yī)改’已進(jìn)入‘深水區(qū)’,各種體制性、機(jī)制性的障礙躲不開(kāi)、繞不過(guò),處于‘全面攻堅(jiān)’階段!倍S著改革進(jìn)程不斷加快,在改革過(guò)程中無(wú)論是公立醫(yī)院還是民營(yíng)醫(yī)院都存在著一系列突出的問(wèn)題。
一、公立醫(yī)院存在的問(wèn)題
公立醫(yī)院作為中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供的主體,承擔(dān)著社會(huì)基本醫(yī)療保障和公共衛(wèi)生服務(wù)的重?fù)?dān),肩負(fù)著保持促進(jìn)和重建社會(huì)人群健康的重要社會(huì)使命。然而,由于目前公立醫(yī)院片面引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和套用企業(yè)化運(yùn)作模式,片面強(qiáng)調(diào)規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)利益,從而直接或間接地傷害了公眾享有醫(yī)療保健的權(quán)益,淡化了公共醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)公眾應(yīng)當(dāng)具有的社會(huì)責(zé)任,對(duì)公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展造成了損害。
(一)醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)倫理失范
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)每年發(fā)生的醫(yī)患糾紛多達(dá)百萬(wàn)起,平均每年每家醫(yī)院醫(yī)患糾紛約40起,尤其是最近兩年來(lái),醫(yī)患糾紛發(fā)生率顯著提高,增長(zhǎng)速度已經(jīng)超過(guò)70%。尤其是2012年3月25日于哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院發(fā)生的患者捅死一人、致傷三人事件以及2012年4月13日于北京大學(xué)人民醫(yī)院的醫(yī)生遭不明身份人員刺傷頸部事件更是將醫(yī)患矛盾推到了風(fēng)口浪尖上。
……