第1章 導(dǎo)論
1.1 組織與公共組織概述
1.2 公共組織與私人組織的異同
1.3 公共組織理論的研究對(duì)象、意義及方法
1.4 公共組織理論的學(xué)科基礎(chǔ)
第2章 西方公共組織理論發(fā)展簡(jiǎn)介
2.1 早期的公共組織思想
2.2 傳統(tǒng)時(shí)期的組織理論
2.3 行為科學(xué)時(shí)期的組織理論
2.4 系統(tǒng)科學(xué)時(shí)期的組織理論
2.5 公共組織理論的現(xiàn)代發(fā)展
第3章 公共組織外部環(huán)境
3.1 公共組織外部環(huán)境概述
3.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境與公共組織的互動(dòng)關(guān)系
3.3 地理環(huán)境、人口環(huán)境、國(guó)際環(huán)境與公共組織的互動(dòng)關(guān)系
第4章 公共組織結(jié)構(gòu)
4.1 公共組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵
4.2 公共組織結(jié)構(gòu)的一般類型
4.3 公共組織結(jié)構(gòu)的新類型
4.4 公共組織設(shè)計(jì)
第5章 公共組織人員
5.1 公共組織人員的行為管理
5.2 公共組織群體
5.3 公共組織中非正式組織的管理
第6章 公共組織文化
6.1 公共組織文化概述
6.2 公共組織文化的基本功能和構(gòu)建原則
6.3 公共組織文化的建設(shè)與創(chuàng)新
第7章 公共組織行為管理
7.1 公共組織行為概述
7.2 公共組織行為的發(fā)生機(jī)制
7.3 公共組織行為的自矯機(jī)制
第8章 公共組織的決策、執(zhí)行與監(jiān)控
8.1 公共組織管理概述
8.2 公共組織的領(lǐng)導(dǎo)與決策
8.3 公共組織的執(zhí)行、溝通與協(xié)調(diào)
8.4 公共組織的反饋、監(jiān)督和控制
第9章 公共組織財(cái)務(wù)管理
9.1 公共組織財(cái)務(wù)管理概述
9.2 公共組織預(yù)算與財(cái)務(wù)核算
9.3 行政單位財(cái)務(wù)管理與核算
9.4 事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與核算
9.5 民間非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理與核算
第10章 公共組織效能評(píng)估與提高
10.1 公共組織效能概述
10.2 公共組織效能的評(píng)估
10.3 公共組織提高效能的途徑
第11章 公共組織戰(zhàn)略管理
11.1 戰(zhàn)略管理與公共組織戰(zhàn)略管理
11.2 公共組織戰(zhàn)略管理的實(shí)施
11.3 公共組織戰(zhàn)略管理的問題與改進(jìn)
第12章 主要國(guó)際組織簡(jiǎn)介
12.1 國(guó)際組織概述
12.2 聯(lián)合國(guó)
12.3 歐洲聯(lián)盟
12.4 北大西洋公約組織
12.5 全球最主要的三大國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織——國(guó)際貨幣基金組織、世界貿(mào)易組織、世界銀行
12.6 亞太經(jīng)濟(jì)合作組織
12.7 其他重要國(guó)際組織
第13章 公共組織的變革與發(fā)展
13.1 公共組織變革
13.2 公共組織發(fā)展
參考文獻(xiàn)
后記