定 價:48 元
叢書名:企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書
- 作者:徐明主編
- 出版時間:2015/2/1
- ISBN:9787111490944
- 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F272.92
- 頁碼:353
- 紙張:膠版紙
- 版次:3
- 開本:16K
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書:企業(yè)人力資源(三級)管理師考試通過必備(第3版)》是根據(jù)2014年最新版第3版“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師(三級)》(以下簡稱《教程》和《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》(以下簡稱《基礎(chǔ)知識》)編寫的。本書分為三部分內(nèi)容。每部分前面均給出了學(xué)習(xí)方法和流程,以及課程綜述、框架體系和復(fù)習(xí)建議,以幫助考生清晰掌握本門課程的結(jié)構(gòu)體系,理清復(fù)習(xí)思路。
第一部分“基礎(chǔ)必備”,主要將《教程》的六大模塊和《基礎(chǔ)知識》的重點內(nèi)容進(jìn)行提煉,包括學(xué)習(xí)方法和流程、學(xué)習(xí)計劃書、應(yīng)試要點,使考生可以迅速掌握《教程》和《基礎(chǔ)知識》的精髓。
第二部分“題庫演練”,依據(jù)考試大綱的知識點、考點和考試題型,按照《教程》的六大專業(yè)模塊和《基礎(chǔ)知識》的內(nèi)容給出了近1500道理論練習(xí)題和技能題,并逐一給出了答案和解析。
第三部分“通關(guān)秘訣”主要給出作者獨創(chuàng)的《人力資源管理之獨孤九劍》心法?谠E的每一個字都是《教程》的要點和精髓,便于考生快速記憶;同時,給出了2013年全國統(tǒng)一鑒定考試的兩套真題及參考答案,以便考生進(jìn)行實戰(zhàn)測試,提高考生的應(yīng)試能力和備考的自信心。
本書旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓,順利通過企業(yè)人力資源管理師的考試。
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書:企業(yè)人力資源(三級)管理師考試通過必備(第3版)》由京城企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)金牌講師徐明博士傾力打造,內(nèi)含2000多道超大容量考試題庫,并輔以徐明博士獨創(chuàng)考試通過秘訣——《人力資源管理之獨孤九劍》,以七言口訣方式對應(yīng)考試知識點,精準(zhǔn)命中,事半功倍!直接針對考試,更添通過保證!
除此之外本書更具有以下特點:
首創(chuàng)性:將企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程以七言絕句的方式精練為口訣,徐明博士獨創(chuàng)《人力資源管理之獨孤九劍》心法和人力資源管理師通過方法論,權(quán)威講解,經(jīng)典詮釋。在京城企業(yè)人力資源管理師考試培訓(xùn)中已使無數(shù)人受益,在本書中獨家奉獻(xiàn)。
系統(tǒng)性:按照《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師第3版》的知識體系“六大專業(yè)模塊”進(jìn)行詳細(xì)而精練的講解。
權(quán)威性:徐明博士具有多年的人力資源管理實踐經(jīng)驗,自2004年開始擔(dān)任人力資源管理師的培訓(xùn)工作,經(jīng)其培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)5萬余人,對學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理有著深刻的認(rèn)識,他所培訓(xùn)的全程班學(xué)員通過率在87%以上。本書針對學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣設(shè)計,強(qiáng)調(diào)時間管理和自我管理。
操作性:本書本身就是一套學(xué)習(xí)計劃,從以梳理流程、掌握教材知識點為核心的基礎(chǔ)必備,到以超大容量題庫訓(xùn)練為主的題庫演練,再到最后的通關(guān)秘訣。幫助學(xué)員快速了解考試知識點,并有效訓(xùn)練真題和了解真題,達(dá)到最終通過考試的目的,因此具有很強(qiáng)的計劃性和可操作性。
實用性:本書不但是國家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考試的權(quán)威參考書籍,而且對所有企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的實踐工作極具參考價值,可以作為廣大企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的案頭必備管理書。
將有夢想的您打造成實戰(zhàn)與理論結(jié)合的高級企業(yè)人力資源管理專業(yè)人士!“
一年兩次的企業(yè)人力資源管理師考試,對每一個報名的考生來說,都是實現(xiàn)夢想的起點。面對考試,很多人其實是為了獲取一個證書,從而證明自己在這個行業(yè)當(dāng)中的實力;有的為了日后進(jìn)入這個行業(yè);有的為了升職加薪;當(dāng)然,也有為獲取能力而充電學(xué)習(xí)……總之,雖然懷揣著各種各樣的夢想,但想得到的結(jié)果是一樣的:通過考試,獲得國家職業(yè)資格證書。
如何通過考試?大家都知道,天上不會掉餡餅,不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹?任何成功不經(jīng)過努力是不可能輕易獲得的。問題的關(guān)鍵是,也努力了,也辛苦了,也奮斗了,然而結(jié)局卻不盡如人意。怎么解決這個問題呢?
一、積極的應(yīng)考心態(tài)
不管你的目的是什么,復(fù)習(xí)考試的心態(tài)很重要。首先是信心,信心不是別人給的,是自己給自己的。怎么給?在學(xué)習(xí)中逐步建立自己的信心。具體步驟是:在學(xué)習(xí)初期,先樹立一個“無知者無畏”的信心。隨著一章一章的學(xué)習(xí)和做題,隨著一個一個問題的解決,信心逐漸清晰,最終成為一個信心十足的人!
再就是,恒心——持之以恒,或者說是堅持。我在課堂上經(jīng)常講“龜兔賽跑”的例子,相信學(xué)生們應(yīng)該記憶猶新。沒錯,學(xué)習(xí)烏龜?shù)膱猿,管它比賽的是誰,它跑它的,我堅持我的!誘惑也好,搖擺也好,只要堅持就好!當(dāng)然,在現(xiàn)代社會,堅持好說,但堅持好難!正是因為要和來自外界和自身的誘惑作斗爭,當(dāng)你最終用堅持戰(zhàn)勝誘惑后,才能感受到資格證書的可貴!
二、正確的學(xué)習(xí)方法
。ㄒ唬┝鞒獭业綄W(xué)習(xí)的規(guī)律
任何事物都有它自身的規(guī)律,人力資源管理也不例外。怎么學(xué)習(xí)理論?對于每一章,要梳理出其流程,先自己梳理,然后根據(jù)本書的姊妹篇《企業(yè)人力資源管理師考點精講及真題解析(三級)》第一部分所給的各章流程加以完善和對照,并牢記流程。最后根據(jù)流程把書上的知識點一個一個地消化。如果能夠按照這樣的步驟去做,必將收到事半功倍的效果!
在工作中怎么學(xué)習(xí)?如果大家的工作就是做人力資源這一行的,那么需要做的是把書本上學(xué)到的理論在實際工作中加以運(yùn)用;如果不是從事這一行的,那么可以通過觀察自己企業(yè)的人力資源管理,找出其中存在的問題,并相應(yīng)地給出解決思路和方案,這樣也可以達(dá)到目的,即所謂的“干中學(xué)”。
(二)練習(xí)——熟練掌握的工具
看懂了并不意味著就會做!這是無數(shù)經(jīng)驗和事實所證明的,眼高手低是很多人的通病,因為人力資源管理師考試是由理論+技能測試共同組成的,其中理論考試有125道單項選擇題+多項選擇題的題目,并且考試時間只有90分鐘,所以如果不在課后進(jìn)行大量的練習(xí),要想在這么短的時間內(nèi)做完全部的考題,是很困難的。
本書第二部分每章都有兩套題庫,每套題庫有700道理論練習(xí)題、40道左右的技能練習(xí)題;第三部分有兩套真題,通過大量地做題,足以達(dá)成“量變到質(zhì)變”這一目標(biāo)。
(三)上課——最簡捷的學(xué)習(xí)方式
很多人都總說忙,但是再忙要想取得證書也要擠出時間來學(xué)習(xí)。最簡便快捷的方式是聽課,因為老師對于教材的講解可以使大家少走彎路,并且可以在課堂上通過提問和溝通,學(xué)到在課本上學(xué)不到的超值的知識和經(jīng)驗!如果實在沒時間參加面授課,也一定要在以后把課補(bǔ)齊!最起碼老師帶著把知識點過了一遍,也等于學(xué)習(xí)了一遍!
三、明確的計劃和有效的執(zhí)行
(一)計劃——時間管理
時間對于每個人都是公平的,關(guān)鍵在于怎么去善待時間、去管理時間。為了通過考試,必須給自己制訂一個學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)計劃。從現(xiàn)在到考試,根據(jù)時間,制訂復(fù)習(xí)的輪次。一般來說,教材要看3遍以上,題目至少要做3~5套,具體計劃如下:時間項目任務(wù)執(zhí)行目標(biāo)月日~月日
(1~1。5周)第一輪
規(guī)劃、招聘聽課、做課后習(xí)題、找老師答疑月日~月日
(1~1。5周)第一輪
培訓(xùn)、績效聽課、做課后習(xí)題、找老師答疑月日~月日
。1~1。5周)第一輪
薪酬、關(guān)系聽課、做課后習(xí)題、找老師答疑通過一個月的第一輪學(xué)習(xí),看書達(dá)到兩遍(預(yù)習(xí)1遍,上課聽講1遍),對教材內(nèi)容有宏觀詳細(xì)的認(rèn)識月日~月日
。1周)第二輪
規(guī)劃、招聘做題,并對照教材糾正月日~月日
。1周)第二輪
培訓(xùn)、績效做題,并對照教材糾正月日~月日
(1周)第二輪
薪酬、關(guān)系做題,并對照教材糾正通過做題,找到復(fù)習(xí)、學(xué)習(xí)中不懂、遺漏的地方月日~月日
。ㄖ苣2天)第三輪
真題一做題,并對照教材糾正月日~月日
。ㄖ苣2天)第四輪
真題二做題,并對照教材糾正最后兩周的模擬考試,所得的成績基本上就可以判斷最終考試的情況
(二)有效執(zhí)行——自我管理
執(zhí)行力強(qiáng)或不強(qiáng),關(guān)系著你是否能順利通過考試。計劃做得再好,不去執(zhí)行、不去有效地執(zhí)行,也照樣是廢紙一張。要和自己戰(zhàn)斗,在這僅有的幾個月時間里,打敗自己內(nèi)心的那些借口和懶惰,戰(zhàn)勝自己,將自己制訂的計劃付諸實施,并且將計劃堅持下去,于是在考試的路上你就已經(jīng)成功了一半!
四、成功就在眼前
心態(tài):信心+恒心=淡定從容!
方法:流程+練習(xí)+上課=事半功倍!
方式:時間管理+有效執(zhí)行=通過考試!
努力吧!親愛的考生們。如果能夠按照上述這些流程和辦法去計劃,去付諸實踐,成功就在眼前!當(dāng)考試結(jié)束后,大家走出教室,看到的將是藍(lán)天白云,一番亮麗的景色!同時,還能收獲意想不到的自己的堅持!自己對計劃堅持的實踐!其實,仔細(xì)、靜靜地想想:在這個世界上,對于生命旅途目標(biāo)的堅持和執(zhí)行,才是最重要的!學(xué)會堅持,學(xué)會執(zhí)行,我們將獲得對自己生命的更高的期待,因為我們已擁有對更高目標(biāo)追求的積淀和能力!
本書由徐明主編,參加本書編寫的還有王靜、李森林、胡瓊瓊、韓葉、徐強(qiáng)。
編者
徐明博士,具有多年的人力資源管理實踐經(jīng)驗,自2004年開始擔(dān)任人力資源管理師的培訓(xùn)工作,經(jīng)其培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)5萬余人,對學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理有著深刻的認(rèn)識,他所培訓(xùn)的全程班學(xué)員通過率在87%以上。本書針對學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣設(shè)計,強(qiáng)調(diào)時間管理和自我管理。
前言
第一部分基礎(chǔ)必備
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計劃書(第一階段)
第一章人力資源規(guī)劃
第二章人員招聘與配置
第三章培訓(xùn)與開發(fā)
第四章績效管理
第五章薪酬管理
第六章勞動關(guān)系管理
第七章基礎(chǔ)知識
第二部分題庫演練
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計劃書(第二階段)
題庫1
第一章人力資源規(guī)劃
第二章人員招聘與配置
第三章培訓(xùn)與開發(fā)
第四章績效管理
第五章薪酬管理
第六章勞動關(guān)系管理
第七章基礎(chǔ)知識
題庫2
第一章人力資源規(guī)劃
第二章人員招聘與配置
第三章培訓(xùn)與開發(fā)
第四章績效管理
第五章薪酬管理
第六章勞動關(guān)系管理
第七章基礎(chǔ)知識
第三部分通關(guān)秘訣
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計劃書(第三階段)
人力資源管理之獨孤九劍(三級)
2013年5月企業(yè)人力資源管理師(三級)全國統(tǒng)一鑒定考試真題
答案與解析
2013年11月企業(yè)人力資源管理師(三級)全國統(tǒng)一鑒定考試真題
答案與解析
參考文獻(xiàn)