目錄
前言
第一章 系統(tǒng)組織管理的反饋環(huán)分析仿真框架與基礎 1
第一節(jié) 基本概念框架 1
第二節(jié) 系統(tǒng)動力學流圖概念及仿真計算 10
第三節(jié) 四類仿真函數(shù) 24
第四節(jié) 表函數(shù)及反饋環(huán)極性和主導反饋環(huán)轉移分析 36
第二章 系統(tǒng)組織管理中的反饋環(huán)特性及實例分析 45
第一節(jié) 系統(tǒng)反饋環(huán)調控運行的偏差積累性 45
第二節(jié) 流位變量串聯(lián)反饋環(huán)延遲特性及其仿真解與微分方程解 47
第三章 流率基本入樹建模法 59
第一節(jié) 流率基本入樹建模法提出背景 59
第二節(jié) 流率基本入樹建模法 60
第三節(jié) 流率基本入樹模型的逐校建模法 64
第四節(jié) 入樹組合構建反饋環(huán)分析 72
第四章 逐樹深入仿真技術 93
第一節(jié) 逐樹深入仿真技術的內涵與步驟 93
第二節(jié) 德邦生態(tài)經濟區(qū)對策實施效應的逐樹深入仿真評價 94
第二節(jié) 德邦區(qū)域規(guī)模生態(tài)農業(yè)發(fā)展對策實踐 131
第五章 枝向量行列式反饋環(huán)算法 136
第一節(jié) 校向量行列式反饋環(huán)算法 136
第二節(jié) 基于逐層建模法的轉型期電力供應系統(tǒng)流率基本入樹模型 141
第三節(jié) 全部反饋環(huán)因果鏈作用力分析法 153
第六章 新增反饋環(huán)枝向量矩陣算法 174
第一節(jié) 新增反饋環(huán)校向量矩陣算法 174
第二節(jié) 高校引進等級薪酬激勵政策新增反饋環(huán)效應分析 177
第七章 反饋環(huán)基模分析技術 210
第一節(jié) 基于反饋環(huán)基模分析生成管理對策 210
第二節(jié) 消除增長上限制約管理對策生成法 223
第三節(jié) 反饋環(huán)基模頂點賦權圖分析法 235
第四節(jié) 泰華生態(tài)能源系統(tǒng)工程基地對策實施 252
第五節(jié) 極小反饋基模生成集法 253
第八章 因果鏈賦權固建立技術 277
第一節(jié) 弧賦權連通有向圈最大流和最小飽和流算法 277
第二節(jié) 基于困果鏈賦權圄法銀坷杜仲淚液種植網絡設計 281
第三節(jié) 銀河杜仲系統(tǒng)工程創(chuàng)新科研教學示范基地實施 296
第九章 政策實施反饋前傳遞延遲效應的因果鏈出樹法 298
第一節(jié) 政策實施反饋前傳遞延遲效應的因果鏈出樹法 298
第二節(jié) 農村新醫(yī)改政策實施反饋前效應因果鏈出樹分析 302
參考文獻 317
附錄A Vensim PLE簡介 322
附錄B 世界模型II仿真方程 327
名詞素引 334