中國(guó)情境下企業(yè)家精神與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究
定 價(jià):28 元
- 作者:孫慧琳,崔凱 著
- 出版時(shí)間:2014/8/1
- ISBN:9787514149395
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):F279.23
- 頁(yè)碼:146
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
本文基于實(shí)證研究的方法,從企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的視角,采用統(tǒng)計(jì)學(xué)上的相關(guān)性分析和聚類(lèi)分析為主要研究手段,力求探索性發(fā)現(xiàn)企業(yè)家精神和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的內(nèi)在聯(lián)系,一方面對(duì)企業(yè)家精神的相關(guān)理論進(jìn)行驗(yàn)證,另一方面對(duì)企業(yè)家精神的培育和企業(yè)績(jī)效的提高提供有益的借鑒。
第1章 緒論 1.1 研究背景 1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景 1.1.2 理論背景 1.2 研究意義 1.3 研究思路第2章 文獻(xiàn)綜述 2.1 企業(yè)家精神研究綜述 2.1.1 企業(yè)家 2.1.2 企業(yè)家精神的內(nèi)涵 2.1.3 企業(yè)家精神的體現(xiàn) 2.1.4 企業(yè)家精神的異質(zhì)性 2.1.5 中國(guó)情境下的企業(yè)家精神 2.2 企業(yè)家精神與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究 2.2.1 企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的界定 2.2.2 企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 2.2.3 企業(yè)家精神和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性 2.3 本章小結(jié)第3章 企業(yè)家精神的要素構(gòu)成分析 3.1 企業(yè)家精神的界定 3.2 企業(yè)家精神要素的識(shí)別 3.2.1 企業(yè)家精神要素識(shí)別模型的建立 3.2.2 企業(yè)家精神主導(dǎo)要素的提出 3.2.3 企業(yè)家精神表現(xiàn)要素的選取 3.3 企業(yè)家精神表現(xiàn)要素的析濾 3.3.1 調(diào)查問(wèn)卷簡(jiǎn)介及樣本描述性分析 3.3.2 調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析 3.4 本章小結(jié)第4章 企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì) 4.1 企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則和方法 4.1.1 指標(biāo)的設(shè)計(jì)原則 4.1.2 指標(biāo)的設(shè)計(jì)方法 4.2 企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)的確定 4.2.1 定量指標(biāo) 4.2.2 定性指標(biāo) 4.3 關(guān)于企業(yè)家精神指標(biāo)和企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的權(quán)重問(wèn)題 4.4 本章小結(jié)第5章 實(shí)證研究的設(shè)計(jì) 5.1 實(shí)證研究的目的和步驟 5.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)描述 5.3 被訪對(duì)象的選擇 5.4 問(wèn)卷發(fā)放、回收和處理過(guò)程 5.5 實(shí)證研究采用工具和方法 5.6 本章小結(jié)第6章 實(shí)證研究過(guò)程及其結(jié)論 6.1 企業(yè)家精神構(gòu)成要素的實(shí)證分析 6.1.1 企業(yè)家精神主導(dǎo)要素的實(shí)證分析 6.1.2 企業(yè)家精神表現(xiàn)要素的實(shí)證分析 6.1.3 不同產(chǎn)業(yè)周期企業(yè)家精神要素的差異性 6.1.4 不同產(chǎn)權(quán)企業(yè)家精神要素的差異性 6.1.5 不同區(qū)域企業(yè)家精神要素的差異性 6.1.6 不同規(guī)模企業(yè)家精神要素的差異性 6.2 企業(yè)家精神與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性分析 6.2.1 企業(yè)家精神與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效總體相關(guān)性 6.2.2 企業(yè)家精神主導(dǎo)要素與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性 6.2.3 企業(yè)家精神表現(xiàn)要素與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性 6.3 本章小結(jié)第7章 典型案例分析與實(shí)證研究結(jié)果的討論 7.1 典型案例分析 7.1.1 專(zhuān)注戰(zhàn)略創(chuàng)新的海爾集團(tuán) 7.1.2 專(zhuān)注組織創(chuàng)新的山東金鑼集團(tuán) 7.1.3 專(zhuān)注經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和靈活性創(chuàng)新的分眾傳媒 7.2 實(shí)證研究結(jié)果的討論 7.2.1 關(guān)于中國(guó)企業(yè)家精神的特征 7.2.2 關(guān)于中國(guó)企業(yè)家精神的文化淵源 7.2.3 關(guān)于中國(guó)企業(yè)家精神的培育 7.3 本章小結(jié)第8章 總結(jié)與展望 8.1 研究總結(jié) 8.1.1 研究的內(nèi)容 8.1.2 研究的創(chuàng)新性 8.1.3 研究的不足 8.2 研究展望附錄A “企業(yè)家精神表現(xiàn)要素(指標(biāo))的重要程度”調(diào)查問(wèn)卷附錄B “中國(guó)企業(yè)家精神與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的實(shí)證研究”調(diào)查問(wèn)卷注釋及參考文獻(xiàn)