就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo):職來職往
定 價(jià)：19 元
- 作者：主編尹鳳霞, 劉彩玲
- 出版時(shí)間：2013/10/1
- ISBN：9787566807519
- 出 版 社：暨南大學(xué)出版社
- 中圖法分類：C913.2
- 頁碼：136
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)之職來職往》是一本以實(shí)用性、可操作性、資料記錄的完整性和創(chuàng)新性異于其他類型職業(yè)指導(dǎo)書籍的書。全書分成五大部分：第一部分是師兄師姐職場感言；第二部分是求職案例分析；第三部分是就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)問答；第四部分是就業(yè)創(chuàng)業(yè)精粹；第五部分是求職演練場。各部分內(nèi)容相互銜接，體現(xiàn)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)知識(shí)的完整性。
《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)之職來職往》由暨南大學(xué)出版社出版。
前言
第一部分 師兄師姐職場感言
尹大偉
陳燕萍
范妹寶
彭玲
何漢標(biāo)
黃建和
李福龍
李宏亮
李瓊
李沃權(quán)
梁翠雯
梁澤生
林桂文
林岳
劉燕萍
彭曉輝
譚海潮
薛新城
袁洪銳
周仲媛
陳娟
鄭澤強(qiáng)
龍毓
謝必輝
方佳佳
劉海銀
鐘雅婷
鄧學(xué)錦
秦家慧
鄒燦強(qiáng)
吳日盛
楊祝蘭
肖智瑤
梁彩霞
陳文
第二部分 求職案例分析
一、人生需要職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
二、職業(yè)取向需要“三前提”
三、因錯(cuò)得福的選擇
四、面試不成功，應(yīng)該怎么辦
五、工作適應(yīng)能力的重要性
六、超越自卑，實(shí)現(xiàn)就業(yè)
七、及時(shí)釋放不良情緒
八、根據(jù)自己的條件正確定位、確立職業(yè)目標(biāo)
九、如何處理與老員工的關(guān)系
十、沉著應(yīng)對(duì)，克服面試緊張感
十一、在個(gè)人形象中找到答案
十二、“跳槽”的背后
十三、克服困難，適應(yīng)工作環(huán)境
十四、凸顯自己的獨(dú)立性
十五、如何實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上求職
第三部分 就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)問答
求職前準(zhǔn)備
一、如何積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
二、如何確立求職目標(biāo)
三、企業(yè)人才需求有哪些標(biāo)準(zhǔn)
四、畢業(yè)生的不良擇業(yè)心理
五、如何收集就業(yè)信息
六、如何做好面試準(zhǔn)備
七、面試環(huán)節(jié)及形式
八、如何設(shè)計(jì)求職形象
九、如何提高面試表達(dá)技巧
十、面試注意事項(xiàng)
十一、如何制作求職資料
進(jìn)行求職面試
一、如何展示良好的溝通能力
二、如何把握自我介紹
三、如何做好問題應(yīng)答
四、如何進(jìn)行面試總結(jié)
五、如何識(shí)別求職陷阱
六、如何識(shí)別虛假招聘
適應(yīng)職業(yè)要求
一、如何進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)
二、頂崗實(shí)習(xí)期間如何維權(quán)
三、如何適應(yīng)本職工作
四、如何建立良好的同事關(guān)系
尋找創(chuàng)業(yè)之路
一、如何做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
二、如何進(jìn)行實(shí)際創(chuàng)業(yè)規(guī)劃
第四部分 就業(yè)創(chuàng)業(yè)精粹
“飛黃”之路
強(qiáng)盛企業(yè)之方，領(lǐng)先世界之略
一位總工程師的鉆研苦旅
小本小利，行銷有道
目標(biāo)明確，執(zhí)著追求
勤工儉學(xué)，奮斗不息
不懈的追求
“垃圾大王”的創(chuàng)業(yè)之路
從貧苦家庭走出來的總經(jīng)理
一位中技生創(chuàng)造的就業(yè)奇跡
炫紡之星網(wǎng)商新秀
高級(jí)調(diào)音師，唱響精彩人生
從編輯到策劃總監(jiān)
分享做外貿(mào)的快樂
2008，剛剛起步的網(wǎng)商
樂當(dāng)一名高級(jí)藍(lán)領(lǐng)
第五部分 求職演練場
項(xiàng)目一 職業(yè)個(gè)性測評(píng)
項(xiàng)目二 確立求職目標(biāo)
項(xiàng)目三 尋找求職渠道
項(xiàng)目四 準(zhǔn)備求職資料
項(xiàng)目五 求職體態(tài)訓(xùn)練
項(xiàng)目六 求職服飾設(shè)計(jì)
項(xiàng)目七 面試技巧訓(xùn)練
項(xiàng)目八 “非你莫屬”面試會(huì)
項(xiàng)目九 自主創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
附錄一：部分求職網(wǎng)網(wǎng)址
附錄二：廣州本地部分人才市場地址及常用的就業(yè)網(wǎng)站
參考文獻(xiàn)
版權(quán)頁：
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三、如何做好問題應(yīng)答
（1）當(dāng)招聘人員問“你希望自己每月的薪水是多少”時(shí)，如果你要求的薪水太低，那就貶低了自己的能力；如果要求太高，公司無法接受，他們會(huì)考慮拒絕你。怎么辦呢？面試之前，應(yīng)該了解自己所從事工作的合理的市場價(jià)值，“根據(jù)我的了解，這個(gè)職位的行情大概是……”，這樣回答有一定的回旋余地。
（2）面對(duì)“請(qǐng)你談?wù)勀阕约骸边@樣的問題，你將如何作答？這個(gè)問題具有開放性，也是最具典型性的一種開場白。回答這樣的問題，應(yīng)該把重點(diǎn)放在工作業(yè)績、專業(yè)水準(zhǔn)、特殊技能以及潛在的能力和發(fā)展方向上。為了談話的真實(shí)性，你可以舉一些實(shí)際的例子，圍繞你準(zhǔn)備應(yīng)聘的工作，談?wù)勀阕约�，不需要長篇大論，回答完畢后還可以詢問考官： “請(qǐng)問您還想了解一些其他方面的事情嗎？”
（3）“你知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)嗎？”這個(gè)問題用人單位很想知道，回答這樣的問題應(yīng)該誠實(shí)，要辯證地看待自己。表述優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，應(yīng)該考慮那些與工作有關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，比如學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、人際關(guān)系良好、不怕艱苦等。表述缺點(diǎn)時(shí)也不要翻自己的老底，模糊地回答就可以了，比如：“我的朋友說我這個(gè)人很容易遷就別人，心腸太軟了。”“我的父母總是說我考慮問題不夠成熟�！薄拔腋械阶约旱娜秉c(diǎn)就是自己的優(yōu)點(diǎn)，我做事情太認(rèn)真了，因此，比較欠缺創(chuàng)新精神�！�
（4）有一些求職面試的問題是面試官用于考察你的應(yīng)變能力的，比如：“我們考慮你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不知道你是否適應(yīng)我們的要求？”、“我認(rèn)為你太年輕了，不能適應(yīng)我們公司的發(fā)展要求，你怎么想？”等。面對(duì)這類問題，不必緊張，要沉著應(yīng)戰(zhàn)，巧妙回答，比如：“是的，我比較年輕，但我認(rèn)為年輕人有活力最重要�！�、“我想工作單位就是一個(gè)演練場，對(duì)于渴望成長的年輕人來說，它具有非常強(qiáng)烈的吸引力。我很向往貴公司�！�
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