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后知后覺
當(dāng)前干部隊伍中弄虛作假、吹牛拍馬、以權(quán)謀私等不良風(fēng)氣的滋生蔓延,同干部考評中忽視人品有很大的關(guān)系。
選拔干部,關(guān)鍵是抓住兩頭:一頭是掌握上線,選賢任能;一頭是守住底線,提防小人。 群眾不講真話,不怪群眾,只怪領(lǐng)導(dǎo);下面不講真話,不怪下面,只怪上面。 對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,無功即是過,不干事是最大的錯誤。這種占著位子不想干事的干部,比那種雖然有錯誤但想干事的干部要差許多。 在應(yīng)對突發(fā)事件時,處理不當(dāng)固然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,而逃避責(zé)任、貽誤戰(zhàn)機更是不可原諒的錯誤。
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