《組織行為學(xué)十講》旨在將組織行為學(xué)的理論知識與中國的管理實踐相結(jié)合，以期為讀者提供一個理論與實踐相結(jié)合的全新視角。本書的內(nèi)容展現(xiàn)出了三個鮮明特點：融匯前沿研究成果、嵌入中國管理實踐、引領(lǐng)**發(fā)展趨勢。《組織行為學(xué)十講》是一本基于行為科學(xué)視角的商業(yè)讀物，深入探討如何應(yīng)用社會心理學(xué)的原理和方法探究組織管理活動中員工的心理現(xiàn)象、過程及其規(guī)律從而提升員工及組織效能。主要內(nèi)容包括工作中的個體差異、工作態(tài)度與情緒、組織中的知覺與決策、工作動機(jī)與激勵、團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力、工作設(shè)計和重塑、向上管理、壓力管理等。