"《HR全程法律指導(dǎo)：企業(yè)用工法律風險防控實操手冊》對企業(yè)在用工過程中常見的典型、疑難問題，均設(shè)置了實例分析、答疑解惑等模塊進行法律解析，并總結(jié)實操技巧，給出風險管控建議，是一本實操性非常強的企業(yè)用工法律風險管控指導(dǎo)用書。
《HR全程法律指導(dǎo)：企業(yè)用工法律風險防控實操手冊》共分 15 章，主要包括招聘錄用與入職風險管控、勞動者試用期風險管控、訂立勞動合同風險管控、保密與知識產(chǎn)權(quán)風險管控、培訓(xùn)服務(wù)期風險管控、工作時間與休假風險管控、員工薪副風險管控、五險一金風險管控、勞動合同變更風險管控、勞動合同解除風險管控、勞動合同終止風險管控、勞動爭議風險管控等特殊勞動法律問題，其中重點對離職補償風險管控、特殊用工風險管控、“三期”女職工風險管控等特殊勞動主體的用工管理給予了系統(tǒng)介紹和指導(dǎo)。重點梳理企業(yè)在勞動用工過程中的法律風險點，并通過解讀真實案例，總結(jié)審判要點和實踐經(jīng)驗，幫助企業(yè)管理者合法、合規(guī)地聘用各類員工，從而降低用人成本，提升經(jīng)營效益，為 HR 在人力資源管理過程中提供行之有效的風險預(yù)防和管控方法。
《HR全程法律指導(dǎo)：企業(yè)用工法律風險防控實操手冊》適合各級企業(yè)管理者，尤其適用于人力資源管理人員閱讀，同時也可作為人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)教材，亦可作為職業(yè)技能鑒定的備考輔導(dǎo)用書。
"