目錄
在系統(tǒng)創(chuàng)新中嬗變與發(fā)展（代序）
前言
第1章 緒論 1
1.1 問題提出 1
1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究文獻綜述 7
1.3 擬解決的關(guān)鍵問題和研究方法 25
第2章 理論基礎(chǔ) 29
2.1 創(chuàng)新經(jīng)濟學理論 29
2.2 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論 39
2.3 復雜適應系統(tǒng)理論 45
2.4 本章小結(jié) 47
第3章 系統(tǒng)創(chuàng)新的CSP模式分析 49
3.1 系統(tǒng)創(chuàng)新行為的含義、特征和內(nèi)涵 49
3.2 企業(yè)創(chuàng)新行為特征及其市場效應分析 63
3.3 系統(tǒng)創(chuàng)新的CSP模式理論分析 83
3.4 本章小結(jié) 94
第4章 系統(tǒng)創(chuàng)新行為的演化及其對經(jīng)濟績效的影響：以磷化工產(chǎn)業(yè)為例 96
4.1 磷化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展歷程方向與典型案例選擇 96
4.2 企業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新行為對經(jīng)濟績效的動態(tài)提升 102
4.3 系統(tǒng)創(chuàng)新行為提升經(jīng)濟績效的機制分析 138
4.4 本章小結(jié) 142
第5章 系統(tǒng)創(chuàng)新行為能力評價指標體系與評價軟件開發(fā)設(shè)計 144
5.1 系統(tǒng)創(chuàng)新行為能力評價軟件的研判理論與功能 144
5.2 系統(tǒng)創(chuàng)新行為能力的研判問題 146
5.3 系統(tǒng)創(chuàng)新行為能力評價指標體系與評價研判軟件 149
5.4 系統(tǒng)創(chuàng)新行為能力評價研判軟件開發(fā)設(shè)計 159
5.5 系統(tǒng)創(chuàng)新行為能力評價研判軟件應用 169
5.6 本章小結(jié) 174
第6章 系統(tǒng)創(chuàng)新行為對市場結(jié)構(gòu)和績效影響的仿真實驗 176
6.1 CSP仿真模型的理論依據(jù)與構(gòu)建 176
6.2 CSP仿真模擬實驗 185
6.3 CSP研判仿真模擬實驗結(jié)果分析 187
6.4 本章小結(jié) 191
第7章 系統(tǒng)創(chuàng)新行為對經(jīng)濟績效影響的實證檢驗 195
7.1 理論依據(jù) 195
7.2 研究設(shè)計 196
7.3 實證分析應用案例 199
7.4 實證結(jié)果分析 206
7.5 本章小結(jié) 209
第8章 研究結(jié)論與政策啟示 211
8.1 研究結(jié)論 211
8.2 政策啟示 214
8.3 主要創(chuàng)新點 215
8.4 不足與研究展望 216
參考文獻 218
后記 226