葉先平，

恒信華業(yè)公司創(chuàng)始人。管理學(xué)博士，曾任多家企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，咨詢顧問、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位。從事企業(yè)管理培訓(xùn)工作16年，服務(wù)過100多個(gè)客戶（大型央國企、上市公司），參與了4000天以上的課程，200場以上的企業(yè)訪學(xué)接待，50多個(gè)大型項(xiàng)目策劃、定制，移植、人才盤點(diǎn)和人才選拔，擔(dān)任多家世界500強(qiáng)人才體系培養(yǎng)、人才盤點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)、策劃人、操盤人。

陳云青，

恒信華業(yè)公司高級合伙人，管理學(xué)學(xué)士，曾擔(dān)任多家大型央企、國企、上市公司管理人員、選拔培養(yǎng)項(xiàng)目總監(jiān)，擁有20多年的人力資源管理及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。歷任華夏新達(dá)軟件人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理，匯眾益智人力資源總監(jiān)、漢銘信過人力資源總監(jiān)、東方通人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長。在人才測評、人才體系搭建、選拔培養(yǎng)、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對不同的企業(yè)文化及工作風(fēng)格有實(shí)際經(jīng)歷和深刻的感悟。

羅蘭，

北京大學(xué)人力資源管理學(xué)士，中國人民大學(xué)人力資源管理碩士，工商管理博士，曾任職咨詢公司6年，兩家萬人以上行業(yè)龍頭企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理5年，企業(yè)人力資源經(jīng)理3年。熟悉人力資源的各個(gè)模塊，擅長人才梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)以及人才測評盤點(diǎn)，熟愚MBTI、九型人格等測評工具，能夠幫助管理人員更好地遷善以及為企業(yè)培養(yǎng)和選拔更多人才。

劉蘭廷，

山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師，管理學(xué)博士，曾發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。主講西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。統(tǒng)計(jì)學(xué)等課程。研究領(lǐng)域?yàn)榫G色金融、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的領(lǐng)導(dǎo)力與管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)人效的關(guān)系等。