世界衛(wèi)生組織西太區(qū)制定了《數(shù)據(jù)管理能力框架》，從知識(shí)維度、技能維度以及態(tài)度維度，構(gòu)建了涵蓋數(shù)據(jù)生成、清理、分析和應(yīng)用的全流程的能力框架，并將知識(shí)和技能維度分為初學(xué)者、新手從業(yè)者、獨(dú)立從業(yè)者和高級(jí)從業(yè)者，對(duì)于不同層級(jí)的專(zhuān)業(yè)人員有針對(duì)性的提出了其應(yīng)該具備的知識(shí)和技能。該框架對(duì)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和信息化專(zhuān)業(yè)人員的能力建設(shè)具有較好的參考價(jià)值。該框架首次提供了一個(gè)內(nèi)部管理工具，能夠詳細(xì)、全面、綜合和一致地用于定義和評(píng)估衛(wèi)生信息專(zhuān)業(yè)人員（HIW）的現(xiàn)在和未來(lái)的能力需求。制定并引入此框架的目標(biāo)是使其成為世界衛(wèi)生組織西太平洋區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生信息專(zhuān)業(yè)人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源負(fù)責(zé)人的能力指南和發(fā)展的首選工具。