本書主要討論全球化和貿(mào)易自由化是否使商業(yè)協(xié)會(huì)成為商業(yè)利益的真正代表，以及在什么條件下全球化可以使私營部門與國家建立有效的關(guān)系。該書很大程度上依賴于作者對(duì)摩洛哥和突尼斯工人和雇主的200多次采訪，以追蹤1980年代和1990年代貿(mào)易自由化后商業(yè)協(xié)會(huì)生活的變化。核心論點(diǎn)是，企業(yè)與國家之間在經(jīng)濟(jì)自由化之前的關(guān)系制約著企業(yè)集團(tuán)在面對(duì)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)變化時(shí)的組織能力。梅拉尼·坎梅特（Melani Cammett）著眼于1990年代摩洛哥和突尼斯對(duì)貿(mào)易自由化的不同反應(yīng)，認(rèn)為政商關(guān)系的兩個(gè)基本維度決定了對(duì)全球經(jīng)濟(jì)開放的商業(yè)反應(yīng)：經(jīng)濟(jì)開放之前企業(yè)與國家之間的力量平衡以及先前存在的企業(yè)類結(jié)構(gòu)。這兩個(gè)維度結(jié)合在一起，形成了不同的企業(yè)與政府關(guān)系結(jié)構(gòu)，包括“疏離”和“緊密”聯(lián)系，導(dǎo)致利益分歧，從而引發(fā)了企業(yè)家的戰(zhàn)略行為。該書還將分析擴(kuò)展到包括印度、土耳其在內(nèi)的其他地區(qū)案例，并研究了不同的企業(yè)與政府關(guān)系模式如何影響產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過程。