本書由導論、文獻綜述與理論基礎、政策文本變化、環(huán)境規(guī)制對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的影響、市場激勵型環(huán)境規(guī)制對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的影響、高管團隊異質性對企業(yè)綠色創(chuàng)新績效的影響、結論與展望七部分構成。