產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
定 價:99 元
- 作者:吳晶,尹西明著
- 出版時間:2024/4/1
- ISBN:9787523605622
- 出 版 社:中國科學(xué)技術(shù)出社
- 中圖法分類:F269.2
- 頁碼:239頁
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:26cm
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,數(shù)字加速創(chuàng)新。黨的十八大以來,黨中央高度重視發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟,將其上升為國家戰(zhàn)略。本書聚焦中國式現(xiàn)代化新征程上數(shù)字中國和數(shù)字經(jīng)濟賦能高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的新使命新要求,從歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯出發(fā),按照“使命牽引-理論基礎(chǔ)-方法策略-科技筑基-組織保障-人才引領(lǐng)一場景實踐”的體系邏輯,系統(tǒng)梳理了產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代背景,理論邏輯,方法論,關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新,組織生態(tài)建設(shè),人才培養(yǎng)等關(guān)鍵維度,最后選取場景驅(qū)動創(chuàng)新理論與實踐相結(jié)合的典型案例,梳理重點產(chǎn)業(yè)場景驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的典型探索、經(jīng)驗?zāi)J胶驼邔嵺`啟示。
1、本書聚焦中國式現(xiàn)代化新征程上數(shù)字中國和數(shù)字經(jīng)濟賦能高質(zhì)量發(fā)展,以場景驅(qū)動創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化動態(tài)能力為理論基礎(chǔ),按照“使命牽引-場景驅(qū)動-方法支撐-科技筑基-組織保障-人才引領(lǐng)-實踐開拓”的體系邏輯,系統(tǒng)梳理了產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代背景、理論邏輯、方法論、關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新、組織生態(tài)建設(shè)和人才培養(yǎng)等關(guān)鍵維度。
2、前沿理論和科技企業(yè)創(chuàng)新相結(jié)合,產(chǎn)學(xué)研各界鼎力推薦
吳晶
1981年生。畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),研究員級高級工程師,F(xiàn)任中國電子戰(zhàn)略合作部副主任(主持工作)。長期在企業(yè)從事產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的理論研究、市場拓展、組織管理、產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)等工作。曾參與出版《國有企業(yè)藍皮書:國有上市公司股權(quán)激勵實踐報告(2018)》。
尹西明
清華大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、管理學(xué)博士,北京理工大學(xué)特別副研究員、碩士生導(dǎo)師,曾赴康奈爾大學(xué)、新加坡國立大學(xué)訪問學(xué)習(xí),北京市哲學(xué)社會科學(xué)融合發(fā)展基地副主任,清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心副研究員,兼任中國技術(shù)經(jīng)濟學(xué)會技術(shù)管理專委會理事,中國計算機學(xué)會(CCF)數(shù)據(jù)治理與發(fā)展專委會執(zhí)行委員,中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會數(shù)字創(chuàng)新與管理專委會委員等。
研究方向為技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字創(chuàng)新管理、科技成果轉(zhuǎn)化與科技政策,是國內(nèi)最先開展整合式創(chuàng)新、場景驅(qū)動創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化動態(tài)能力、企業(yè)主導(dǎo)型國家創(chuàng)新體系研究的學(xué)者之一。
先后主持國家、省部級課題或領(lǐng)軍企業(yè)研究課題十余項。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊和《光明日報》等中央媒體發(fā)表文章百余篇。多篇研究報告獲得肯定性批示并應(yīng)用于重要科技決策或領(lǐng)軍企業(yè)實踐。
第一章 時代背景篇:新征程 新使命
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化背景
一、國家戰(zhàn)略:現(xiàn)代化強國新引擎
二、時代背景:全球發(fā)展新格局
三、國際視野:戰(zhàn)略競爭新高地
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化關(guān)鍵問題與挑戰(zhàn)
一、數(shù)據(jù)要素問題
二、數(shù)實融合問題
三、數(shù)字倍增問題
四、資源保障問題
第二章 理論指引篇:場景驅(qū)動 創(chuàng)新加速
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的定義與相關(guān)概念
一、數(shù)字經(jīng)濟
二、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化
三、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化
第二節(jié) 場景驅(qū)動創(chuàng)新
一、理論背景與概要
二、理論與文獻回顧
三、場景驅(qū)動創(chuàng)新:內(nèi)涵與外延
四、場景驅(qū)動創(chuàng)新的理論邏輯
五、場景驅(qū)動創(chuàng)新的過程機制
六、場景驅(qū)動創(chuàng)新的理論貢獻與展望
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化動態(tài)能力
一、理論源起
二、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化動態(tài)能力的概念與核心內(nèi)涵
三、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化動態(tài)能力的理論框架與最佳實踐
四、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化動態(tài)能力理論貢獻與展望
第三章 方法策略篇:數(shù)實融合 價值倍增
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論
一、轉(zhuǎn)型主線
二、轉(zhuǎn)型關(guān)鍵
第二節(jié) 數(shù)據(jù)要素,激發(fā)基礎(chǔ)動能
一、數(shù)據(jù)要素基礎(chǔ)背景
二、數(shù)據(jù)要素問題對策
第三節(jié) 數(shù)實融合,深化場景創(chuàng)新
一、愿景:打造“新型實體企業(yè)”
二、路徑:場景驅(qū)動數(shù)實深度融合
第四節(jié) 數(shù)字倍增,加速價值釋放
一、客戶價值為導(dǎo)向,供需雙側(cè)聯(lián)驅(qū)
二、全鏈路協(xié)同優(yōu)化,鏈網(wǎng)同頻共振
三、數(shù)智化運營賦能,促進價值合流
第四章 科技創(chuàng)新篇:關(guān)鍵支撐 補短鍛長
第一節(jié) 關(guān)鍵數(shù)字技術(shù)
一、技術(shù)概述
二、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)
三、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)
四、云計算技術(shù)
五、應(yīng)用支撐技術(shù)
第二節(jié) 前沿數(shù)字技術(shù)
一、集成電路
二、人工智能
三、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)
第五章 組織生態(tài)篇:強化韌性 保障安全
第一節(jié) 組織生態(tài)構(gòu)建對產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的意義
一、集智攻關(guān),突破關(guān)鍵核心技術(shù)
二、集約建設(shè),避免重復(fù)投入
三、集鏈補鏈,快速補齊產(chǎn)業(yè)鏈短板
第二節(jié) 組織變革加速數(shù)字發(fā)展
一、國家層面的組織形態(tài)
二、地方政府層面的組織形態(tài)
三、產(chǎn)業(yè)層面的組織形態(tài)
四、企業(yè)層面的組織形態(tài)
第三節(jié) 數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)強化產(chǎn)業(yè)韌性
一、產(chǎn)業(yè)鏈是生態(tài)建設(shè)的重要組成
二、央企鑄鏈,推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)
第四節(jié) 安全理念保障生態(tài)
一、原生安全
二、場景安全
第六章 人才培養(yǎng)篇:產(chǎn)教融合 人才引領(lǐng)
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系
一、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才建設(shè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源
二、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振
三、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才分類是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才現(xiàn)狀分析
一、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才的發(fā)展現(xiàn)狀
二、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才現(xiàn)狀的成因
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)亟待解決的問題
一、建立普適性人才標準與考評體系
二、筑牢最廣泛人群的數(shù)字技能基礎(chǔ)
三、建立校企之間用人育人的高效銜接
四、加快人才新崗位技能的研究推廣
五、推動數(shù)字化人才職稱改革政策導(dǎo)向
六、加強數(shù)字化人才培養(yǎng)融合行業(yè)特性
第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)之路
一、做好體系性的頂層和前瞻設(shè)計工作
二、落實人才培養(yǎng)具體工作,有序高效
第七章 實踐案例篇:場景驅(qū)動 破局出新
第一節(jié) 中國農(nóng)機院:農(nóng)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)背景
二、場景問題與痛點
三、實踐案例、亮點
四、方法論提煉
第二節(jié) 中國一拖:農(nóng)機裝備行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)背景
二、場景問題與痛點
三、實踐案例、亮點
四、項目實施成效總結(jié)
第三節(jié) 恒天集團:紡織行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)大背景
二、場景問題及痛點
三、實踐案例及亮點
四、方法論提煉
第四節(jié) 國機智能:裝備制造行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)背景
二、場景問題與痛點
三、實踐案例、亮點
四、方法論提煉
第五節(jié) 國機重裝:重型裝備行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)背景
二、場景問題與痛點
三、實踐案例、亮點
四、效益總結(jié)
第六節(jié) 華潤銀行:金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、實踐背景
二、戰(zhàn)略定位及思考
三、建設(shè)路徑
四、案例實踐
五、應(yīng)用成果與亮點
第七節(jié) 國家管網(wǎng):能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、實踐背景
二、面臨的挑戰(zhàn)
三、實踐案例
四、方法論提煉
第八節(jié) 中國華電:能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、實踐背景
二、場景問題與痛點
三、實踐案例及亮點
四、方法論提煉
第九節(jié) 京東集團:供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)大背景
二、場景問題與痛點
三、實踐案例與亮點:以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ),推動用戶價值創(chuàng)造與產(chǎn)業(yè)效率提升
四、方法論:從“上云”到“上鏈”,數(shù)智供應(yīng)鏈體系加速產(chǎn)業(yè)生態(tài)升級
第十節(jié) 中國物流集團:物流產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)背景
二、行業(yè)問題與痛點
三、實踐案例及亮點
第十一節(jié) 泰山啤酒:供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)背景
二、問題與挑戰(zhàn)
三、業(yè)務(wù)分析
四、實踐案例及亮點
五、方法論提煉
第十二節(jié) 京東方:半導(dǎo)體顯示行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、實踐背景
二、典型實踐案例
三、案例模式及亮點
四、結(jié)論與建議
第十三節(jié) 北京城建:工程管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)背景
二、場景問題與痛點
三、實踐案例、亮點
第十四節(jié) 智慧政務(wù)平臺:智慧政務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型實踐與模式
一、行業(yè)大背景
二、場景問題與痛點
三、實踐案例及亮點
四、方法論提煉
第十五節(jié) 其他行業(yè)轉(zhuǎn)型實踐與模式匯總
一、芯查查—元器件供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐
二、北京工商大學(xué)—智慧教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐
三、電子云—智慧民航數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐
四、中國消防救援學(xué)院—森林防火數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐