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人才與組織發(fā)展 《人才與組織發(fā)展》一書共分四篇19章,從組織發(fā)展與人才發(fā)展的理論體系開始,到組織發(fā)展(OD)與人才發(fā)展(TD)的趨勢與展望結束,中間是對OD與TD主要構成要素的系統(tǒng)闡述,主要包含每種要素的含義、方法與技能。這樣的體系安排,既兼顧了作為教材的邏輯規(guī)律,即通過演繹的方式,由深入淺地學習;也兼顧了教學的規(guī)律,即通過歸納的方式,由淺及深地學習。本書是教學實踐與學術研究的成果。本著教學相長,學以致用的原則,全書19章內容基本涵蓋了組織發(fā)展與人才發(fā)展的主要內容。本書以人力資源管理從業(yè)者、管理專業(yè)師生為主要讀者對象,同時也可作為企業(yè)管理者、人力資源管理實際工作者和理論工作者的參考用書和培訓教材。
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